人事信息管理系统毕业论文

XX 职业技术学院 ATA 软件学院 2008 级毕 业 设 计姓 名： XXXX 班 级： XX 计算机信息管理（1）班 设计题目： 人事信息管理系统 指导教师： XXX 二XX 年十二月目 录引 言 .- 1 -摘 要 .- 2 -第一章 系统需求分析 .- 3 -1.1 功能需求 .- 3 -1.2 性能需求 .- 3 -第二章 人事信息管理系统设计 .- 5 -2.1 系统功能模块图 .- 5 -2.1.1 来宾用户登录 .- 6 -2.1.2 管理员登录 .- 6 -2.2 系统 E-R 图 .- 7 -第三章 人事信息管理系统创建数据库 .- 8 -3.1 系统所需表 .- 8 -3.2 表与表之间的关系 .- 12 -第四章 人事信息管理系统窗体设计与流程实现 .- 13 -4.1 系统设计的流程与实现 .- 13 -4.2 系统发布与成果 .- 23 -4.3 本章小节 .- 24 -结 束 语 .- 25 -致 谢 .- 26 -附录： .- 27 -1.4.5 填写简历窗体中提交代码 .- 27 -2.图 4.8 中的登录代码 .- 28 -3.图 4.15 中的结算 .- 29 -参考文献 .- 30 -引 言- 1 -引 言人 事 信 息 管 理 系 统 是 一 种 典 型 的 管 理 信 息 系 统 。 管 理 信 息 系 统 （ MIS）是 一 门 跨 越 若 干 领 域 的 新 学 科 。 在 强 调 管 理 ， 强 调 信 息 的 现 代 社 会 中 越 来 越普 及 。 管 理 系 统 能 够 实 现 管 理 信 息 系 统 化 是 一 个 企 事 业 单 位 不 可 缺 少 的 部 分 ,它 的 内 容 对 于 企 业 的 决 策 者 和 管 理 者 来 说 都 至 关 重 要 ,所 以 人 事 信 息 管 理 系统 应 该 能 够 为 用 户 提 供 充 足 的 信 息 和 快 捷 的 查 询 手 段 。 一 直 以 来 人 们 使 用 传统 人 工 的 方 式 管 理 档 案 ， 这 种 管 理 方 式 存 在 着 许 多 缺 点 。 如 :效 率 低 、 保 密性 差 。 时 间 一 长 ,将 产 生 大 量 的 文 件 和 数 据 ,这 对 于 查 找 、 更 新 和 维 护 都 带来 了 不 少 的 困 难 。 因 此 ， 随 着 企 业 的 壮 大 和 发 展 ， 传 统 的 管 理 方 式 已 不 在适 应 企 业 的 需 要 。 而 使 用 计 算 机 对 人 事 信 息 进 行 管 理 ,具 有 手 工 管 理 所 无 法比 拟 的 优 点 .例 如 :检 索 迅 速 、 查 找 方 便 、 可 靠 性 高 、 存 储 量 大 、 保 密 性 好 、寿 命 长 、 成 本 低 等 。 这 些 优 点 能 够 极 大 地 提 高 企 事 业 单 位 人 事 信 息 管 理 工 作的 效 率 ,是 企 事 业 单 位 人 事 管 理 部 门 的 科 学 化 、 正 规 化 管 理 的 重 要 途 径 ， 也是 企 事 业 单 位 与 世 界 接 轨 的 重 要 途 径 。人 事 信 息 资 源 管 理 系 统 是 企 业 员 工 管 理 的 一 个 重 要 内 容 。 当 今 社 会 人 员流 动 越 来 越 频 繁 ， 人 事 管 理 工 作 也 变 得 越 来 越 复 杂 。 如 果 能 够 实 现 人 事 管 理的 自 动 化 ， 无 疑 将 给 企 业 管 理 部 门 带 来 很 大 的 方 便 。 人 事 信 息 管 理 就 是 把 分散 在 企 业 单 位 的 职 工 信 息 实 行 统 一 、 集 中 、 规 范 的 收 集 管 理 ， 建 立 分 类 编 号管 理 、 电 脑 存 储 查 询 等 现 代 化 、 专 业 化 的 管 理 系 统 。 