创新工作思路从而推进妇女创业就业工作

1、创新工作思路推进妇女创业就业工作转方式调结构是经济领域的一场深刻变革，对经济工作来讲，是增强核心竞争力和可持续进展力的必定选择；对群团工作来讲，是创新工作思路、转变工作方式、提升工作内涵和质量的必定要求。这对进一步做好妇女工作既是挑战，更是机遇。近几年山东潍坊市妇联把组织妇女创业就业、推动经济进展作为工作的着力点，妇女创业就业工作取得新成效。一、着力抓好三个创新，积极引领妇女创业就业一是在工作思路上抓创新。在全市妇联系统组织开展了“紧扣主题主线、巾帼争当标兵”大学习、大讨论活动，广泛征求妇女意见，找准问题，分析缘故， 研究方法， 进一步转变进展理念、领导方式和工作方式， 把妇联工作的着力点放到

2、引领妇女创业就业上。各级妇联发挥“联”字优势，借机、借力、借势、借智，联合政府部门，协调有关机构，整合有效资源，动员社会力量，坚持把组织妇女参与经济进展作为首要任务，全力助推妇女创业进展。二是在教育培训上抓创新。市妇联把激发妇女内在动力、提1 / 7高服务转型进展的能力作为教育培训的首要任务来抓，丰富培训内容，创新培训方式，增强培训效果。突出农村一线妇女劳力、女性创业者和女大学生三大群体，重点培训有用技术、 宏观政策、企业治理和现代农业知识，特不是扶持高端制造业和新兴产业的有关政策。通过高端培训、学习考察、企业点评、依托远程教育培训等形式，增强大局意识，转变进展理念，着力提高妇女参与现代农业进

3、展的能力，提高女大学生创业就业能力，提高女创业者做大做强企业的能力。引导女企业家加快进展方式转变，创新经营业态和经营模式，向低碳经济、现代服务、高端和新兴等行业进展，不断提升企业创建品牌。近年来，市县两级妇联举办培训班 613 期，培养科技致富带头人l.22万名，培训妇女劳动力总量达 ll0万人， 90以上的农村妇女掌握1 2 项有用技术和致富本领，关心8.43 万名妇女创业就业，23.5 万名农村妇女转移就业。三是在示范引导上抓创新。坚持“做给妇女看、 带着妇女干”的示范、引导和牵动方式，各级妇联组织依托当地产业优势、市场、龙头企业，积极创建“三八”科技示范基地和妇字号龙头企业，推行“龙头企

4、业+示范基地 +农户”的模式，形成市有标兵、县有精品、村有样板的种养加示范网络，示范引导妇女大力进展2 / 7有机食品和绿色食品，提高农产品附加值，促进现代农业进展。不断培植壮大妇女专业合作经济组织，提高妇女组织化程度，增强妇女抵御市场风险和增收致富的能力。全市建成妇女合作经济组织 1306 个，巾帼科技指导队6165 支。同时注重宣传引导，先后召开全市妇女创业就业动员大会、助推大会、现场推进会和创业女性先进典型事迹报告会，进行广泛动员、全面部署、集中推进，在全市营造了妇女“创业立业光荣、加快进展有为”的浓厚氛围。二、着力强化三项措施, 切实推动妇女创业就业一是协调政策资金扶持妇女创业。各级妇

5、联组织深入贯彻落实全国妇联、财政部、人保部、中国人民银行小额担保贷款贴息政策，把开展妇女创业就业小额担保贴息贷款工作作为重中之重，多方协调，积极运作。截至目前，已为全市l280 名妇女申请贴息贷款，发放贷款8818 万多元。另外，市妇联先后两次与市农信社、潍坊银行、市邮政储蓄银行、谊达担保公司联合出台信贷担保助推政策，有效破解了妇女创业资金难问题。今年，市妇联组织专门力量，深入全市l06 个镇、社区、企业和单位，在广泛调研的基础上， 又联合市 8 家金融单位出台 关于深化巾帼创业信贷担保助推行动的实施意见，妇女贷款享受最低利率和3 / 7担保费下调50的最大优惠。目前，全市妇联系统共协调发放贷

