知识产权培训20180426v2_第1页
知识产权培训20180426v2_第2页
知识产权培训20180426v2_第3页
知识产权培训20180426v2_第4页
知识产权培训20180426v2_第5页
已阅读5页,还剩30页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、CONFIDENTIALCONFIDENTIAL“应知应会”系列课程知识产权管理培训二一八年四月CONFIDENTIAL4.26 世界知识产权日世界知识产权日历年主题变革的动力:女性参与创新创造创新改变生活数字创意,重塑文化音乐因乐而动 为乐电影全球挚爱创造力:下一代天才创新家设计未来创新将世界联系在一起绿色创新赞美创新,增进人们对知识产权的尊重鼓励创造知识产权始于构思思考、想象、创造鼓励创造知识产权与我们息息相关世界知识产权组织决定, 从2001年起,每年4月26日为世界知识产权日。旨在树立尊重知识、崇尚科学,保护知识产权的意识, 营造鼓励知识创新和保护知识产权的法律环境。201820172

2、016201520142013201220112010200920082007200620052004200320022001鼓励创新今天创造未来(世界知识产权组织标志)CONFIDENTIALCONFIDENTIAL2018年世界知识产权日主题女性参与创新创造CONFIDENTIALCONFIDENTIALCONFIDENTIAL一、知识产权的重要意义二、知识产权基础知识三、商发知识产权管理要求目录CONTENTSCONFIDENTIAL一、知识产权的重要意义2018年3月23日,美国总统特朗普签署对华贸易备忘录,对从中国进口的600亿美元加征关税,并限制中国企业对美国投资并购,其中对中国航

3、空技术、信息通信技 术、机械等产品收25%的关税。随后美贸易代表办公室发布公告,正式对中国启动“301”调查,主要针对与技术转让、知识产权和创新有关的法律、政策或做法。加强知识产权保护将是扩大开放的重大举措之一,是完善产权保护制度最重要的内容,也是提高中国经济竞争力最大的激励。2018年4月10日 博鳌亚洲论坛CONFIDENTIALCONFIDENTIAL一、知识产权的重要意义美国企业在中国的申请量历年保持增长趋势,在华知识产权利益和资产日渐增加。贸易战表面上是贸易之争,实际是大国崛起的制高点之争;表面上是贸易顺差之争,实质是高科技产业之争,是以知识产权为核心的科技实力之争。CONFIDEN

4、TIALCONFIDENTIAL一、知识产权的重要意义 通信行业,主要专利持有者之一截止2017年12月31日,中兴通讯拥有6.9万余件全球专利资产、已授权专利资产超过3万件。其中,4G LTE 标准必要专利超过815件,全球占比超过13%。5G战略布局专利全球超过2000件。 在国际上,国际专利体系(PCT)中,连续8年申请量全球前三从2010年开始,到2017年。2017年申请了2965件,占全球第二。 在中国,ICT行业数量最多持有芯片专利最多的中国企业根据国际知名专利检索公司QUESTEL发布芯片行业专利分析及专利组 合质量评估报告,中兴通讯在IC芯片领域专利实力在在国内属于领先地位,

5、 是持有专利最多的中国企业。 物联网专利持有量,中国第一,全球第三根据咨询公司LexInnova物联网专利报告显示,2016年中兴通讯的物联网专利持有量居中国第一和全球前三(仅次于高通和英特尔)。 美国337调查,五连胜中兴通讯从2013年12至2014年8月,连续赢得对TPL、IDCC、Flashpoint、芯片引发的启示之一Creative等公司发起的7起337调查终裁胜诉,其中2通讯成为唯一获得337调查五连胜的中国企业。 4G、无线专利上也有足够储备讼原告撤诉,中兴培育高质量专利的必要性与Teltronic签署4G专利许可协议。参与组建Avanci无线专利授权平台。CONFIDENTI

6、ALCONFIDENTIAL一、知识产权的重要意义2005年波音面临的各种法律:1、触犯出口管理条例(EAR)。2、未经授权使用专利文件。早在1997年,麦道公司从洛克希德马丁公司挖走一名负责“德尔塔4”火箭项目的高管肯尼恩布兰奇,他带来的2.5万页文件有很多技术和财务细节,属于文件。随后波音与麦道合并,冤有头债有主,三名波音防务与空间芯片引发的启示之二分部的高管遭刑事指控。五角大楼了波音公司7个火加强知识产权保护的必要性箭发射项目,司法部下令NASA等政府机构在未来20个月内暂停执行与波音的合同。波音董事长兼CEO菲尔康迪 特因监管不力辞职。3、收买五角大楼。CONFIDENTIALCONF