企 业 人 事 管 理 的 对 象 是企 业 、 企 业 化 管 理 的 事 业 单 位 及 职 工 本 人 。 人 事 信 息 管 理 为 企 业 单 位 和 个 人提 供 信 息 输 入 、 信 息 修 改 、 信 息 查 询 、 工 资 调 整 、 依 据 信 息 出 具 个 人 的 基 本档 案 等 服 务 ； 为 企 业 单 位 和 个 人 提 供 信 息 的 收 集 、 整 理 、 保 管 服 务 。摘 要- 2 -摘 要人事信息管理系统是典型的信息管理系统(MIS),本系统是建立在 Microsoft SQL Server 2005 基础上的应用系统，用 Microsoft Visual Studio 2005 语言编写，此信息管理系统可以实现学生信息的高效查询，修改，删除等操作，使学生信息关系系统化，规范化和自动化。该系统可以满足人事管理日常工作的需要，实现无纸化办公，以模糊组合查询的方式，提供了相同数据源多库表的查询，为人事住处的管理提供了方便、快捷的操作方式。随 着 计 算 机 行 业 的 飞 速 发 展 ，人 类 已 经 进 入 了 信 息 时 代 ,旧的手工纪录的人事管理方式已经不能适应高速发展的信息化时代，新的人事管理系统开发出来之后，公司的现有的人事信息管理将有很大的改观，由过去的人工方式转变为计算机方式，由 于 它 具 有 方 便 、准 确 、 快 速 、 灵 活 的 特 点 ， 使 得 在 管 理 上 实 现 了 自 动 化 、 一 体 化 、 多 元 化 的目 标 。 这些优点能够极大地提高效率,也简 化 企 事 业 单 位 在 人 事 管 理 方 面 的 复杂 性 ， 和 减 少 企 事 业 单 位 在 管 理 上 的 庞 大 开 销 ， 让 企 事 业 单 位 能 运 用 更 多 的物 力 和 财 力 去 从 事 开 发 、 生 产 等 别 的 发 展 方 向 。论文关键词： 人事信息管理系统 数据库（SQL）毕业设计-人事信息管理系统 - 3 -第一章 系统需求分析现在的世界是信息的世界，随着信息量越来越大以及计算机技术的发展，计算机已成为各企事业单位管理的重要工具。人事档案管理是对员工信息、部门信息、岗位信息、工资信息的管理和快速方便的查询。1.1 功能需求 本系统实现的是人事信息管理系统，在设计系统时，结合人事信息管理的实际流程需要，系统在实现上应该具有如下功能：a. 用户必须输入正确的用户名和密码才能进入系统。b. 提供增加、删除、修改用户帐户的功能。c. 员工各种信息的输入和修改。d. 对于应聘合格员工的添加。e. 对于转出、辞职、离退员工信息的删除。f. 按照某种条件，查询、统计符合条件的员工信息。g. 提供对员工、部门、岗位等各种条件的查询。h. 人事信息管理系统的使用帮助。1.2 性能需求 为了保证系统能够长期、安全、稳定、可靠、高效的运行，人事信息管理系统应该满足以下的性能需求： 1.系统处理的准确性和及时性系统处理的准确性和及时性是系统的必要性能。在系统设计和开发过程中，要充分考虑系统当前和将来可能承受的工作量，使系统的处理能力和响应时间能够满足学校对信息处理的需求。2.系统的开放性和系统的可扩充性人事信息管理系统在开发过程中，应该充分考虑以后的可扩充性。而要实毕业设计-人事信息管理系统 - 4 -现这一点，应通过系统的开放性来完成，既系统应是一个开放系统，只要符合一定的规范，可以简单的加入和减少系统的模块，配置系统的硬件。通过软件的修补、替换完成系统的升级和更新换代。3.系统的易用性和易维护性人事信息管理系统使用人员往往对计算机并不是非常熟悉。这就要求系统能够提供良好的用户接口，易用的人机交互界面。