2015年度党委书记党建工作述职

2015 年度党委书记党建工作述职2015 年度抓基层党建工作述职报告xxx 党委书记 xxx现将个人履行基层党建工作职责情况述职如下：一、履职情况和工作亮点1.抓组织阵地建设，夯实战斗堡垒。一是选好配强村居“两委”一班人。村居“两委”干部是在农村全部工作和战斗力的基础，要把选准配强村居领导班子作为农村各项工作的龙头。通过强化村居党支部的战斗堡垒作用，提高村干部的素质和能力，建设一个好班子，特别是选好一个好书记，是基层党组织建设的关键。按上级要求圆满完成了第九届村（居）“两委”换届选举的各项任务，通过换届选举选优配强村(居)“两委”干部 85 人，配备后备干部88 人。二是坚持标准、严进严出，不断壮大党员队伍。2015 年镇党委从 65 名入党积极分子中优中选优，从中发展了 22 名党员，全面完成了年度党员发展计划 ，在党员发展工作中坚持“优化结构”、“规范程序”、“严格考评”的原则，确保新发展党员质量 。通过改善党员队伍的年龄和文化结构，把那些年富力强、有一定经济头脑 、具备一定科技文化知识 、懂得经营管理的在乡知识青年、退伍军人、村办企业骨干、外出务工经商人员充实到党员队伍及基层党组织领导班子中来，彻底改变党员队伍年龄偏大、素质偏低、作用偏弱 、人数减少的状况，提高党员队伍的整体素质，巩固党在农村的群众基础和政权基础。三是发挥“第一书记”帮带作用，夯实村居两委工作。全镇分四批次分别对18 个村居增设“第一书记”，并按要求加强管理考核，发挥“第一书记”帮扶指导作用 ，促进村居工作提升。四是规范村居“两委”制度建设。采取第一书记参与 、驻村干部亲力指导、驻村领导负责督导、党委书记不定期抽查记录的措施 ，规范党组织“三会一课 ”、“四议两公开”制度的落实。在全镇 24 个党支部开展“五星评创”活动，从中评出五星党支部 4 个、四星党支部 17 个 、三星党支部 2 个、二星党支部 1 个。同时，继续巩固提升了 xxx、xxx 两个 2014年度软弱涣散党组织的整顿成效，同时制定措施开展了2015 年度软弱涣散党组织xxx 村党支部的整顿提升。镇党建经费专项落实资金 26 万元，申报新建九州村委会，重点申报修缮 xxxxxxxxxxxxxxx 等 5 个村级组织办公场所 。2.抓党员教育管理 ，锻造干部队伍。一是深入开展“xxx读书”活动。组织党员干部观看爱国主义电影，举行读书演讲比赛，展开学习心得交流讨论，撰写心得体会文章。全镇订阅书籍 105 套，报送心得体会文章 54 篇，微信社区发言 100 余人次，参加县里组织的演讲和朗诵比赛均获佳绩。二是组织党建专题培训。5 月份、10 月份举行了细则专题培训班 ，全镇支部书记、支委成员、入党积极分子、新发展党员共 150 余人参与学习培训。三是加强干部量化积分考核。我镇作为村干部积分管理系统运行目前全县的试点乡镇，正逐步运用该系统对村干部进行系统的量化管理，将考核积分与村干部的评先评优、招考事业编相挂钩 ，创新了干部队伍管理。四是扎实推进廉政建设。继续抓好党风廉政建设，着力纠正干部不正之凤，提升群众满意度。作为全县第一批试点乡镇，我镇坚持高位推动、认真实施 、积极探索廉政防控体系建设，现正在完善相关资料，进一步深挖细找，提升工作质量。3.抓党建创新创特，提升服务水平。结合本镇工作实际，开拓“党建+ ”的创新思 维，探索党建工作与中心工作融合新模式，开展了“作贡献 比亮点”主题活动。该活动要求党员干部先自行上报贡献、亮点 ，后由责任领导抓好过程监督审查，责任干部负责汇总，开展自评、推荐、民主测评打分，纳入千分制考核，并作为年终评优评先的依据。该活动将党建工作和我镇开展的 xxxxx 基地征地拆迁、百强镇示范镇建设、精准扶贫、农村生活垃圾治理等一系列中心工作融合起来 ，为党建工作搭建了实实在在的平台，从而激发了干部活力，锻炼了干部能力，改进了干部作风，形成了全镇党员干部服务人民群众、积极进取、创先争优的生动局面。二、2014 年度述职承诺兑现情况我镇基层党建 2014 年度述职共承诺整改事项 16 个，已兑现 16 个，兑现率 100%。三、当前党建工作存在的突出问题和原因分析1.基层党建工作模式创新不足。对新形势下加强基层党建工作认识比较滞后 ，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻抓常抓早的现象，导致党建工作吸引力不足，党员作用发挥不够。同时 ，在产业合作社、经济带头人中建立党建平台，发挥党员先锋模范作用引导上画龙多点睛做得不够。2.党员干部总体素质不高。在村一级党员中尤其比较明显，主要体现在知识文化水平和发挥模范带头作用方面。据统计，全镇 413 名农村党员中，年老体弱党员 90 余名，超过百分之二十，初中及以下文化学历党员 200 余名，超过总数的百分之五十。有的党员党性比较淡薄，在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够；有的党员，日常工作中把自已等同于普通群众，只关心与个人切身利益的事情；有的党员工作生活缺乏热情和积极性，得过且过，不求进取；有的年老体弱党员生活困难，需求组织帮扶照顾。