昌黎县干部作风建设年活动任务分解表

附件： 昌黎县干部作风建设年活动任务分解表阶段 主要任务 牵头单位 责任单位 完成时限1、整合县级领导干部联系点；加强对联系点工作的科学管理，明确职责、任务、方法、要求，建立完善领导干部联系基层长效服务机制。县委办公室县人大办公室、县政府办公室、县政协办公室3 月 30 日前2、落实领导干部联系重点工程建设项目，并建立领导干部联系重点工程建设项目责任制度 。 县政府办公室 县发改局3 月 30 日前3、开展“百名一把手蹲点调研”活动， 4 月 10 日前，各级各部门党政一把手蹲点手记、调研报告报县“干部作风建设年”活动领导小组办公室。县干部作风建设年活动办公室县委组织部 3 月份4月 10 日4、制定“恳谈日”计划，科级以上领导班子每两个月确定一个“恳谈日”，每年就 1-3 个关系国计民生的议题进行恳谈。县干部作风建设年活动办公室各乡镇（区） 、县直各部门3 月 30 日前5、研究公开承诺事项；建立征求意见建议的网络平台，形成落实和反馈机制。县干部作风建设年活动办公室各乡镇（区） 、县直各部门3 月 30 日前6、制定具体方案，开展干部作风建设年电视访谈和专题征文活动，组织部分乡镇、县直单位“一把手”进行电视访谈，各级各部门报送的征文择优在昌黎日报和网站刊载。县委宣传部县广播电视局、昌黎日报社、各乡镇（区） 、县直各部门3 月 30 日前强力启动、营造声势阶段 7、完善和实行党政一把手接访制度，落实领导分包信访案件责任制。 县信访局各乡镇（区） 、县直各部门3 月 30 日前8、就严禁以各种名义用公款出国（境）旅游、压缩出国团组、因公出国（境）经费支出压缩 20%的要求提出工作方案。县纪委、县委组织部、县财政局、县外办各乡镇（区） 、县直各部门4 月 10 日前9、就严格公务用车使用和管理、车辆购置和运行费降低 15%的要求提出工作方案。县财政局 各乡镇（区） 、县直各部门 4 月 10 日前10、就严格控制公务接待支出和一般性支出、接待费支出削减 10%的要求提出工作方案。县委办公室、县政府办公室县财政局 4 月 10 日前全面开展、整体推进阶段11、就落实省两办通知精神，精减文件减少会议，提出贯彻落实意见。县委办公室、县政府办公室各乡镇（区） 、县直各部门4 月 10 日前212、就严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设的要求提出工作方案。 县发改局各乡镇（区） 、县直各部门4 月 10 日前13、就严禁党政机关向企业摊派和报销费用的要求提出工作方案。县工业经济运行局各乡镇（区） 、县直各部门4 月 10 日前14、建立承诺公开台账。县干部作风建设年活动办公室各乡镇（区） 、县直各部门4 月 25 日前15、制定争创文明单位、文明行业、文明公务员活动方案，开展文明礼仪教育培训工作，进一步规范公务政务行为。县文明办 各乡镇（区） 、县直各部门 4 月 25 日前16、发挥各级政务服务中心的服务窗口作用，公开服务事项、服务标准、服务程序，建章立制。县政务服务中心 各相关部门4 月 25 日前17、落实、完善承诺必践制、首问首办负责制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。县监察局、县政务服务中心县直各部门 4 月 25 日前18、制定完善干部竞争上岗、轮岗交流实施方案。县委组织部、县人劳社保局县直各部门、 4 月 25 日前19、对全县行政许可项目进行认真细致地清理审查和论证，进一步削减、规范行政许可和非行政许可项目。县政府法制办、县政务服务中心县直各相关部门 4 月 25 日前20、按照“四最”要求，建立完善建设项目行政许可流程县政务服务中心 各相关部门4 月 25 日前21、制定具体实施方案 ，在项目建设上从政策、科技、信息、资金、人才等方面提供优质高效的服务。县政府办公室县发改局、县人劳社保局、县商务局、县工业经济运行局、县科技局、县金融办4 月 25 日前全面开展、整体推进阶段22、制定驻点帮扶实施意见，每个单位至少选择 1 个中小型企业和 1 个特困村、欠发展村作为重点对象，选派得力干部驻点帮扶，开展大走访活动，解决生产经营中存在的问题。