职业技能选拔赛方案

1、2007年度职业技能选拔赛方案2007年度公司职业技能选拔赛报名工作已开始，选拔赛的具体内容详见公司下发的关于举办职业技能选拔赛的通知。为使本次选拔赛公平、公正、规范进行，特制定如下方案。一、竞赛标准及试题 （一）竞赛标准理论考试权重30%，实操考试权重70%，以总分进行排名。（二）竞赛试题各专业组认真准备理论和实操试题，建立题库。各专业组竞赛试题由试题组从题库中抽取。试题组成员由各专业组组长、职业技能大赛组委会成员1人、竞赛办公室成员1人组成。二、选拔赛时间和承办单位（一）选拔赛由各相关部门、单位负责组织进行，8月1日8月24日为选拔赛阶段。8月25日将选拔赛成绩报人力资源部。各关键控制点要

2、求如下：17月20日前，各相关承办部门、单位报实施方案（包括培训、竞赛）；27月207月23日，审核、批准实施方案；37月23-8月24日，实施方案；48月25日将选拔赛成绩报人力资源部；（二）主办单位公司工会、人力资源部（三）承办单位1合成车间负责合成工选拔赛；2尿素车间负责尿素工选拔赛；3动力车间负责司炉工选拔赛；4供水车间负责水处理工选拔赛；5甲醇车间负责甲醇工选拔赛；6装置保运部负责车工、钳工、管铆工、焊工、起重工选拔赛；7电气车间负责运行电工、检修电工选拔赛；8仪表车间负责仪表工、阀门仪表工选拔赛；9中化车间负责分析化验工选拔赛；10公司办公室负责计算机办公技能操作选拔赛；11综合服

3、务公司负责汽车司机选拔赛。三、选拔赛组织机构（一）为加强对职业技能选拔赛的组织领导，保证竞赛的有序开展，公司成立职业技能竞赛组委会。主 任：陈 恺 副主任：姚 烨 、杨肇基、 胡兰松成 员：郝尔庆、吕纯泰、李硕煜、于建军、张矢成、张志涛、燕武云、杨贵林、张志功、张 锐、岳建诚、闫玉琛、任 富、姜 龙、奇丽清竞赛组委会职责：负责本次竞赛活动的领导、审核批准竞赛有关章程、规则、实施方案和奖励措施。（二）组委会下设竞赛办公室主 任：郝尔庆副主任：奇丽清办公室成员：韩占荣、王文芳、潮洛蒙、袁雪晶办公室职责：具体负责技能竞赛的组织、协调、宣传及服务工作。（三）组委会下设七个专业技能评审组各专业技能评审组

4、组长及专业工种负责人：1化工工艺组组长：吕纯泰其中，合成氨生产工负责人：张志涛尿素生产工负责人：燕武云动力司炉工负责人：杨贵林水处理工负责人：张 锐甲醇生产工负责人：张志功2机械组组长：李硕煜 常务副组长：岳建诚其中，焊工负责人：王建章 车工负责人：董树军机修钳工负责人：郭 荣 管铆工负责人：王 军起重工负责人：孟祥祚3电工组组长：李硕煜 常务副组长：闫玉深4仪器仪表组组长：李硕煜 常务副组长：任富5分析化验组组长：吕纯泰 常务副组长：诺敏6司机组组长：姜龙7计算机组组长：张矢成 常务副组长：涂卫红职责：各专业技能评审组组长组织成立各专业组竞赛组委会和评审委员会。各专业组竞赛组委会负责本专业竞

5、赛的组织、协调工作，各专业组评审委员会负责制订本专业工种技术标准、竞赛规则，进行评分工作。四、竞赛的经费此次技能选拔赛的竞赛经费及表彰费用由竞赛办公室编制预算，经职业技能选拔赛组委会批准后，从工会经费、年度培训费中分别列支。五、有关要求（一）有关单位要开展好这次技能竞赛活动，以激发员工学技术的热情，鼓励他们潜心钻研技术、苦练基本功、立足一线岗位成才。（二）技能竞赛要围绕提高员工技术素质这个中心，突出服务天野公司发展这个大局，与完成本单位的生产经营管理目标相结合。各单位在组织参加技能竞赛的过程中，要组织好培训、练兵，设定切实可行的目标，创新培训、练兵的载体和方式，以取得实实在在的效果。（三）加强

6、领导，精心组织，通力协作，认真做好竞赛的各项工作，确保公司职业技能选拔赛的成功举办。（四）加强宣传引导，发挥典型示范作用。大力宣传技能竞赛的优胜者和优秀技能人才的业绩贡献和突出事迹，弘扬“扎根操作一线、立志岗位成才”的风尚，为一线员工树立学习赶超的榜样，同时大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重创造”，“人人可以成才”的氛围；要及时总结、宣传和推广各单位在培训、练兵和技能竞赛方面好的做法和经验，以推动此项工作的开展，促进技术工人队伍建设。附件：竞赛工种及奖项设置序号组别工种包括人员一等奖二等奖三等奖鼓励奖备注1工艺组合成工主控、备员、作业监督、现场12342尿素工主控、备员、作业监督12343司炉工主控、备员、作业监督、现场12344水处理工主控、备员、作业监督、现场12235甲醇工主控、备员、作业监督、现场12225机械组车工1116钳工12237管铆工1118焊工11119起重工111110电工组运行电工122211检修电工11112仪表组仪表工所有仪表人