




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
幼儿园教育工作计划一、 落实国家幼儿园教育指导纲要(试行) ,转变教育观念,为培养新世纪需要人才,打下坚实基础。1、依据新纲要,对全体幼儿教育工作者进行三个层次的培训: 一是县(市)区级视导员培训;二是幼儿园园长培训;三是市级骨干教师培训(全年) 。2、上半年开展认真学习幼儿园教育指导纲要的活动,并进行知识竞赛(10 月) 。3、在以幼儿园教育指导纲要为指导运行一学期后,九月份开展“落实新纲要 ,树立新观念,运用新方法教育活动的评优”活动。4、依据新纲要 ,修订新的幼儿园教育质量评估标准,以指导工作。 (67 月)二、加强对幼儿园(班)的规范化管理,协助各区教育局做好迎接省里对吉林地区 8 所省级示范性幼儿园的复检工作。争取新培育晋升省级示范园一所,市级示范园 12 所。加强一类园管理;指导各县(市)区严把私立办园准办关,并对其加强过程性管理。 (全年)三、继续开展幼儿创造性实验研究, “六、一”期间,开展“幼儿艺术教育成果汇报”活动。四、巩固农村幼儿教育成果,办好乡镇中心幼儿园。加大桦甸、磐石中心幼儿园工作力度,使之有 23 以上乡镇建立幼儿园。使全市中心园发挥好对村小的教育示范中心、培训教研中心、科学研究中心的作用。五、在幼教领域内继续深入开展省哲学社会科学规划办“幼儿创造性实验研究”的课题滚动工作。搞好开题,分步骤实验,课题成果推广等工作,把素质教育细化到实际工作中。六、搞好幼儿教育专业委员会换届工作,开好第五届幼儿教育工作年会。一、 落实国家幼儿园教育指导纲要(试行) ,转变教育观念,为培养新世纪需要人才,打下坚实基础。1、依据新纲要,对全体幼儿教育工作者进行三个层次的培训: 一是县(市)区级视导员培训;二是幼儿园园长培训;三是市级骨干教师培训(全年) 。2、上半年开展认真学习幼儿园教育指导纲要的活动,并进行知识竞赛(10 月) 。3、在以幼儿园教育指导纲要为指导运行一学期后,九月份开展“落实新纲要 ,树立新观念,运用新方法教育活动的评优”活动。4、依据新纲要 ,修订新的幼儿园教育质量评估标准,以指导工作。 (67 月)二、加强对幼儿园(班)的规范化管理,协助各区教育局做好迎接省里对吉林地区 8 所省级示范性幼儿园的复检工作。争取新培育晋升省级示范园一所,市级示范园 12 所。加强一类园管理;指导各县(市)区严把私立办园准办关,并对其加强过程性管理。 (全年)三、继续开展幼儿创造性实验研究, “六、一”期间,开展“幼儿艺术教育成果汇报”活动。四、巩固农村幼儿教育成果,办好乡镇中心幼儿园。加大桦甸、磐石中心幼儿园工作力度,使之有 23 以上乡镇建立幼儿园。使全市中心园发挥好对村小的教育示范中心、培训教研中心、科学研究中心的作用。五、在幼教领域内继续深入开展省哲学社会科学规划办“幼儿创造性实验研究”的课题滚动工作。搞好开题,分步骤实验,课题成果推广等工作,把素质教育细化到实际工作中。六、搞好幼儿教育专业委员会换届工作,开好第五届幼儿教育工作年会。一、 落实国家幼儿园教育指导纲要(试行) ,转变教育观念,为培养新世纪需要人才,打下坚实基础。1、依据新纲要,对全体幼儿教育工作者进行三个层次的培训: 一是县(市)区级视导员培训;二是幼儿园园长培训;三是市级骨干教师培训(全年) 。2、上半年开展认真学习幼儿园教育指导纲要的活动,并进行知识竞赛(10 月) 。3、在以幼儿园教育指导纲要为指导运行一学期后,九月份开展“落实新纲要 ,树立新观念,运用新方法教育活动的评优”活动。4、依据新纲要 ,修订新的幼儿园教育质量评估标准,以指导工作。 (67 月)二、加强对幼儿园(班)的规范化管理,协助各区教育局做好迎接省里对吉林地区 8 所省级示范性幼儿园的复检工作。争取新培育晋升省级示范园一所,市级示范园 12 所。加强一类园管理;指导各县(市)区严把私立办园准办关,并对其加强过程性管理。 (全年)三、继续开展幼儿创造性实验研究, “六、一”期间,开展“幼儿艺术教育成果汇报”活动。四、巩固农村幼儿教育成果,办好乡镇中心幼儿园。加大桦甸、磐石中心幼儿园工作力度,使之有 23 以上乡镇建立幼儿园。使全市中心园发挥好对村小的教育示范中心、培训教研中心、科学研究中心的作用。五、在幼教领域内继续深入开展省哲学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 拍卖协议合同
- 喷漆外包协议合同
- 股份分红协议合同
- 建筑法规协议的合同是指
- 纹身学员合同协议书范本
- 店铺投资协议合同
- 挂账协议是合同
- 优信二手车合作协议合同
- 浦东离婚协议合同
- 个人泵车租赁合同协议书
- 查对制度完整版本
- 新教材人教版高中英语必修第二册全册各单元重点单词短语句式
- 2025山东能源集团中级人才库选拔高频重点提升(共500题)附带答案详解
- DB32T 2060-2024 单位能耗限额
- 斜颈康复治疗
- 体育赛事突发事件舆情应对预案
- 生物教案:第二章第节减数分裂和受精作用第课时
- 《跨境电商直播(双语)》课件-4.1跨境直播脚本设计
- 专题25 化学反应原理综合题-平衡主线型-五年(2020-2024)高考化学真题分类汇编(原卷版)
- 风电场场内道路、平台工程施工工程施工组织设计
- 2024年新款灭火器采购协议
评论
0/150
提交评论