县委办公室、县政府办公室县委组织部、县农工委、县发改局、县工业经济运行局、县国资局4 月 25 日前323、制定“打造创新型城市工程”实施意见，并在全县组织实施。县文明办、县科技局 县信息化办4 月 25 日前24、清理规范固定资产投资项目行政许可和行政审批事项。 县发改局县政务服务中心、县监察局、法制办、建设局、国土局、环保局、宣传部5 月 25 日前25、完善行政效能追究问责制 。 县监察局 5 月 25 日前26、召开专题民主生活会，查找突出问题，制定具体整改举措，完善考核奖惩机制。县委组织部县纪委、各乡镇（区） 、县直各部门5 月 25 日前27、结合 2008 年度考核，通过统计调查、民主测评、个别座谈等方式，查找工作中存在的突出问题，对征求到的意见和建议进行梳理，制定整改措施，并在一定范围内公开。县委组织部、县人劳社保局各乡镇（区） 、县直各部门5 月 25 日前28、制定“争做创新型机关工程”实施意见，并组织实施。 县委组织部、县人劳社保局各乡镇（区） 、县直各部门5 月 25 日前29、制定“争做创新型人才工程”实施意见，并组织实施。县委组织部、县人劳社保局各乡镇（区） 、县直各部门5 月 25 日前30、制定“争做创新型文明标兵工程”实施意见，并组织实施。 县文明办各乡镇（区） 、县直各部门5 月 25 日前31、清理规范收费行为，编制昌黎县年度收费目录 县物价局 县财政局、县法制办、县纠风办6 月 25 日前32、制定规范量化行政执法自由裁量权指导性意见 。县政府法制办县监察局及相关部门6 月 25 日前全面开展、整体推进阶段33、规范行业协会、中介机构行为。 县工商局县财政局、县审计局、县住房保障和房产管理局、县民政局、县物价局、县建设局、县地税局、县国税局6 月 25 日前434、清理和规范评比达标表彰活动。 县纪委、监察局 各乡镇（区） 、县直各部门 6 月 25 日前35、开展集中民智、问计于民活动。县干部作风建设年活动办公室各乡镇（区） 、县直各部门6 月 25 日前36、建立决策咨询机制和信息公开、论证、听证机制。县委办公室、县政府办公室各乡镇（区） 、县直各部门6 月 25 日前37、建立重大决策集体审议、决定、监督、评估、追究机制。 县纪委各乡镇（区） 、县直各部门6 月 25 日前38、以近年来特别是因作风问题酿成的重大事故、惨痛教训和明察暗访发现的问题为反面教材，对党员干部进行警示教育。加强对干部作风建设年活动的监督。县纪委 6 月 25 日前39、制定干部作风考核评议办法 。 县委组织部、县人劳社保局县民主评议办公室6 月 25 日前40、推进电子政务，启动电子监察系统，努力实现网上查询、网上办公、网上投诉、网上监督等新的办公模式。县信息化办、县政务服务中心、县监察局各乡镇（区） 、县直各部门6 月 25 日前全面开展、整体推进阶段41、推进机关标准化建设。 县人劳社保局 各乡镇（区） 、县直各部门 7 月 25 日前42、落实县政府工作报告主要工作任务。县政府办公室各乡镇（区） 、县直各部门按县政府规定时限完成43、落实八项民心工程。 县政府办公室 各乡镇（区） 、县直各部门按县政府规定时限完成集中攻坚、破解难题阶段集中攻坚、破解难题44、落实2009 年党风廉政建设和反腐败工作任务分解 。 县纪委各乡镇（区） 、县直各部门按县纪委规定时限完成545、落实“城镇面貌三年大变样”工作任务，制定实施方案 。县“城镇面貌三年大变样”办公室各乡镇（区） 、县直各部门按要求时限完成46、对涉企犯罪的黑恶势力进行公开处理。 县委政法委县法院、县检察院、县公安局 10 月 25 日 前阶段47、对不作为、乱作为典型案例进行曝光；情节严重的，给予组织处理和纪律处分。县纪委、监察局 县委组织部 10 月 25 日 前48、对开展干部作风建设年活动情况进行群众满意度测评。县委组织部、县人劳社保局县民主评议办公室 11 月 25 日 前49、进一步深化行风评议工作，扩大参评人员范围，将评议结果向社会公布。县民主评议办公室 12 月 25 日 前50、结合年度考核，对各级领导干部和机关人员作风情况进行评议、定档