林业局党委2015年终总结.doc

林业局党委 2015 年终总结2015 年，敦林党委工作部在公司党委的正确领导下，按照管局、集团公司组织部、宣传部的有关工作部署，以开展“ 三严三实 ”专题教育为契机，紧紧围绕木材停伐新常态，服务企业发展大局，创新工作思路、搭设活动载体，不断加强和改进企业党的建设和宣传思想工作，为建设富庶、开放、生态、和谐、幸福新林区提供了坚强的思想和组织保障。一、以“六个一”活动为载体，全面加强党的建设一年来，围绕林业发展新常态，精心设计开展了“六个一”活动，扎实推进党建工作，有效促进了企业转型发展、跨越经营。1.提高一个认识。坚持把提高党员干部对转型攻坚的认识放在首位，通过抓常态化培训，举办党委理论学习中心（扩大）会 、中层干部培训班，组织开展学习党章、遵守党章 、践行党章，做合格党员和合格领导干部活动，对 270 名中层干部、104 名后备干部进行系统培训。全年累计举办各类培训班 17 个班次，培训党员干部 1232 人次，有效提升了各级领导干部的转型攻坚意识和自身的综合素质。为检验学习成果 ，组织公司中层干部进行综合知识考试。2.落实一个责任。进一步明确基层党组织负责人与行政领导同心同力同责的工作机制。改变了以往“党务书记”、“看摊书记”，就党务抓党务的传统工作模式，真正把党务工作融入到转型发展、跨越经营的总体工作之中。在年初召开的党委工作会上，与基层党组织签订目标责任书。基层党组织按党委要求，明确功能定位、融入企业发展，积极开展融入式服务型党组织建设，有效促进了场站经济发展。为检验工作成效，12 月 14 日至 18 日组成两个检查考核组对公司所属 36 个基层单位的党委工作目标、经济运行指标完成情况进行了全面检查考核 。检查结果作为评比表彰的重要依据。3.建立一个模式。围绕“六个一批”战略和场站经济指标 ，建立“党支部+ 合作社+ 党员创业示范户 ”党建工作模式。结合实际制定下发双转双创活动方案，并对活动开展情况进行督查指导。光明林场党支部依托地缘优势，整合创业资源，大力发展食用菌产业，年生产木耳 60 万袋 ，预计实现销售收入 160 万元，季节性安置职工 40 人；松江林场成立了百绿园林下参种植专业合作社，建立林下参基地 20 公顷，现已完成点播参籽 2 公顷，圈铁蒺藜 3800 米，明年春季再移苗 1 公顷。目前，基层党组织服务经济工作所确立产业发展项目 19 个，成立各类专业合作社 40 个，建立党员示范基地 17 个 。为进一步激励先进、鼓舞士气，在转型发展中创先争优，七一期间筹备召开了创先争优表彰大会，对先进基层党组织和党员进行了评比表彰。4.突出一个重点。以“三严三实”专题教育为重点，持续抓好作风建设。组织公司班子成员围绕三个专题进行了4 次学习研讨，15 名班子成员认真查找了不严不实问题，2016 年 1 月中旬将组织召开专题民主生活会。组织精心专项整治基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题，基层各单位自查、党委排查、督导组明察暗访，对 57 个问题进行梳理汇总，形成三个方面 21 个问题清单，制定整改方案，明确整改措施和整改时限，选树正反两方面典型，新建制度 8 个，修订完善制度 1 个。5.确立一个导向。以党政领导干部选拔任用工作条例为标准，确立风清气正的用人导向。严格规范干部选用的民主推荐、组织考核、报告预审、会议决定、任前公示等工作程序，用好的作风选作风好的人，把那些转型上有本事、职工群众信得过的人才选拔到领导岗位上来。