岗位责任制考核

富民村党（总）支部书记岗位责任制百分考核1、 抓好全面工作和各项责任制的签订，兑现得 10 分2、 整体领导班子团结协调，运转正常，工作有布置，有检查得 10 分3、 完成镇下达的农业，多种经营等指标得 5 分，完不成按比例计分4、 建好后备干部队伍，认真抓好党建工作得 5 分5、 抓好村干考核得 5 分6、 抓好粮食补贴发放工作，按时完成各项收缴任务得 15 分，完不成按比例计分，低于规定任务的 80%不得分7、 抓好精神文明建设和各项中心工作布置得 5 分8、 计划生育率达 100%得 5 分，出现一个计划外生育扣 1 分9、 完成镇下达的征兵任务得 5 分10、抓好内外三沟的开挖和三级河道的疏浚得 5 分，完不成按比例计分11、抓好村、组集体经济收入，且上升幅度在 20%以上得 10 分12、严格执行财务制度，廉政自律，按期做好政务、村务、财务三公开得 5 分13、抓好班子作风建设和先进性教育工作，努力为民办实事得 5 分14、抓好农业结构调整和新技术的开发，努力培养规模大产得 5 分15、完成镇下达的三产增加值指标得 5 分，完不成按比例计分责任人（签名）：富民村党（总）支部副书岗位责任制1、 积极配合党（总）支部及村委会主任做好各项中心工作得 20 分2、 农业结构调整并占全村总数 15%以上的得 10 分，新开发一个农业项目得 5 分3、 及时向农户和规模户提供多种经营信息得 5 分4、 完成镇下达的多种经营指标得 10 分，完不成按比例扣分5、 抓好卫生保健覆盖面达 60%以上得 10 分，达不到要求按比例扣分6、 按时按标准挖内外三沟，并根据作物生长季节保证灌溉排水畅通得 10 分，如出现农户大田作物沉水倒扣 5 分7、 完成镇下达的疏浚三级河道任务得 10 分8、 按时上班并做好工作日志得 5 分，出现工作时间打牌扣 1.5 分（节假日除外）9、 及时参加镇村召开的各种会议得 5 分，缺席一次扣 1 分，迟到一次扣 0.5 分10、配合做好民事调解工作得 5 分，配合兽医部门做好畜禽病防治工作得 5 分11、按时完成粮食补贴发放和各项收缴任务得 20 分，在规定期限内不能完成规定指标，按比例扣分，低于任务 70%的此项不得分12、全体村干在本年度出勤实行签到制，签到时间上午 8 点8 点半，无故缺席者年底结算一天扣两天13、配合支书做好先进行教育工作责任人（签名）：富民村村委会主任岗位责任制1、在党（总）支部领导下，及时完成各项中心工作得 15 分2、抓好分管工作得各项考核得 5 分3、计生工作合格得 8 分，出现计划外生育此项不得分，另倒扣 10 分4、认真制定周工作计划及记号工作日记，按时上班得 10 分，出现工作时间打牌扣 2 分（节假日除外）5、抓好粮食补贴发放，按时完成各项收缴任务得 20 分，在规定期限内不能完成规定指标，按比例扣分，低于 70%的不得分6、抓好全村农电及安全双清工作得 4 分7、按政策抓好土地管理和宅基安排得 15 分，出现一例违章建筑扣 5 分，出现一例乱挖耕地扣 5 分，不按规定收支建房押金扣 5 分8、殡葬改革火化率达 100%得 5 分，出现一例土葬扣 1 分9、及时参加镇村召开的各种会议得 5 分，缺席一次扣 1 分，迟到一次扣 0.5 分10、及时调处分管工作中出现的矛盾或纠纷得 8 分，上交或上访一例扣 2 分11、推行村民自治，组织召开村民代表会议得 5 分12、全体村干在本年度出勤实行签到制，签到时间上午 8 点8 点半，无故缺席者年底结算一天扣两天责任人（签名）：富民村村委会副主任岗位责任制1、积极配合党（总）支部及村委会主任做好各项中心工作得 