3.村居“两委”壮大村级集体经济发展不够得力。我镇有部分村采取了村集体入股本村产业的措施，如 xxx 村利用挂点单位 xxx 帮扶资金 20 万元入股本村花卉苗木基地，达到了增加村级集体经济的效果。但是总体而言，扩大村级集体经济收益、党员干部致富增收模式方法较少，存在发展思路较窄、点子不多、措施乏力的问题，仍有 6 个村是集体经济的“空壳村“，制约了党组织服务群众作用的进一步发挥。4.人财物向基层党建工作倾斜不够。2015 年投入基层党建工作经费 27.2 万元，其中每个村（居）党支部各 1.2万元，其它党支部各 0.8 万元；基层干部工资报酬 96.84 万元；基层党组织服务群众专项经费 9 万元；基层党组织办公和服务场所建设经费 26 万元。但是目前仍有东街 、西街居委会无村级活动场所，在租借办公用房；今年以来土地确权登记工作、综治网格化管理工作开展，村（居）干部工作任务加重，压力加大，接近脱产状态，虽然待遇有所提高，但和社会经济水平相比仍然较少；年初成立了党建办，但是工作人员多数身兼多职，力量依然比较薄弱。产生以上问题的原因主要有以下方面：一是对基层党建工作重要性认识不足。对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，“说起来重要，做起来次要，忙起来忘掉”的现象依然存在。二是党建创新意识不强。思想上认为党建工作主要是务虚工作，开好会议、做好记录、制度上墙 、选备好“特色点”，做好这些“规定动作”即可 ，缺少富有成效的“自选动作”，村（居）支部工作与中心工作融合不紧密 ，急需急抓，日常工作中存在脱节现象。三是党建+运用成效不明显。2015 年党委开拓“党建+ ”的创新思维，探索党建工作与中心工作融合新模式，开展了“作贡献 比亮点”主题活动。建造的示范点、亮点不突出，相对其它支部活动开展深入不够。四、解决问题的办法措施及 2016 年工作目标我将始终坚持抓好党建是最大政绩的意识 ，努力实现全镇党建工作再上新台阶。 1.进一步推进党建+中心工作活动。继续推动党建工作与中心工作相融合，党建工作与党员志愿活动相结合，赋予党建工作新的载体，在此过程中对党员干部实行量化考核管理，充分调动党员干部积极性，使党员在此过程中能贡献自身力量，也实现个人价值。村组干部管理进入绩效考核考评系统进行常态化考评管理。2.进一步提高党员干部队伍素质 。主要是深化开展岚山读书活动。2016 年全镇计划订购书籍 101 套，继续实行镇机关全体干部（包括大学生村官、“三支一扶”人员）、村（居 ）支部书记、村（居）主任人手一套；将活动拓展延伸到村一级，推进农村党员学习提升；引导学习活动与工作相结合，通过学习启发思考，服务工作实践。3.进一步扶持壮大村级集体经济。引导村集体通过组建村办企业（公司）、入股产业合作社、解决好土地流转等，以注资金、配股权等形式大力发展集体经济，在人才、政策、资金方面给予帮扶服务，解决实际问题 ，对发展较好的村给予 2-3 万元的资金扶持,对带领产业发展较好的村干部给予一定物质激励，并在招考事业编等方面予以倾斜。4.进一步规范制度加强村级财务管理和加大党建经费投入。2016 年争取解决 xxxxxx 居委会办公场所问题，增加服务群众专项经费 20 万元，增加支部党建工作经费，村（居）支部 2 万元，其它支部 1 万元，计划全年投入工作经费 90 万元；一是抓好基层党组织“有型化”建设 ，使党支部活动有阵地，增强农村基层党组织的凝聚力。抓工作保障，使各村（居）组织运转有经费 ，增强农村基层党组织的战斗力。二是抓好远程教学平台，用远程教育提升干部群众素质，增强了基层党组织的发展壮大集体经济，党员带头和帮扶致富，增强农村基层党组织的吸引力。远程教育已经成为农村党员干部群众更新观念、拓展视野，掌握致富技术和市场信息的重要途径，成为提高基层党员干部综合素质和增强农村基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的重要手段 。同时，通过落实一村一名大学生计划和大学生村官，旨在帮助提高村级组织的整体素质。在 2015 年 xxx村评全省远育致富示范村后，镇将重点打造xxx、xxx、xxx、xxx 四个村；同时，力争在 xxx 村 xx 园林花卉产业合作社、下堡村现代农业合作社、齐心村鲜良米粉企业、麻州服装协会条件成熟的建立党建工作平台。三是在抓好党支部“有型化”建设过程，做到了经费投入多元化、制度建设规范化、督促检查经常化、活动开展正常化、发挥作用最大化。2015 年全县统一解决提高了村干部报酬、村办公经费等问题，调动了村干部的积极性，使村干部报酬从不定到固定增长，增强了村干部的责任感；绩效考核系统从报酬相同到不同，增强了村干部的紧迫感；在着力解决社区干部（xxx 东西居委会）报酬的同时，镇还将解决村级组织工作经费作为转移支付资金重点来安排，切实保证村（居）党组织的正常运转，实现办公经费由少到加，村集体经济由无到有，两委班子由