截止目前，调整干部 1 次 16 人，加大后备干部推荐考核选拔力度，将 46 人充实到后备干部队伍。对基层领导班子进行全面考核，进一步了解掌握基层班子团结协作、履职尽责情况，为从严干部管理 、配备好基层班子打下了基础。6.夯实一个基础。建立起党委班子包保基层党建工作责任制，严格党员发展和教育管理，21 名入党积极分子加入党组织，8 名党员受到党纪处分。落实党建工作运转经费，全年投入 15.1 万元，用于创先争优表彰和各类培训，基层各单位每年投入千余元，用于党建工作专项经费。为进一步提升基层党组织书记抓党建的首责主业意识，近日，组织 31 个基层党组织书记进行了述职评议考核。用思想意识的提升 ，夯实党建工作基础，推进经济工作的开展。二 、加强宣传思想政治工作 ，助推企业转型发展1.创新宣传阵地建设，加大宣传工作力度。建立了敦林微信公众平台。组建了“我爱敦林”微信交流群，对公司微信群入群情况及关注微信平台汇总上报情况进行了通报，对未按要求完成入群的 14 人进行了通报批评。围绕企业和党委中心工作做好思想引领，发挥报纸、有线电视、微信公众平台等作用大力宣传公司经济工作会、党委工作会、“适应新常态，谋求新发展”座谈会、半年经济工作会精神。围绕停伐新常态做好舆论宣传，参与完成了长白山森工集团天然林停伐仪式的会场布置、宣传标语、摄录及音响设备、封条、建设者发言的组织及稿件撰写、新闻报道等工作。在局网站和微信平台开辟了“转型攻坚大家谈 ”专栏。加大宣传力度，对内利用敦林报、敦林电视台、敦化林业有限公司网站、微信平台刊发新闻稿件 612 篇，在敦林报刊登了“强企富民进行时”系列报道，充分展示党员干部和职工群众的昂扬风貌，营造了有利于转型发展的舆论氛围 。对外利用中国绿色时报、吉林日报、延边日报、长白山森工等主流媒体刊登稿件 525篇，大力宣传了公司在建设五个新林区中的创新做法，树立了企业科学发展的良好形象。提炼总结了公司适应新常态，培育接续产业、发展的经验做法，在吉林日报刊登了劲扬产业发展帆敦化林业有限公司转型发展巡礼、敦林森林小镇一期工程完成初检。以“构筑产业发展新优势 ，推动绿色转型新跨越”为主题，在长白山森工 刊登了两个版面形成的通版，围绕企业产业发展 、民生改善、五权建设等中心工作进行集中宣传，是长白山森工首次以通版形式集中报道企业局工作。2.抓好形势任务宣传和释政工作。加强形势任务宣传教育，编制印发了2015 年转型发展形势任务宣讲手册 。召开了职工思想动态分析会议，针对停伐召开了形势任务释政会，请相关领导赴老干部处、退委会召开了民生问题座谈会。在企业电视台制作播放了“新林区建设访谈” 系列节目三期，对群众关心的工资调整、住房公积金使用、江南大街改造以访谈的形式进行解读。制订下发了“新常态、新发展 、新作为”形势任务教育活动的安排意见，以认清新常态、聚力新发展、实现新作为为内容，以“学 、讲、论、赛、树”为措施，组织机关各部门参加公司宣讲团、撰写宣讲材料和解答材料，巩固了各条战线共同参与的大宣传工作格局。公司宣讲团围绕新常态下企业面临的发展形势、工作目标和具体思路、公司产业项目、森林经营、资源管理、富余人员安置等方面内容深入基层，采取宣讲、座谈、征求意见会等形式开展巡回宣讲。宣讲分为三个层次：一是由党委工作部牵头，组织宣讲团，深入林场及地区单位，对基层单位的全体员工进行宣讲，并进行现场解答，征求职工对企业发展和林区建设的意见建议，对职工的疑难问题答疑释惑。