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文档简介
1、华头中学校教职工考勤管理办法 (试行) 2009、9为维持学校正常教学秩序,加强学校工作管理,调动教师积极性,奖勤罚懒,根据夹江县学校精细化常规管理的基本要求(试行)特制定本办法:一、学校施行签到制。由教导处负责考勤管理。教职工请假须先填写请假条,经批准后方可离校。返校后须到教导处销假。特殊情况,返校后申明理由补办手续,否则作旷工处理。二、教师请假一天以上须由教导主任、值班行政依次批准,事假2天以上,病假3天以上须由教导主任、值班行政、校长依次批准。三、学校实行坐班制,教职工必须按学校作息时间上下班,不得擅离工作岗位,不得私自停课、提前下课,凡发现一次扣一分,并扣发考核奖金20元。四、教职工在
2、上班时间,不得做与工作无关的事情。凡打毛衣、买菜、带小孩、玩牌、下棋、玩电脑游戏等发现一次扣一分,并扣发考核奖金20元。五、教职工必须参加学校组织的各项活动,无故缺勤者一次扣一分,并扣发考核奖金20元,特殊情况不能参加须向有关负责人请假。六、教职工因病请假须持县级以上医院诊断证明办理请销假手续。七、事假(不包括国家规定的婚、丧、产假及单位公假):每请假1天扣1分,并扣发考核奖金20元。八、病假超过一个月或事假超过10天者,参照有关规定执行。九、旷课每节扣1分并扣发考核奖金80元。月累计旷课4节算一天旷工。旷工一天扣3分。旷工二至三日者,扣发考核奖金500元,并给予行政处分,年旷工超过十五天者扣
3、发全部绩效工资并给予行政处分,专业技术职务工资下浮动一级,旷工累计一个月或连续旷工15天者,按自动离职报教育局除名。 十、迟到、早退每节课扣0.2分并扣发考核奖金5元,迟到、早退30分钟以上算旷课。 十一、因公外出、病事假等在3天以内者,自行协商调课或由教务处协调调课,不能调课的,原则上取消外出和病事假。十三、因公事外出、病事假等在天以上(含3天)者,由教导处安排其他教师代课,代课教师超过课时总量的,学校将补贴加班课时费,加班课时费每节5元,当月结算。十四、法定假(如:婚丧假、产假、学习假)按出全勤计算。经批准超过规定的天数作事假处理。十五、每学期设全勤奖。1、对每学期没有请假的教职工,学期末给予一定的奖励。2、每学期全勤奖:事假一天以上(不含一天)、病假:2天以上(不含两天)、迟到2次以上(不含2次)、无故旷工等不享受全勤奖。十六、病假全年超过两个月,事假全年累计超过十五天,当年年度考核不能确定为良好等次以上,年内不能评为先进工作者。十七、学校考勤采取到校签到、集会点名、在工作时间内不定时抽查等方式进行,抽查每天不少于2次。凡在抽查时,发现未经允许无故离岗者一次扣奖金20元。十八、考勤人员考勤时要如实填定每天的考勤记载,签到必须亲自执笔,任何人不得代签。十九、扣款金额超过奖金的部分,教职工自行交纳。二
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