要实现这一点，就要求系统应该尽量使用用户熟悉的术语和中文信息的界面；针对用户可能出现的使用问题，要提供足够的帮助，缩短用户对系统熟悉的过程。毕业设计-人事信息管理系统 - 5 -第二章 人事信息管理系统设计2.1 系统功能模块图 管 理 员 登 录系统管理来宾登录个人信息管理人事信息管理招聘信息管理帮助君临电脑公司招聘信息投简历登录登录信息管理注销退出系统个人基本信息个人工作经历员工管理员工日常考勤管理员工考核奖惩管理员工工资管理岗位管理部门管理招聘管理待应聘人信息管理更改权限更改密码添加用户退出系统图 2.1 系统功能模块图在整体设计中，我将人事管理系统分为两种身份登录：本公司人员和公司外来人员即人事信息管理系统毕业设计-人事信息管理系统 - 6 -来宾用户。来宾用户登录可以看到本公司的简介和本公司对外招聘信息并可以投简历以应聘本公司招聘的岗位。而本公司人员登录再分两个种身份登录：管理员用户和超级管理员用户，他们所对应的权限也就不一样了。下面将具体进行介绍。 （由于时间等其他原因有些管理模块无法实现，以后会尽可能去将它完善。 ）2.1.1 来宾用户登录来宾用户登录可以看到包括：君临电脑公司简介、招聘信息、投简历、退出系统四个部分。一. 君临电脑公司简介：实现介绍下本公司基本信息功能。二. 招聘信息：实现可查看本公司对外招聘的功能以便应聘人员的投简历。三. 投简历：实现应聘人员将自己的个人信息投个本公司的人事部查看。四. 退出系统：实现正常退出人事信息管理系统。2.1.2 管理员登录 登录本窗体也即主窗体可以看到五个模块：系统管理模块、个人信息管理模块、人事信息管理模块、招聘信息管理模块和帮助模块。管理员身份又分为管理员用户和超级管理员用户两种，所对应的权限是不一样的，管理员用户可以对主窗体的内的系统管理模块进行部分操作、对个人信息管理模块和帮助模块进行完全操作。下面来详细讲下这五个模块：一.系统管理模块包括:登录、登录信息管理、注销和退出本系统四个部分。1. 登录：实现系统管理员登录。2. 登录信息管理又包括：更改密码、更改权限和添加用户三个部分。1）更改权限：实现更改管理员用户权限。2）更改密码：实现更改管理员用户密码3）添加用户：实现添加管理员用户。3. 注销:实现重新选择管理员用户登录。4. 退出本系统：实现正常退出本系统。二.个人信息管理模块包括：个人基本信息和个人工作经历两个部分。毕业设计-人事信息管理系统 - 7 -1. 个人基本信息：实现普通管理员查看个人基本信息和修改。2. 个人工作经历：实现普通管理员去更改自己的工作经历。三.个人信息管理模块包括：员工管理、员工日常考勤管理、员工考核奖惩管理、员工工资管理、岗位管理和部门管理六个部分。1. 员工管理：实现超级管理员对员工信息的管理。2. 员工日常考勤管理：实现超级管理员对员工的日常考勤管理。3. 员工考核奖惩管理：实现超级管理员对员工日常考勤做出的奖惩管理。4. 员工工资管理：实现超级管理员对员工工资的管理。5. 岗位管理：实现超级管理员对本公司岗位的管理。6. 部门管理：实现超级管理员对本公司部门的管理。四.招聘信息管理模块包括：招聘管理和待应聘人信息管理两个部分。1. 招聘管理：实现超级管理员对公司外部的招聘管理。2. 待应聘人信息管理：实现超级管理员对应聘人的考核管理。五.帮助模块：实现一些对本系统不了解用户的技术帮助。2.2 系统 E-R 图 在我所设计的模块中，主要涉及到员工、奖惩、部门、招聘、工资和工作经验这六个实体，所以在 E-R 图中我只是将这六个实体的属性进行了详细说明。毕业设计-人事信息管理系统 - 8 -工资工作经验 部门 招聘奖惩员工拥有 领取 考核 属于 管理第三章 人事信息管理系统创建数据库3.1 系统所需表综合以上分析，要实现上面的所有功能模块，共需要设计十个表，它们分别