20 分2、完成镇下达的多种经营指标得 10 分，完不成按比例扣分3、农业结构调整并占全村总数 15%以上的得 10 分，新开发一个农业项目得 5 分4、及时向农户和规模户提供多种经营信息得 5 分5、抓好初级卫生保健覆盖面达 60%以上得 10 分，达不到要求按比例扣分6、按时按标准挖内外三沟，并根据作物生长季节保证灌溉排水畅通得 10 分，如出现农户大田作物沉水倒扣 5 分7、完成镇下达的疏浚三级河道任务得 10 分8、按时上班并做好工作日志得 5 分，出现工作时间打牌扣 1.5 分（节假日除外）9、及时参加镇村召开的各种会议得 5 分，缺席一次扣 1 分，迟到一次扣 0.5 分10、配合做好民事调解工作得 5 分，配合兽医部门做好畜禽疾病防治工作得 5 分11、按时完成粮食补贴发放和各项收缴任务得 20 分，在规定期限内不能完成规定指标，按比例扣分，低于任务 70%的此项不得分12、全体村干在本年度出勤实行签到制，签到时间上午 8 点8 点半，无故缺席者年底结算一天扣两天责任人（签名）：富民村经联社主任岗位责任制1、在村两委的领导下，做好对全村农业技术的指导，新品种的推广得 5 分，农作物病虫防治工作得 5 分2、完成镇下达的种植业生产任务得 15 分，每超过 1 户加 1 分3、发展种植、养殖专业户，不低于总产数的 5%得 15 分，每超过 1 户加 2 分4、搞好村丰产方任务，有 1 个丰产方得 10 分，没有的不得分，超过 1 个加 3 分5、为镇提供农业现场每个得 10 分6、按时完成粮食补贴发放和各项收缴任务得 20 分，在规定期限内不能完成规定指标，按比例扣分，低于任务 70%的此项不得分7、对需要调整责任田的组，需做好清丈、造册、调整工作得 5 分8、全村休耕面积不超过 30 亩记 5 分，每超过 1 亩扣 0.5 分9、对种植户结构调整户，搞好技术服务，帮助解决相关问题，协调与购销部门的关系，确保销售渠道畅通得 15 分10、当年调整、新增经济作物面积（会变种）达 100 亩得 15 分11、配合村两委做好中心工作和其他工作得 10 分12、全体村干在本年度出勤实行签到制，签到时间上午 8 点8 点半，无故缺席者年底结算一天扣两天13、按时上班并做好工作日志得 5 分，出现工作时间打牌扣 1.5 分（节假日除外）责任人（签名）：富民村财务工作岗位责任制百分考核1、建立、健全各项财务制度，严格执行财经纪律得 5 分2、及时、准确做好各项统计报表，并保证每月 8 号前报送村党、政一把手各一份得 10 分，少报一次扣 2 分3、及时结账、记账，支出凭证上手续齐全得 10 分4、切实做好农户及其他各项承包合同签订的业务指导，汇总上报得 5 分5、完成村、组集体资产、债务的清理得 10 分，发现一笔差错或不实扣 2 分6、年内搞好 6-8 个村民小组的财务清理得 10 分，少一个扣 2 分7、搞好民主理财，实行财务公开，年内不少于三次得 5 分，少一次扣 1 分8、及时完成粮食补贴发放和各项收缴任务得 20 分9、债权、债务下降 30%得 5 分10、严格执行双代管制度得 5 分11、做好当年各种资料、凭证的收集、整理成册，装订归档得 10 分12、配合村两委做好各项中心工作得 5 分责任人（签名）：富民村调解主任岗位责任制1、认真学习党在农村的有关政策和法规性文件，不断提高业务能力得 15 分2、建立好民事纠纷调处台账得 10 分3、经常走村串户了解基本情况，每户走访全年不低于 2 次，并将矛盾消在萌芽状态得 