劳动和社会保险统计与计算机应用试题及答案解析自考全国10月试卷及答案解析_第1页
劳动和社会保险统计与计算机应用试题及答案解析自考全国10月试卷及答案解析_第2页
劳动和社会保险统计与计算机应用试题及答案解析自考全国10月试卷及答案解析_第3页
劳动和社会保险统计与计算机应用试题及答案解析自考全国10月试卷及答案解析_第4页
劳动和社会保险统计与计算机应用试题及答案解析自考全国10月试卷及答案解析_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精品自学考试资料推荐全国 2018 年 10 月高等教育自学考试劳动和社会保险统计与计算机应用试题课程代码: 03320一、单项选择题(本大题共20 小题,每小题1 分,共 20 分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1净产值劳动生产率与增加值劳动生产率的关系是()A 净产值劳动生产率增加值劳动生产率增加值在总产值中所占比例B净产值劳动生产率增加值劳动生产率增加值在总产值中所占比例C净产值劳动生产率增加值劳动生产率净产值在增加值中所占比例D净产值劳动生产率增加值劳动生产率净产值在增加值中所占比例2制度工作工时数与日历工时数

2、的关系是()A 制度工作工时数报告期日历工时数报告期制度公休工时数B制度工作工时数报告期日历工时数报告期制度公休工时数C制度工作工时数报告期日历工日数报告期制度公休工时数D制度工作工时数报告期日历工日数报告期制度公休工时数3失业人员法定社会劳动时间总量等于()A 失业人员平均人数一定时期内的法定工作日(或工作小时)数B失业人员平均人数一定时期内的法定工作日(或工作小时)数C失业人员平均人数一定时期内的法定工作日(或工作小时)数D失业人员平均人数一定时期内的法定工作日(或工作小时)数4企业工人技术素质水平的分析指标是()A 工人平均技术等级B工程技术人员所占比重C工人平均年龄D工人平均患病情况5

3、下列关系成立的是()A 劳动力净增减率劳动力新增率劳动力减员率B劳动力净增减率劳动力新增率劳动力减员率C劳动力净增减率劳动力新增率劳动力减员率D劳动力净增减率劳动力新增率劳动力减员率6产品加工温度数据(摄氏度)的计量类型是()1精品自学考试资料推荐A 定类数据B定序数据C定距数据D定比数据7统计数据不是个别的、孤立的单个数据,而是指若干乃至众多、大量的同类数据,这是指统计数据性质中的()A 具体性B群体性C数据表现形式的泛数字性D计量性8下列各项中,属于伤亡事故直接经济损失的是()A 资源损失价值B工作损失价值C处理环境污染的费用D因人身伤亡所支出的费用9在职业性有害因素中,作业时间过长属于(

4、)A 与劳动不合理有关的有害因素B与劳动状况有关的有害因素C与生产环境有关的有害因素D生产过程中,对人体健康有害的物理、化学、生物等因素10根据有关规定,事故对劳动者人身的伤害依伤害程度分为()A 1 类B 2 类C 3 类D 4 类11下列费用属于福利费用支出总额计算范围的是()A 住房困难补助B为员工宿舍所提取的折旧费C支付给员工个人的文体宣传费D为员工举办的操作技能培训活动的费用12养老保险制度覆盖率等于()A 养老保险在职实际参保人数除以全社会劳动力人数B养老保险保费征缴范围内就业人数除以全社会劳动力人数C养老保险保费征缴范围内就业人数除以16 岁及以上人口D养老保险在职实际参保人数除

5、以16 岁及以上人口13下列项目中,属于计时工资的是()A 新参加工作职工的见习工资B按工作任务包干方法支付给个人的工资C调整工资补发的上年工资D加班加点工资2精品自学考试资料推荐14未参加工作的年轻人为就业求职,而在各类培训机构中接受某种职业培训的人数指的是()A 在职参培人数B转业参培人数C就业前参培人数D专业参培人数15测量职业技能培训负担的指标是()A 培训技师数B教学用房面积C培训机构数D参培学生、学员人数16劳动和社会保险管理信息系统内容可以概括为()A 一个工程、两大系统、三级结构、四项功能B一个系统、两级结构、三个工程、四项功能C一个工程、两项功能、三大系统、四项结构D一级结构

