2015年度专业技术人员心理健康与心理调适测试(试题及答案)100分

1、.2015 年度 技 人 心理健康与心理 适； 及答案；一、 ：；1. 造性的 4p 框架中（ 力）；2. 如果将事件的成功（ 意）；3. 哪 不是自我效能感 （影响人 ； 4. 以下哪下不是自我体 的内容（控制源； 5. 新成功的基本要素中，最（ 新；6. 回 法的主要目的是（2015 年度 技 人 心理健康与心理 适 及答案一、 ：1. 造性的 4p 框架中（ 力）2. 如果将事件的成功（ 意）3. 哪 不是自我效能感 （影响人 的 位）4. 以下哪下不是自我体 的内容（控制源）5. 新成功的基本要素中，最（ 新的精神）6. 回 法的主要目的是（ 自我 知 行更新）7. 完美主 、挫折感、

2、成就 机（心理困 ）8. 生命价 的基 性和关 （身心健康）9. 自我价 感是指（ 自已的 度与情感）10. “我不喜 参加同事聚会，是一种（自我体 ）.11 开放性不包括（思想）12. 下面关于 性的 法， （ 新的本 内涵是：主体）13. 哪种 策略不 有助于（ 解决）14. 根据 造力的起源（持 式 造力）115. 目 向， 争性（a 型性格）16. 以下哪下不是 主体“我（与其他人）17. 以下属于逃避型性（ 抑）18. 初 价 段是 （ 力事件的威 程度和性 ）19. 下列的哪一个属于常 思 （ 思 ）20. 极情 与消极情 （3： 1）21. 在我 的文化中，太看中成功所 来的（社

3、会性价 ）22 如 与关心，愉快与幸福感（ 极情 ）23. 工作生活中（ 工支持 划）24. 将每天要完成的事件列（起草待 ）25. 新思 （能 生新 性思 果的思 ）26. 最常用、最 的放松技 是（横隔膜呼吸放松）.27. 危机干 主要采用（支持）28. 小王（文秘工作的任 要求 小王各）二、多 ：29. 于我 大多数凡夫俗子（求学之 事 之 婚姻之 ）30. 造性的两个定 是什么（自然社会）31. 得性无助是指（全 ）32. 心理学家在研究自我 （ 控 知 体 ）33. 根据内部外部 因、（全 ）34. 提高抗挫能力的主要方法（全 ）235.造成工作拖延的原因有哪些（ 趣不高完美主 任

4、太重）36.在中国大学生中， 极的 （ 知水平自信程序 任力）37. 当 自已高傲（全 ）38. 善 自己，提升（全 ）39. 下面哪些可以克服思 定 （ 置放松自己）40. 造性的概念在下面的哪几个（浪漫主 理性主 ）三、判断 .40. 批判性思 往往是 新的起点（正确）41. 倦 是 法行 （ ）42. 将事件的原因 努力（正确）43. 散思 与收（正确）44. 自我同一性混乱（正确）45. 造包含于 新之中（ ）46. 成功与失 并不是（正确）47. 自尊心 的人更会 （正确）48. 广、 丰富并（正确）49. 理想自我是指个体（正确）50. 极 力是个体（正确）51. 埃里克森 （ ）352. 励志先生尼克（正确）53. 挫折是一种个人（正确）54. 拖延只能 来 面（ ）55. 一部人 （正确）.56. 造 程八 段（正确）57. 外