7、IDENTIAL一、知识产权的重要意义低维修成本低污染低油耗低噪音高可靠性高安全性长寿命取得商业成功的三大关键要素:市场(客户)认可、适航取证、知识产权CONFIDENTIALCONFIDENTIALCONFIDENTIAL一、知识产权的重要意义二、知识产权基础知识三、商发知识产权管理要求目录CONTENTSCONFIDENTIAL二、知识产权基础知识知识产权一词是从英文Intellectual Property翻译而来,是智力劳动者对其智力活动取得的创造性劳动依法享有的一种专有权利。无形性:区别于有形财产,知识产权是一种无形财产;专有性:是一种独占权利,具有排他性特点;地域性:知识产权的专有

8、性仅在受权国法律覆盖范围内有效;时间性:知识产权专有性仅在一定时间内有效,超过此期限,属于社会公有,大家都可以自由使用。CONFIDENTIALCONFIDENTIAL二、知识产权基础知识发明实用新型外观设计商品商标服务商标集体商标证明商标专利权商标权文学作品艺术作品科学作品工程技术作品知识产权作品著作权及邻接权出版、表演、录音录像、播放技术经营集成电路布图设计商业植物新品种其它CONFIDENT互IAL联网域名CONFIDENTIAL二、知识产权基础知识2017年11月4日,反不正当竞争法(修订草案)在第十二届全国人大会第三十次会议上获得通过,已于2018年1月1日正式实施。基本特征:性、价

9、值性、采取保护措施CONFIDENTIAL反不正当竞争法(旧)反不正当竞争法(新)第十条 本条所称的商业 , 是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。第九条 本法所称的商业, 是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。CONFIDENTIAL二、知识产权基础知识配方:工业配方、化学配方等;记录新技术研制开发活动内容的各类文件,如会议纪要、实验结果、检验方法等;图纸:产品、模具、设计图纸; 改进的机器设备;工艺流程:即技术诀窍;产品:企业新开发的新产品(未申请专利,又未投放市场之前);计算机软件程序等

10、。CONFIDENTIALCONFIDENTIAL二、知识产权基础知识客户情报:客户是商业非常重要的组成部分;其他与竞争和效益有关的商业信息:如招投标中的标底及标书内容、采购计划、供货渠道、销售计划、会计财务报表、价格方案、分配方案、产销战略、货源情报等。CONFIDENTIALCONFIDENTIAL二、知识产权基础知识1964年中国画报封面刊出照片“铁人”王进喜日本情报专家根据这张照片,分析得到: 从衣着判断,在北纬46-48度区域,推断出大庆油田位于齐齐哈尔和哈尔滨之间; 通过所握手柄的架式,推断出油井的直径; 从钻进与背后油田间的距离和井架密度,推断出油田的大致储量和产量。基于上述情报

11、,日本设计出适合大庆油田开采用的石油设备,一举中标。CONFIDENTIALCONFIDENTIAL二、知识产权基础知识n 专利的英文patent一词来源于拉丁文,意思是to be open(打开或开),在英语中既包括公开的意思,也含有专有、独占的意思,准确地表达了专利制度最核心的内涵。n 专利权是指法律保障创造发明者在一定时期内由于创造发明而独自享有的利益。CONFIDENTIALCONFIDENTIAL二、知识产权基础知识专利类型发明(国防和普通)、实用新型和外观设计保护期限发明20年;实用新型10年;外观设计10年均自申请日起计算。CONFIDENTIALCONFIDENTIAL二、知识

12、产权基础知识发明: 指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。产品是指生产制造出来的物品,例如机器、设备、仪器、装置、零件、材料等。方法包括产品制造方法和操作使用方法两种类型,例如控制、测量、检验、测试、通信等。实用新型: 指对产品的形状、构造或其结合所提出的适于实用的新的技术方案。外观设计: 指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。CONFIDENTIALCONFIDENTIAL二、知识产权基础知识(1)新颖性专利法22条2款:新颖性,是指该发明或者实用新型不属于现有技术;也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向

13、申请文件或者公告的专利文件中。专利行政部门提出过申请,并记载在申请日以后公布的专利现有技术是指申请日以前在国内外为公众所知的技术。(2)创造性专利法22条3款:创造性,是指与现有技术相比,该发明具有突出的实质性特点和显著的进步,该实用新型具有实质性特点和进步。可以概括为:非显而易见性(是否容易想到)。发明:轻易(easily)作出发明时没有创造性。实用新型:非常轻易very easily作出时没有创造性。(3)实用性CONFIDENTIALCONFIDENTIALCONFIDENTIAL二、知识产权基础知识CONFIDENTIALCONFIDENTIAL一、知识产权的重要意义二、知识产权基础知