6、、两大工程、三项功能、四级机构17下列选项中,属于对Excel 工作表单元格使用混合地址的是()A C2B¥ C¥ 2C $C2D $C$218假设已选中B3: B10 单元格区域,要想再选定F3: F15 区域,应同时按住()A Alt 键B Tab 键C Shift 键D Ctrl 键19下列选项中,适合使用COUNTIF 函数的是()A 求非数值型数据的各种类别的频数及比率B把数值转换为文字或把文字转换成数值C把数据表中符合条件的数据查找筛选出来D按照一定规则将数据按顺序排列20方差和标准差是描述数据分布特征的重要统计量,其中2 表示()A 总体方差B总体标准差C样本方差D样本标准差二、

7、多项选择题(本大题共5 小题,每小题2 分,共10 分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。21统计数据的两种表现形式是()3精品自学考试资料推荐A 客观型数据B数值型数据C大量型数据D非数值型数据E计量型数据22下列可用于分析社会保险基金收支关系的指标有()A 社会保险基金欠缴率B社会保险基金收支比C社会保险基金结余额D社会保险基金总收缴率E社会保险基金保障度23在计算职业技术学校毕业生就业率时,其统计调查时间点通常为()A 毕业离校时B毕业离校三个月后C毕业离校六个月后D毕业离校一年后E毕业离校两年后24现有某人

8、事档案数据,对其工资收入进行分组:0 500 元、500 1000 元、 1000 1500元、 1500 2000 元、 2000 元以上,下列叙述正确的有()A 工资为1000 元应归入1000 1500 元组B各组的组中值依次为250, 750, 1250, 1750, 2500C 2000 元以上属于“开口组”D工资为1000 元应归入500 1000 元组E对工资分组是进行工资频数分析的基础25在 Excel 中,能计算离散程度统计指标的函数有()A VAR ()B AVEDEV ()C AVERAGE ()D MEDIAN ()E MODE ()三、名词解释题(本大题共5 小题,每

9、小题3 分,共 15 分)26工业总产值27经济增长的就业吸纳力28职业病发病率29社会保险基金应缴收入30回归分析四、简答题(本大题共2 小题,每小题5 分,共 10 分)31简要回答世界各国的劳动力三次产业结构的变动规律及对我国的启示。4精品自学考试资料推荐32简要回答劳动和社会保险管理信息系统同其他系统实现信息交换与共享的原则。五、计算题(本大题共3 小题,每小题10 分,共 30 分)33某企业生产工人的劳动生产情况如题33 表所示:报告期比基期项目基 期报告期变动额指数()生产工人劳动生产率(元人)1967721827小时劳动生产率(元)8.7459.510实际工作日长度(工时)7.

10、57.6实际工作年长度(工日)300302题 33 表要求:(1)计算题33 表中所缺的指标,并填在相应空格中;(2)试分析生产工人劳动生产率变动的原因。34某市职工年平均工资报告期为 20000 元,基期为 18410 元,同期该市的消费价格总指数为 104。要求:试分析该市职工工资水平的变动。35某企业的人工成本和员工人数资料如题35 表所示:项目年份2000 年2018 年员工平均人数(人)8002000人工成本总额(万元)15004500题 35 表要求:(1)计算该企业人均人工成本在2000 年至 2018 年间的年均增长量;( 2)计算该企业人均人工成本在 2000 年至 2018

11、 年间的年均增长速度。六、综合应用题(本大题 15 分)36现有某班 34 名学生的考试成绩数据文件(成绩数据为整数) ,数据位于A1 :C35 区域,数据表格式见题36( a)图(显示部分数据) 。将该班考试成绩分为5 个等级分组,划分等级分组的依据:小于60 为“不及格” ;大于等于60 小于 70 为“及格”;大于等于70小于 80 为“中”;大于等于80 小于 90 为“良”; 90 或 90 以上为“优” 。5精品自学考试资料推荐请回答下列问题:( 1) 在题 36( a)图中, F3: F7 单元格区域中是FREQUENCY ()函数作分组统计的分组组限,这符合一般的“上限不在内”的统计分组习惯吗?为什么?(5 分)( 2) 在题

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论