二是由党委工作部对各基层单位党总支、支部书记进行集中宣讲。三是由基层单位党总支、支部书记根据公司宣讲内容，利用党员学习日、“三会一课”、班前会等做好公司及本单位发展形势、措施的宣讲，组织职工就如何在本职岗位上尽职尽责、如何适应新常态，聚力新发展，实现新作为进行讨论，使形势任务教育进基层、到班组、入人心，形成了强大的宣传声势和浓厚的舆论氛围。3.开展宣传战役，助推重点工作开展。充分利用微信宣传新阵地和传统媒体，围绕企业重点项目建设、重点工作开展发动宣传战役。在生态房地产“森林小镇一期”项目建设中，利用企业电视台播放销售通知和销售政策宣传，对公积金使用进行了访谈和解读。制作发布了“盛夏放价了”、“有财之地等待有识之人 ”等专题微信，总结宣传了森林小镇住宅及商业门市的独特优势。在延边日报头版头条刊登了“敦林把地域优势转化为发展优势，地产开发成为转型发展激活版”报道，在长白山森工头版头条刊登了“森林小镇开发呈现旺销态势”等报道。在长白山森工微信播发了“森林小镇开发呈现旺销态势”和“森林小镇开启转型发展大宅门”信息，在公司微信平台编发了“转型路通往的大宅门”，并利用企业有线电视、报纸进行了宣传报道，为促进森林小镇的热销发挥了积极作用。针对严峻的秋季森防形势 ，在公司微信发布“敦林两个确保、五个到位全力打好、打赢秋防攻坚战” 、“鏖战敦林扑火演练纪实”等秋季森防信息 5 条，在长白山森工和集团微信平台发布多条信息，在企业报纸、电视台发布多条信息，反应敦林防火工作做法，增强群众森防意识。围绕场站经济发展和全民创业，利用微信和电视、报纸制作刊发了“热电转型创业忙”、“从小物业走向大天地” 、“红色之旅探访抗联足迹”、“枝桠材管理站场站经济行稳增效”等报道 。围绕落实省委巡视组反馈意见整改工作和“三严三实”专题教育专项整治工作开展了宣传报道工作 。4.加强精神文明建设，为转型发展营造良好环境。维护林区稳定，积极回应网络舆情，针对群众提出的棚改楼房照、九路车终点附近道路机动车占道、市场周边秩序和噪音等问题，通过协调政法办、公安局、房产城管部门召开联合办公会议等形式，研究解决措施，进行细致解答。加强精神文明建设，迎接了州文明办对文明创建工作的测评，针对 13 个大项进行准备，完成了展板标语布置、照片资料整理等工作，充实完善各项文档约 30 件，得到了州文明委的好评。加强文明礼仪教育，编制印发了敦化林业局文明礼仪手册。加强企业文化建设，制作、更新公司机关宣传板 21 块。完成了习近平总书记到延边考察、社会主义核心价值观 、抗战胜利 70 周年等宣传横幅的制作悬挂工作，营造了良好的宣传氛围。完成了林特产品推介会特产品的报送工作；完成了摄影和文学爱好者协会人员的组织和名单报送工作；补充完善了生态旅游和森林生态产品微信素材；完成了呈报长白山森工集团企业文化建设意见建议的整理和提炼工作；完成了抗日时期抗联旧址资料和故事的收集、整理及上报工作；开展好职工思想动态调研，完成了调研报告撰写。加强生态文明建设，编制了“十三五”生态文化建设规划。邀请 4 名州内摄影家到敦林进行采风，为宣传敦林，展示敦林发挥推动作用。开展了森林生态旅游资源资料收集工作。三、存在的问题1.整体工作开展不平衡。个别党务工作者从事党务工作时间短 ，缺少工作经验，不能将党委文件精神融汇贯通，今年开展的融入式、服务型党组织建设和双转双创活动开展的不平衡，未能很好的落实到工作实践中 。2.部分基层党务工作者素质还不能满足工作要