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文档简介
明珠圈,圈员学历分布,大专3人,中专4人,圈员年资分布,3年以下3人,3年以上4人,圈员年龄分布,25-27岁4人,27岁以上2人,25岁以下1人,圈的简介,一、主题选定,1.配合TS16949体系认证。,2.配合年度目标。,3.提升公司信誉度。,提高客户满意度,选定理由:,二、推行日程计划,三、现状把握(一),三、现状把握(二),状况说明:,1.资料来源:客户满意度调查表 2.收集范围:6月8月客户满意度 3.收集人:高 丽,状况说明:,1.资料来源:客户满意度调查表 2.收集范围:6月8月全海客户满意度 3.收集人:费术娟,三、现状把握(三),四、目标设定,设定理由:,1.配合公司年度目标方针。 2.降低客诉 3.树立公司信誉及形象。,单位:分,运输量不稳定,未做防尘处理,为 何 客 户 满 意 度 差,服 务,实收量与发货单不符,客诉处理时效长,品 质,其 它,交 期,收料人员未点收,生产计划安排不合理,报价高,产品不良率高,包装不良,产品开发周期长,物料未及时到达,无有效对策,产品不良,生产停线,五、要因分析,无检查重点,制程不稳定,不良问题重复发生,无法按计划生产,上工程欠料,营业未做追踪,原材料不良,漏检,运输车辆途中故障,运输周期无法保证,生产计划安排不合理,六、真因验证,七、对策拟定,八、对策实施(一),A,P,D,C,现状分析:入库人员偷懒未做到点收核对动作,另外转单笔误(注全海出货要将交货明细表转化成采购验收单),对策拟定:1.成仓人员依缴库单核对产品数量,如果数量出错进行 人员惩处, 2.同时营业人员在出货前再次确认单据填写正确性。,对策处置:依办法执行,完成缴库作业。并配合防尘进行封盖,防止短缺.,对策实施:准确率与绩效挂钩,严格依成品仓储管理办法执行。,改善后,这有什么,一定要把它数清楚,改善后,A,P,D,C,改善前,现状分析:营业人员未做客诉回馈后的跟踪。,对策拟定:营业人员在回馈主机厂客诉后,要主动进行问题点跟踪,验证对策的有效性,对策处置:修定(客户服务管理办法),依标准作业。,对策实施:在回馈主机厂客诉处理后,营业人员跟踪确认,并记录于客诉覆历表中,针对改善无效项再发客诉联络函处理,直至问题解决.完善售服流程。,八、对策实施(二),主机厂客诉,主机厂,品保,确认,营业,传真,品质异常对策单转发,回复对策,主机厂客诉,品保,营业,传真,转发 品质异常对策单,回复对策,主机厂,别忘了追踪呀!,问题一定要根除呀!,改善后,A,P,D,C,改善前,现状分析:包装箱没有加盖,未做防尘防锈处理。,对策拟定:要求供应商对铁件木箱做加盖处理,做到铁件防尘防锈。,对策处置:依标准包装作业。,对策实施:严格依照标准包装出货,做好防护措施。,八、对策实施(三),依标准作业哟!,改善后,A,P,D,C,改善前,设变单,改善前,改善后,八、对策实施(四),现状分析:海汽部分铁件制程不良。如:4T01之锁扣总成不良率高。,对策拟定:确定不良原因为锁扣总成之零件主轮纳入不良,临时处理委外线切割,对策处置:依设变后标准生产纳入。,对策实施:1、临时对策:对现有不良品进行委外,品保物管做好库存管制。 2、永久对策:开立设变单,与主机厂协调对产品进行更改。,九、效果确认(一),改善前与改善后比较,数据收集,数据来源:客户满意度调查表 收集时间:2005.9-2005.11全海客户满意度调查表 收集人:高 丽,状况说明:,单位:分,九、效果确认(二),九、效果确认(三),九、效果确认(四),批次未处理不良(锁扣),九、效果确认(五),改善后,改善前,单位:分,十、成果比较(一),(一)、有 形 效 果,单位:分,17,本次改善未能达到目标,主要是由于齿板单件不良未进行委外线切割处理,故为人为原因除此外,效果还是不错的,我们将平面展开,争取更高成绩。,评价方式:共5项,从010分 ,全体圈员就各项进行自我评价.,(二)、无 形 效 果,十、成果比较(二),十一、标准化,1,2,3,十二、检讨与展望,活 动 感 言,经过这次活动,我们坚信只有将客户反馈的问题认真对待,查找真因做到务实,就一定能够改善,满足顾客的需求,也让我们认识到只有一切从自身做起,才能做好一切的道理,虽然我们目前存在一些问题,但我们一定努力改正,力争做到最好。 在本圈发表结束之余,我们衷心感谢各位对我们的支持! 谢 谢 大 家!,下期主题选定,成品安全库存标准化,选定理由: 配合公司2S,下期成员介绍:辅导员:张建林 (营业课课长)圈 长:王卫革 (成仓股股长
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