15分4、遇有矛盾纠纷立即赶赴现场，并制止事态扩大得 15 分5、矛盾出现后，立即赶赴现场并及时汇报分管领导，重大问题应汇报主要领导，汇报时提出解决办法和方法得 5 分6、按时上班，记好工作日记得 5 分7、正确运用政策，合理利用方法及时公正调处好各类矛盾得 20 分，如上访一例矛盾扣 2分，上交一例矛盾给政府扣 4 分8、积极配合村支部、村委会做好中心工作得 15 分另：全年矛盾调处及时并没有一例出现上交或上访加奖 20 分责任人（签名）：富民村妇联主任、计生专干岗位责任制1、积极配合党（总）支部及村委会主任做好各项中心工作得 10 分2、按对口主管要求，认真完善好各项台账得 5 分，配合主管部门做好相关工作得 5 分3、按时报送专业统计资料得 5 分4、认真做好随访服务并达到标准得 15 分5、利用人口学校，每季举办一次讲座得 5 分6、抓好流动人口得计划生育管理得 5 分7、计划生育率 100%得 20 分，出现一例计划外生育扣 5 分8、认真做好工作日记，按时上班得 5 分，出现工作时间打牌扣 1 分（节假日除外）9、创建五好文明家庭，建立好文化中心户得 5 分10、积极开展双学双比、巾帼建功、维护妇女儿童合法权益得 10 分11、建好丰产方得 10 分12、全体村干在本年度出勤实行签到制，签到时间上午 8 点8 点半，无故缺席者年底结算一天扣两天13、按时完成粮食补贴发放和各项收缴任务得 20 分，在规定期限内不能完成规定指标，按比例扣分，低于任务 70%的此项不得分责任人（签名）：富民村妇联主任、计生专干岗位责任制1、积极配合党（总）支部及村委会主任做好各项中心工作得 10 分2、按对口主管要求，认真完善好各项台账得 5 分，配合主管部门做好相关工作得 5 分3、按时报送专业统计资料得 5 分4、认真做好随访服务并达到标准得 15 分5、利用人口学校，每季举办一次讲座得 5 分6、抓好流动人口得计划生育管理得 5 分7、计划生育率 100%得 20 分，出现一例计划外生育扣 5 分8、认真做好工作日记，按时上班得 5 分，出现工作时间打牌扣 1 分（节假日除外）9、创建五好文明家庭，建立好文化中心户得 5 分10、积极开展双学双比、巾帼建功、维护妇女儿童合法权益得 10 分11、建好丰产方得 10 分12、全体村干在本年度出勤实行签到制，签到时间上午 8 点8 点半，无故缺席者年底结算一天扣两天13、按时完成粮食补贴发放和各项收缴任务得 20 分，在规定期限内不能完成规定指标，按比例扣分，低于任务 70%的此项不得分责任人(签名）：富民村兼职队长岗位责任制1、完成村下达的种植业产值指标和主要粮食作物种植指标得 5 分2、完成村下达的多种经营指标得 5 分，完不成按比例计分，每超一分加 0.2 分3、4、按时按标准挖内外三沟，并根据作物生长季节保证灌溉排水畅通得 10 分，如出现农户大田作物沉水倒扣 5 分5、及时向农户传达弄清信息，全村覆盖面积 80%以上得 5 分，完不成按次数酌情扣6、水利工程金、一事一议资金等各项收缴任务在规定时间内完成 95%以上得 20 分，在规定期限内不能完成规定收缴指标，按比例扣分，低于任务 70%的此项不得分（粮食补贴发放必须及时）7、积极做好所负责的组债权债务化解工作得 5 分，严格执行“双代管”制度，无漏失、漏支或未批先支付，组集体资金收缴率达 100%得 5 分，发现违章现象视情节扣分8、及时调处所在组的民事纠纷，抓好土地管理和宅基安排，遇事及时汇报主管领导并积极配合做好相关工作得 10 分9、所在组计划生育合格得 5 分，出现一例计划外生育，此项不得分，