乡镇行政管理 试题_第1页
乡镇行政管理 试题_第2页
乡镇行政管理 试题_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、乡镇行政管理 试题中央广播电视大学20062007学年度第一学期“开放专科”期末考试行政专业乡镇行政管理试题(试卷代号:2721)2007年1月一、名词解释1完整制2.行政沟通3舆论监督4行政效率二、单项选择11926年出版了世界上第一部大学公共行政学教科书行政学导论的是( )。A费富纳B泰勒C.魏劳毕D怀特2总统制起源于18世纪末期的( ),总统既是国家元首,又是政府首脑的中央政府组织形式。A英国B埃及C.巴西D美国3.回归后的香港行政区和澳门行政区属于( )的行政区。A特殊型B传统型C.现代型D发展型4忠于政府,维护政府的声誉,忠于职守是( )的核心内容。A行政道德B社会公德C.职业道德D

2、社会行为规范5人事行政机关实行党统一领导制的国家有( )。A法国B美国C中国D日本6为了弥补或完善决策而制定的决策方案,称为( )。A临时方案B积极方案C.追踪方案D应变方案7平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通,亦称( )。A纵向沟通B横向沟通C.无反馈沟通D网上沟通8非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为( )。A.法制监督B.事前监督C.事中监督D社会监督9据考,法治一词是古希腊人( )最早提出的。A.梭伦B毕达哥拉斯C.亚里士多德D柏拉图10税收制度的核心内容是( )。A税种B税法C.纳税人D税率三、多项选择1构成一个国家公共行政政治环境的因素主要有( )。A.政治制度B政党制

3、度C阶级状况D法律制度E.政治文化2下列实行半总统制的国家有( )。A葡萄牙B南非C.奥地利D芬兰E.瑞士3从权力的性质上,一般把行政领导权力分为( )。A决策权力B权力性影响力C.合法权力D非权力性影响力E.奖惩权力4按沟通的确定性划分,行政沟通可分为( )。A正式沟通B单向沟通C.双向沟通D网上沟通E非正式沟通5机关行政的职责可以概括为( )。A进行决策B.参与政务C.搞好服务D处理事务E.执行公务四、简答题1公共行政的特点主要有哪些?2简述政府失效的主要表现。五、论述题1试述行政决策必须遵循的基本原则。2你认为应从哪些方面理解行政改革?中央广播电视大学20062007学年度第一学期“开放

4、专科”期末考试行政专业乡镇行政管理试题答案及评分标准(试卷代号:2721)(供参考)一、名词解释(每小题5分,共20分)1完整制又叫一元统属制,是指公共组织的同一层级或同一组织内部的各个部门,完全接受一个公共组织或同一位行政首长的领导、指挥和监督的组织类型。2。行政沟通是指在行政管理活动中,在政府各个部门和各个层级之间以及各种人员之间所进行的政务信息的交流与传递。3舆论监督是指通过在公共论坛的言论空间中所抒发的舆论力量对政府机构和政府官员滥用权力等不当行为的监督与制约。4行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。二、单项选择题1D 2

5、D 3A 4A 5C6C 7B 8D 9B 10B三、多项选择题1ABCDE 2ACD 3. BD 4。AE 5BCD四、简答题(每小题10分,共20分)1公共行政之首要特点是它的公共性;(2分)(2)公共?政的政治性;(2分)(3)公共行政具有严格的法制性;(2分)(4)公共行政的民主性;(2分)(5)公共行政的公平性;(1分)(6)公共行政的高效性。(1分)2(1)政府成本过高;(2)政府的低效率;(3)资源配置的低效率;(4)寻租;(5)造成另一种不公平。(以上每点2分)五、论述题(每小20分,共40分)1(1)科学预测原则;(3分)(2)信息原则;(3分)(3)可行性原则;(3分)(4)满意原则;(3分)(5)成本效益原则;(2分)(6)公平与民主原则;(2分)(7)法制原则;(2分)(8)实现公共利益的原则。(2分)(以上要点均要展开论述,否则酌情扣分,只答要点,每点给1分)2(1)行政改革是个政治过程,政治决定行政;(2)行政改革的目的是为了适应社会环境,提高行政效率,高效公平地处理社会公共事务(3)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论