浙江地区高中政治4.1通往就业之路随堂微练(新人教选修5)

1、名校名 推荐一、选择题1.为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制订了以 中华人民共和国劳动法为代表的一系列劳动法律、法规，其意义是（）确立了我国劳动力市场的基本法律原则为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障保证了公民不会失业为我们就业提供了指导a. b. c.d.2.关于校园招聘会，下列说法中正确的是（）是人们求职的重要渠道参加招聘会的用人单位良莠不齐违规违法招聘的事情时有发生是依法设立的、从事职业介绍工作的专门机构a. b.c.d.3.许多打工的农民在年底结账时，经常遇到雇主赖账或克扣工资，当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明（）实行劳动合同制度是必要的签订劳动合

2、同能够维护劳动者的合法权益农民文化素质低，又是法盲，打官司必然失败劳动合同与每一个劳动者息息相关a. b.c.d.4.劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款 ,其内容包括（）1名校名 推荐试用期劳动合同期限工作内容劳动报酬保守商业秘密违反劳动合同的责任a. b.c.d.5.在我国，在农民工较集中的建筑、餐饮等行业，一些用人单位采取欺骗、威胁等手段与农民工签订劳动合同。有些用人单位甚至在签订劳动合同时收取抵押金、风险金，职工若违反约定，抵押金与风险金概不退还。对上述材料中用人单位的做法认识正确的是（）a. 这是劳动合同订立的基本内容b.遵循了协商一致的原则c.

3、遵循了平等自愿的原则d.违反了法律、法规的规定6.春节过后，远在山西的李刚来到上海打工。在与厂方签订劳动合同时，李刚发现在“休息、休假”权利方面规定“每周有一个休息日”不妥，与厂方协商改为“每两周休息一天，其余休息日集中起来三个月回家探亲一次”。在签订劳动合同时，李刚与厂方主要坚持了_原则。（）a. 平等b.自愿c.协商一致d.诚实信用二、非选择题7.刘某是某重点大学的毕业生，前些天学校组织校园招聘会，多家企业到学校招工，刘某忙于考研，错过了校园招聘会，看着很多同学找到工作，他非常着急。请为刘某指出求职的途径，并提醒他求职时应注意的问题。2名校名 推荐8.材料一王某到某公司应聘填写录用人员情况

4、登记表时，隐瞒了自己曾先后2 次受行政、刑事处分的事实，与公司签订了3 年期限的劳动合同。一个月后，该公司收到当地检察院对王某的起诉决定书。经公司进一步调查得知，王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分，又盗窃原单位苫布被查获，因王某认罪态度较好，故不起诉。该公司得知此事后解除了与王某的劳动关系。材料二赵某是某出租汽车公司司机。2010 年 10 月，该公司与赵某续签承包合同。合同规定：赵某每年向单位上交承包利润后，本人的病、伤、残、亡等企业均不负责。在一次交通事故中，赵某负伤致残。赵某要求公司解决其伤残保险待遇问题。公司认为合同中已经明确规定，企业不应负责。请回答下列问题：（ 1）王某所在公

5、司的做法有没有违法 ?说明理由。（ 2）赵某所在公司的说法对吗 ?为什么？答案解析1. 【解析】选 b。本题考查我国劳动法律法规的重要意义。劳动法律法规确立了我国劳动力市场的基本法律原则，为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，也为我们指明了就业的条条通途， 但不能保证公民不会失业， 因此答案选 b。2. 【解析】选 c。本题考查对校园招聘会的认识。都是对校园招聘会的正确认识，因此选 c；是对职业介绍机构的认识，故排除。3. 【解析】选 b。题干中“因拿不出劳动合同而败诉”的信息表明，实行劳动合同制度是非常必要的，签订劳动合同有利于维护劳动者合法权益，因此3名校名 推荐正确；说法错误，材料也

6、没有体现。4. 【解析】 选 c。属于可备条款的内容，排除。5.【解析】选 d。劳动法规定， 禁止用人单位招用人员时向求职者收取招聘费用、向被录用人员收取保证金或抵押金、扣押被录用人员的身份证等证件。因此，上述材料中用人单位的做法违反了法律规定，故答案选d。6. 【解析】选 c。材料能够体现平等和自愿的原则，但是抓住关键词“与厂方协商”，遵循了协商一致的原则更准确，故选 c；d不符合题意。独具【方法技巧】 解答材料类选择题的思路（1）首先要弄清设问，根据设问作出初步判断。如本题是要求回答签订合同坚持了什么原则。（2）其次要读懂材料，根据设问，抓住材料中的关键信息。如本题中的“与厂方协商”，即是

7、解答本题的关键。（3）根据设问、材料关键信息，首先排除说法错误的选项，其次对比说法正确的选项，作出正确选择。7. 【解析】 本题旨在考查对大学生求职之路的认识。就业的重要途径主要有三条：校园招聘会、职业介绍机构、公共媒介应聘。回答问题时指出刘某错过了校园招聘会，只能走后两条路，同时要指出应该注意的问题。答案：（1）除校园招聘会外还可以通过职业介绍机构和公共媒介应聘。（2）职业介绍机构是求职的重要途径。职业介绍机构是依法设立的、从事职业介绍工作的专门机构，有非营利性和营利性之分。求职时注意职业介绍机构的合法性，谨防上当受骗。除了根据电视、报纸的招聘广告应聘外，可以选择网上应聘。网上应聘打破了传统

8、应聘方式在时间和地域上的限制，以其大容量的信息和方便快捷的特点4名校名 推荐使它成为越来越多求职者的选择。由于公共媒介应聘方式的管理工作还不完善，也会引发一些法律问题。通过这种方式应聘时，务必擦亮双眼，要找合法正规的报纸或网站，同时不要轻信媒介上的信息。8. 【解析】 本题通过两个生活中的典型案例考查订立劳动合同的原则、无效劳动合同等知识，考查理论联系实际的能力。材料一中王某隐瞒事实真相，明显没有遵循诚实信用原则，所签合同没有法律约束力，公司可以解除合同；材料二中赵某与公司所签合同条款违反了法律、法规规定，也属于无效条款，公司应该承担伤残保险费用，其说法不正确。答案：（1）王某在填写录用人员情况登记表时，隐瞒了自己曾先后次受行政、刑事处分的事实，是一种不诚实、不善意的行为，违背了诚实信用原则。虽然签订合同是双方自愿的，但这种自愿是建立在虚假材料的基础上的，本质上违背了平等自愿的原则，所签合同无效，公司可以解除合同。所以，不能说公司的做法违法。（2）订立劳动合同要遵循合法原则，是指劳动合同的订立不得违