版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、,单位名称: 日 期: 2014年11月,复杂超深基坑综合支护施工工法 关键技术鉴定资料,目 录 一、提出问题的背景 二、工艺原理 三、工法的关键技术 四、实施效果 五、附件 5.1、用户意见 5.2、社会和经济效益证明 5.3、质量证明文件 5.4、施工相关照片,一、提出问题的背景,随着城市建设的迅速发展,复杂超深基坑施工越来越普遍。单一的支护已经很难满足工程施工要求。本工程紧邻汾河,地下静止水位埋深介于4m7m之间,基坑开挖深度在1719m,且周围紧邻城市要道和建筑物。土质条件相对较差、地质条件复杂、易流沙和易坍塌。所以对基坑对支护结构的强度、刚度及施工安全性提出了更高的要求,从而大大增加
2、了支护难度。因此为保证施工安全、进度、必须有一个科学合理的综合支护方案。,二、工艺原理,针对上述内容,经过多方调查、研究、比选,专家论证确定,本工程支护结构采用综合支护施工工法。基坑顶部5米以上范围采用土钉墙支护,用来抵抗此范围内水平土压力和地面附加荷载等作用。基坑顶部5米以下范围,采用桩-锚支护结构,支护桩采用水泥钢筋混凝土灌注桩,柱列分离式排列,其特点是各桩之间互不连接,相邻桩之间不能传递竖向剪力及横向弯矩,需要通过冠梁来实现横向联系。最后,为限制位移,减少对基坑外侧土体的扰动,采用增加预应力锚索作为支护加固措施。锚拉结构为拉力型锚索,包括锚索、腰梁。预应力锚索通过锚固低松弛高强度钢绞线将
3、荷载传递到土层深部,与排桩联合使用,通过施加预应力限制支护结构的变形和位移。,二、工艺原理,支护示意图,三、工法的关键技术,3.1、工艺流程,施工前的调查研究及方案确定论证 土钉墙施工 水泥搅拌桩 钻孔灌注桩 预应力锚索,三、工法的关键技术,3.2、关键技术的确定 本工法关键技术为: 3.2.1、方案的选择确定。 3.2.2、锚索钻孔成型质量的控制(采用套管跟进成孔)。,三、工法的关键技术,3.3、关键技术要点 3.3.1、方案的选择确定。 施工前,首先对施工地点进行全面的调查,掌握了解施工现场周边的环境情况。分析岩土工程地质勘察报告,了解土层分布情况及物理、力学性质,水文地质情况等,同时对同
4、类工程的支护体系进行比选,选择科学合理的支护体系。并对所选择的支护方案进行专家论证,确保工程施工安全。,三、工法的关键技术,3.3.2、锚索钻孔成型质量的控制(采用套管跟进成孔)。 3.3.2.1、锚索钻孔采用套管跟进成孔施工方法,该方法为钻孔机成孔采用外套管先打进,套管跟进成孔钻机通过钻机配置的前回转动力驱动跟进套管,钻机一次驱动的一节套管长度一般为3m,一节套管驱动进入后通过套管上的套丝拧紧连接后连续驱动每节套管进入;然后用接有高压水泵的内钻杆将套管内土体通过机器钻进压力和水压力将土体稀释成泥浆并且排出孔外的方法成孔;成孔至设计扩大头深度时,外套管停止跟进,启动扩孔设置扩孔器自动张开进行扩
5、孔,反复冲击,形成扩大头,能更有力地保证锚索的张拉作用。 3.3.2.2、钻孔时,为保证周边环境及建筑物的安全,钻孔施工采用往返循环跳打的方式,沿孔位方向每隔4个跳打一个,往返循环。,四、实施效果,在阳泉书城项目和山西国际金融中心项目基坑施工中,复杂超深基坑综合支护施工工法得到了很好的实施,采用该工法基坑支护施工进度快,质量高,有效的降低了施工成本。使现场基础、主体的施工安全得到了保障,受到了建设单位和监理单位的一致好评。,五、附件,5.1、用户意见,五、附件,5.2、社会和经济效益,五、附件,5.3、质量证明文件,五、附件,5.4、施工的相关照片,土方开挖前施工现场,三轴止水帷幕搅拌桩施工,五、附件,5.4、施工的相关照片,灌注桩施工,锚索施工一,五、附件,5.4、施工的相关照片,锚索施工二,锚索张拉,五、附件,5.4、施工的相关照片,张拉读数
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 单位管理制度范例选集【人事管理篇】十篇
- 单位管理制度呈现大合集【人力资源管理】十篇
- 《行政职业能力测验》2024年公务员考试陕西省渭南市高分冲刺试卷含解析
- 2024年公务员培训总结
- 教育科技行业话务员工作总结
- 硕士研究之路
- 电子通信行业顾问工作总结
- 2024年员工三级安全培训考试题【培优B卷】
- 2023年-2024年项目部安全培训考试题答案研优卷
- 2024年安全教育培训试题附参考答案(典型题)
- 短视频拍摄合作协议范本
- 物料报废回收合同范本
- 2021-2022年云南省昆明市五华区人教版五年级上册期末测试数学试卷
- 2024年《企业战略管理》期末考试复习题库(含答案)
- 部编人教版7-9年级语文目录
- 人教版小学数学五年级上册七单元《数学广角-植树问题》单元集体备课整体设计
- 中国超重肥胖医学营养治疗指南
- 严重精神障碍患者家属护理教育
- 汽车4S店市场部工作计划
- 现代营销学原理课件
- 德语语言学导论智慧树知到期末考试答案2024年
评论
0/150
提交评论