14、识三、商发知识产权管理要求目录CONTENTSCONFIDENTIALCONFIDENTIAL三、商发知识产权管理要求CONFIDENTIAL三、商发知识产权管理要求CONFIDENTIAL专利数据库信息管理系统机构与人员知识产权文化培训体系 中国数据库 专利 知识产权管理执委会 知识产权意识文化 全员培训 外国数据库 商标 专利评审专家组 知识产权管理文化 公司领导培训 关键技术数据库 著作权 知识产权应用工程师 知识产权物态文化 中层干部培训 专利预警数据库 知识产权风险管理 专利工作联系人 知识产权人员培训资 源 能力公司管理(知识产权)手册知识产权管理流程域及相关流程域知识产权战略规划

15、管理体系知识产权纠纷处理项目/合同交付物知识产权审查及验收合同知识产权谈判关键技术专利战略研究知识产权评议专利预警知识产权申请知识产权保护知识产权运用知识产权创造知识产权管理业 务 流 程内部需求其他业务部门u 知识产权纠纷处理u 知识产权信息提供u 知识产权咨询项目、供应链、合同管理部门u 项目合同谈判中的知识产权策略制定u 供应商的知识产权背景调查u 合同验收与交付物知识产权成果挖掘设计、制造、试验、试制部门u 技术方案创新点的挖掘与保护u 技术方案/路径的专利壁垒识别u 技术方案/路径的借鉴与启示外部需求u 政府部门u 客户(商飞)u 供应商u 利益相关方需 求 来源CONFIDENTI

16、AL三、商发知识产权管理要求分管领导律务部管理部门总部各部门发中心、商发制造落实主体CONFIDENTIAL确定知识产权、目标总法顾问构建知识产权管理体系法律事协助开展项目知识产权落实知识产权工作要求专利申请、专利预警、专利规划、知识产权评议设计研CONFIDENTIAL三、商发知识产权管理要求遵循 GB/T 29490-2013 “企业知识产权管理规范”建立公司知识产权手册CONFIDENTIAL知识产权手册CONFIDENTIAL三、商发知识产权管理要求引领创新保护成果坚持自主创新,有效利用专利信息为自主研发寻找技术借鉴启示,避免无效重复研发,引领和导航技术研发方向,力争在局部领域早日实现

17、关键技术突破和知识产权布局逐步建立完善的知识产权保护机制, 合理保护公司经营活动中形成的各类知识产权成果创造价值控制风险提升知识产权的型号项目关联度、实施率、转化率,逐步通过商业化运营等方式将知识产权转化为公司重要资产知识产权管控要求融入公司日常经营活动,识别并有效控制知识产权风险,保障公司健康、持续发展CONFIDENTIALCONFIDENTIAL三、商发知识产权管理要求中期知识产权目标(2016年-2020年)1) 公司年度专利申请量增长速度保持在20%左右,重要专利申请PCT国际专利;与公司业务相关的产品与服务类商标完成国内布局,重要商标申请国外注册;著作权(含计算机软件)登记不少于5

18、0项。2) 提升知识产权产出与型号项目相关性,加强技术研发的成果转化率,至2020年自有知识产权实施率达到30%,技术成果转化率实现零的突破。3) 建立知识产权保护和风险防范体系及评价机制,因知识产权造成公司重大经济损失发生数为零。4) 公司通过企业知识产权管理规范(GB/T 29490)认证并持续改进知识产权管理体系。CONFIDENTIALCONFIDENTIAL三、商发知识产权管理要求经营管理要素通用管理要素CONFIDENTIALCONFIDENTIALCONFIDENTIAL三、商发知识产权管理要求CONFIDENTIAL三、商发知识产权管理要求功能模块导航按钮,点击logo可以返回首页待办任务提醒、外部专利快速检索、系统快速统计等公告、数据系统站内消息提醒CONFIDENTIALCONFIDENTIAL三、商发知识产权管理要求可以通过按钮打开专利检索子模块进行专利检索,也可以直接输入检索条件进行查询CONFIDENTIALCONFIDENTIAL三、商发知识产权管理要求新建提案查看提案提案包括发明/实用新型提案、外观提案。点击新建按钮进入提案创建画面。新建画面包括基本信息、提案信息、发明人列表、附件列表。Step4

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论