公务员面试套路经典十一招与经典背诵八招

1、公务员面试套路经典十一招与经典背诵八招现在：你或许对面试无从下手，模拟面试题会出现脑袋一片空白，不知所措，断句，冷场. 那么通过看完以下的内容，相信你可以达到一个，语言基本流利，什么样面试题都可以有所说，且不会出现冷场的水平，或许最低80分的水平。 相信你也看了一些网页对面试也有初步的了解，一些基本常识就不在重复。 学习方法 一准备阶段 面试学习的准备：1.一本面试书，我推荐 面试1000例及详解书店一找就有。 2.一些套路和背诵。 3.最好是一个面试群（QQ群），或者是同学，家人总之可以大家一起模拟的群体。 4.关键时刻还要考随机应变。二如何复习 这个因人而已，每个人都有自己的方法，这里我总

2、结一下我的面试思路，首先是背诵，因为当时我什么题也不会，一句话也说不出来。所以我先找了些具有通用性的问题和答案背了5天左右，发现在某类问题上我有了一些思路，之后的5天左右，我边看套路边背诵一些面试题，在加上自己的总结，不到二个礼拜我发现大部分的面试题可以答出个123来，但看到面试1000例及详解大部分题还是发麻，于是剩下的一个礼拜我都在看这本书（只是看，对每到题有个印象就行）。另外我也在熟背之前总结的，就这样面试轻松愉快的就过去了，顺便说一下我没有和任何人模拟，也没上任何面试班，但我认为适当的模拟是好的，关键是总结和分析，不是天天模拟就能怎么怎么样，所以没有人一起模拟也不用太在意。总之： 说白

3、了就是先背一些题，在熟悉掌握套路，最后在自己融会贯通一些自己的思想、答题技巧。 答题套路 第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。 先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生 总之要把握四个方面: 一要尊重，二是理解.，三是沟通.，四是帮助.。 第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。 把握四个原则： 一 尊重领导 每一个成功的领导人都有其成功的理由。 二 是理解领导 看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。 三 是帮助领导 帮助领导出

4、谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。 四 是适应领导 适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。 第三招法：组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。 一、 不管怎样的会议或者活动等，都可以把过程分为三个阶段，即准备阶段、进行阶段、结束阶段 二、 准备阶段： 首先要明确会议的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。 确定会议的时间、地点、参加的部门和人员，用电话或者文件形式通知到人； 做好会议的预算工作（做预算时候要注意几点：一是会议期间的住宿用餐标准，二是晚会预算则要把握好人数，购买的水果及礼品的价格；三是旅游则要了解车费及

5、食宿、参观景点的基本费用），报领导审批； 准备好会议或者活动需要的材料及物品， 安排好与会人员的住宿，用餐地点 如果是大型会议，则需要成立会务组、后勤组、接待组、宣传组等，各司其职，各负其责。 大型会议中，为了让与会人员了解会议的议程，需要将会议议程打印成会议议程表，同时将其住宿的房间及联系电话整理成册，发放到个人手手中，方便大家交流。 三、进行阶段：请电视台、报社的记者做好会议的新闻报道工作（不宜对外报道的会议则不用准备）做好会议的后勤服务工作；如果自己是会议主持人，则要和参加会议的人员保持良好的沟通，使会议的内容有利、有理、有节。 四、结束阶段，将会议讨论的结果总结成文，报领导审核，同时做

6、好会议简报和会议信息的编写工作。 第四招法：处理政府突发事件或是异常情况的。 一.保持镇静； 二.想尽一切办法使他情绪稳定； 三.耐心宣传国家相关法律法规； 四.实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。 第五招法：集体上访事件 第一， 热情接待（请坐，倒杯水） 第二， 稳定情绪（想尽一切办法。） 第三， 认真倾听（群众的呼声） 第四， 仔细记录（群众反映的问题） 第五， 宣传解释（力所能及） 第六， 及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门） 第六招法：地发生食品中毒事件。上级指令解决此事，你怎么办？ 第一时间赶赴现场，途中迅速思考应急对策、预案。立即通知相关部门到现场

7、。 第二到达现场后，组成指挥组，抢救组（抢救生命最重要）千方百计、全力以赴抢救中毒人员生命安全；调查组，尽快查明中毒食品，采取果断措施防止中毒事件扩大；思想工作组，做好中毒人员家属和群众的思想工作，保特稳定，维护正常的工作、生产秩序和社会秩序。在整个工作中要及时向上级请示报告现场情况。 第三、处理好现场工作后，尽快写出事故调查报告，报上级。作为个人来讲，要认真总结，肯定成绩，找出不足，以利不提高自已的工作能力、应急、应变能力。更好地完成上级交给的任务。 第七招法：时政热点问题 解释给出的话所反映的现象；辨证的看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但是是局部现象，这

8、句话以偏概全；指出这种现象的危害，虽然是局部现象，但是危害不可小视；指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，监督不到位，素质没提高造成的；找出解决办法；充满信心，提出希望。要领：社会现象(不可取，反对，谴责，客观存在，丑恶，严厉打击，愤慨，自豪)。 套路是： 首先可能这个社会现象存在，判断是局部还是大局问题。大局是好的，主流是好的。只是极少数，极其个别的。党和国家正在努力解决这些问题，我本人更加有这样的义务；核心：分析现象是否符合党和国家的政策，社会进步，判断是好是坏及其产生的原因和影响；解决的办法：正确对待，采取相应的措施，一种现象的产生要得以解决并非短期内的事，要深思熟虑，从长计

