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2016 年县非税收入执收工作考核办法2016 年*县非税收入执收工作考核办法第一条 为有效规范非税收入执收行为，调动各执收单位工作积积性，确保县本级非税收入依法征收、应收尽收;确保完成年度财政非税收入目标任务。根据湖南省非税收入管理条例和湖南省人民政府办公厅关于印发非税收入执收工作责任制规定的通知等有关规定，结合我县实际，特制定*县非税收入执收工作考核办法。第二条 本办法适用于履行非税收入执收工作职责的县直机关单位及其所属独立核算的执收单位（以下简称执收单位 ）。第三条 执收工作考核的主要内容包括非税收入执收单位的执收行为 、收入收缴、票据管理以及内部管理情况。考核办法标准分值为 100 分。考核计分内容包括执收单位的执收行为（30 分） 、收入收缴（30 分）、票据管理（20 分）及内部管理情况（20 分）。第四条 年初计划安排非税收入任务考核：计提征收经费：窗口收费按 10%，现场执收部分按 30%；单位窗口报建收入任务部分不计入单位序时进度考核；奖惩：超额完成年度任务对其超额部分实行五五分成；对现场执收未完成序时进度的单位，缓拨运转经费，年终未完成任务的单位按短收金额扣减 20%30%的单位运转经费。第五条 考核时段为 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月31 日，以季度为考核时间节点。第六条 考核方式采取执收单位自评 、现场考核与调研、单位资料送检等方式。送检的资料为 2016 年单位已领取的所有非税票据、票据购领证、票据发放台账 、收费许可证复印件、收费公开照片、财务制度、县直单位非税收入执收工作考核自评表、2016 年度非税收入执收工作总结及对照考核细则需提供的其它资料。对未在规定时间内将资料送检的，将按统一标准扣分 。第七条 财政部门考评由县非税收入资金管理中心具体负责。县非税收入资金管理中心对执收单位非税收入执收工作的综合考评以年终考核评分结果为主要依据，结合日常考核，并考虑各执收单位年度非税收入执收工作量大小、执收工作难易程度等情况综合评定。必要时对有关执收单位进行实地抽查。第八条 按照本办法进行严格考核后，将执收单位评定为先进单位 、合格单位和不合格单位 。得分在 95 分以上的为先进单位，得分在 80 至 94 分的为合格单位，得分低于 80分的为不合格单位。未完成非税收入年度预算以及经查实有乱作为或不作为并造成重大损失或恶劣影响的执收单位 ，一律评定为不合格单位 。考核结果县委、县政府将纳入对各
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