6、款 3.6 亿元，仅潍坊银行发放 “巾帼之约” 授信额度就达7580万元，关心妇女新上项目704 个。“信贷担保”被群众形象地称为妇女创业的“启动器” 、企业转型进展的“润滑剂” 。二是打造绿色通道助推妇女创业。市妇联将今年定为“服务企业进展年” ，把深化妇女创业就业作为首要任务，加大对“信贷担保”工作的督查落实力度。大力发扬“一线工作”法，联合市金融办及五家银行和两家担保公司，定期深入县市区、 企业召开调度会、银企对接会，现场解决困难，破解资金难题。积极配合金融机构认真做好贷前项目筛选、贷中担保服务、 贷后跟踪回访等工作，突出妇联信誉，开通“巾帼创业直通车”，实行“个人贷款申请一妇联登记审核

7、- 银行和担保公司考察一发放贷款”一条龙服务，实现银行放贷和妇女创业“大提速”，确保每笔贷款发挥最大效益。三是协调项目岗位关心妇女就业。依托当地龙头企业和优势产业，引导女企业家和龙头企业，将加工企业和车间建到镇（街道）和社区，引导农村妇女就近就地转移就业。仅女性创业者在镇街设立的企业就达3700 家，吸纳妇女劳力7 万多人，形成了一大批“庭院工厂” 、“炕头车间”，有力地推动了城镇化进展。4 / 7市县两级妇联还建立了妇女创业项目库，开展项目洽谈活动， 向社会推介妇女创业项目409 个。各级妇联联合人社部门大力开展“春风送岗位” 、“妇女就业促进月”活动，举办了27 场庆“三八”妇女专场招聘会

8、、 妇女创业项目展示和女大学生专场招聘洽谈会， 16200 多名妇女找到了新岗位。依托市县两级“大姐”品牌服务机构，大力进展家政服务业， 组织培训月嫂及家政服务员，将妇女就业空间向家庭领域不断拓展。三、协调社会资源，有效支撑妇女创业就业一是发挥巾帼创业基地和创业导师队伍的作用。利用见习基地特星集团旗舰店落户潍坊的有利条件，依托企业、职业院校、劳动就业培训中心，培植了全国及省市级巾帼创业培训、见习、示范基地 139 个，有打算、有针对性地为妇女创业就业提供关心和支持。省级巾帼创业培训基地潍坊火鸡科普示范基地，培训妇女 l.6万人，扶持带动养殖户4909 家，在全国建立42 家分基地，带动l0 万

9、妇女走上致富路。发挥巾帼创业导师队伍的作用，组织他们与创业妇女结成帮扶对子，开展针对性指导服务，增强帮扶实效。 组织创业导师进高校、 进社区、进村镇，举办“巾帼创业大讲堂” 61 场，l 万多名妇女直同意益。通过开展宣讲活动，传授创业经验，进一步引导宽敞妇女转变创业就业观念，坚5 / 7决进展信心，激发创业活力。二是发挥各级女企业家联谊组织和妇女劳动力转移机构作用。组织女性创业者先后到江浙沪、北京、宁夏、内蒙古、台湾等地区学习，到清华、北大举办企业治理高端培训，关心女企业家进一步解放思想，树立现代理念，提高自主创新能力。组织会员企业到陕西、 山西、云南、广西、黑龙江等地招工洽谈，参加泛珠三角区

10、域妇女进展合作论坛、乌洽会、鲁台会等，举办妇联系统民营经济进展现场点评会，参观“三区”进展大势，关心女企业家开拓眼界、提高境地、做大企业。依托市县乡村四级妇女劳动力转移机构，推广高密市妇联“企业+加工点 +农户”的妇女劳力转移模式， 做到跨区务工外输一批、 龙头大户吸纳一批、鼓舞创业安置一批、 加强协调引进一批， 着力构建劳动力转移的“立交桥”，促进了妇女非农产业收入。三是发挥各级妇女创业就业协调组织的督查考核作用。潍坊市成立了市委分管领导挂帅，市妇联、人社局、中小企业局、有关金融担保机构等组成的妇女创业就业工作领导小组，办公室设在妇联，定期召开联席会议，研究解决妇女创业就业问题。县、镇、村也成立相应机构， 各级将妇女创业就业作为考核的重要分值，与全市创业就业工作同部署、同调度、同落实、同考核，在6 / 7全市形成了一级抓一级、一级考核一级、 层层抓落实的妇女创业就业良好氛围。结合部门职能，把成员单位职责进行量化，建立制度，定期督查，确保各部门齐抓共管。各级妇联实行一把手负责制，妇联主席亲自抓，责任部室和责任人具体抓，并注重