9、议，做好长期解决的准备。 第八招法：哲学类社会问题 这一类题目是很难猜到的而且考过了一般不会再次出现，但是这类题目，都是可以从哲学角度来回答的，把握了几个基本哲学原理和回答套路就没问题了。 哲学原理主要就是辩证的看待事物，既要看到优点也要看待缺点 其次就是普遍性和特殊性，从一个社会问题所反映的哲学问题，再看到社会存在的其他问题 回答套路： 1、这个题目里的事情反映了哲学里的。原理，（然后把这个哲学原理瞎说一通）假如是辩证原理就跟上一句，既要看到优点也要看到缺点 2、它的有点是 3、它的缺点是. 4、联系实际 综合上述. 第九招法：关于自己和职业倾向 这类题目肯定是会出现的，虽然内容变化会很大，

10、但是主要的还是围绕着自己和职业倾向着个原则，多看一些这类题目的解答，再准备几个典型的题目就差不多了。 1、 自己的优缺点 2、 为什么报考 3、 报考失败后怎么办 第十招法：应变能力类的题 就是训练你处理紧急时间的能力。如：你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？等等。在处理突发事情中要注意以下原则，分轻重缓急，分清哪个是必须自己做的，哪个是可以委托别人做的，哪个是可以往后推的.还有很多的应急事件要你处理的情形! 第十一招法：思辩性问题的回答技巧 先理解题意。 尽力找到着落点，找准切入点。 把问题的两个方面分角度解释清楚。 把问题的两方面统一起来。 联系自身（忌胡乱联

11、系）。 可以通过以下例题练习:如：有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是怎么看的？ 对于这个问题我是这样看的。 我认为这两个观点都有道理，只不过看问题的角度不同。 公务员应该对上负责是由公务员的组织性和纪律性决定的，就是说公务员应该服从上级的指挥，遵守党的政策、方针。对党和国家负责。 公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的， 作为一名公务员要全心全意为人民服务。 从本质而言对上负责和对下负责是统一的，因为党的宗旨就是全心全意为人民服务。坚持三个代表重要思想就是立党为公，执政为民。执行党的政策方针就是等于为人民服务，而另一方面全心全意为人民服务就体现了党的遗志。 如果我有幸

12、成为公务员，我将模范执行党的政策、方针，全心全意为人民服务，即做到对上负责，又对人民负责。 这样的题目还有很多，多练这样的面试题目使自己的反应能更加灵敏。 好了 就这样吧，大概也就这么多套路，大概了解一下就行！ 背诵部分 背诵： 1.自我介绍： 各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸我叫.,今年.岁 本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息. 我的性格比较开朗,随和. 能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，并对生活充满信心。 通过几年的学习我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积

13、极进取。 同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作. 公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务. 雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对公务员认知的最好诠释. 所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会! 2.在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办？ 在这种情况下，我就应该引起重视、认真反省了 我首先应该认真地自我检讨，在此基础上再与领导进行沟通，了解

14、领导这样的做法究竟出于什么原因。然后对症下药，采取一些补救措施 如果是我能力不够、水平有限，我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距，也可以向领导和同事取经，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平； 如果是我工作责任心不强，我就必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之地 如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况所知甚少，那我就应该在工作中坚持苦干加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现。 3.当你和领导意见有冲突时，你如何做? 当我的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理 （1）服从领导，严守纪律这是我党的一条工

15、作原则，我会首先按照领导的要求去处理问题 （2）假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机，私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出，私下向领导提出后如果没有被接受，还应服从。因为我们的工作经验不足，政策水平有限。所以，要相信领导，相信组织。 （3）假如领导处事的方法违反法律，那么应当不执行领导安排，并及时向上级组织反映。依法治国是党和政府的基本治国方略，所以是不能眼睁睁看着领导违法办事而予以配合的。在不违背法律的情况下，如果觉得领导的方法不是很好，经过适当的交流后，还是应当执行领导的最后决定。 4.突发性事件如何处理？ （1）面对突发性事件，一定要沉着冷静，不能头脑发热失去

16、理智，更不能激化矛盾，我认为这是一个基本原则。 （2）应该迅速了解事件的具体情况，尽可能对事件的性质、后果作出正确的判断，要根据了解的情况，借鉴以往的经验或者有关规定，提出具体的处理意见。 （3）在具体落实处理时，要根据事件的发展及时调整办法，尽量减少损失。 （4）事后要认真总结经验教训，举一反三，避免类似的事件再次发生。 5.如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 对待这个问题我觉得应该从处理前和处理后两个方面来看问题。 第一、 处理这种情况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方

17、也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能产生逆反心理。这时可以接受他的请求从轻处罚，但是罚款是必须上交的，只不过是我掏钱包罢了。 第二、 是针对这件事情的反思，如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生? 我觉得有两种途径： 一是 在平时的工作生活中在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得你是一座推不倒的长城，遇到这种事情就不会来找你； 二是 在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们 灌输知法守法的思想，使他们不去犯法。 6.领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办？ 1.首先分析一下提前完成工作的可能性。 2.如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲明道理，摆明事

18、实，说明没法完成的理由。一定要有充足的理由，才能说服他。 3.如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况。请领导给于支持。 4.如果经过自己努力可以完成的，比如加班可以完成，那么就通过加班来努力完成。 7. 通吃一切矛盾 应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等? 首先，对于这种人于人之间的交往，正如海明威，所说“每个人都不是一座孤岛”，而人在交往之中却因为各种原因可能伤害着别人或被别人伤害着，这是生活的无奈也是现实，总的一个原则我们不要去伤害别人，当别人伤害我们时宽容应是唯一的处理办法，否则只是原始般的冤冤相报。 其次我们应该努力减少这种人于人之间的伤害，而要避免这种情况发生，则需作到四个原则： 一要尊重 只有尊重他人的存在方式，才不会起敌意去伤害