版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、BSCI验厂员工访谈基础知识培训,培训对像:全体员工 教材编制: 2009年9月25日,员工访谈内容规范,1.你叫什么名字?在哪个部门工作? 答:如实回答 2.你是否完全出于自愿进来这个厂的? 答:我是完全自愿的 3.你是不是代替别人来工作而进这个厂的,自己只上班, 不收钱? 答:不是.我为自已上班,收入归自已所有.,4.你今年的年龄是几岁? 答:按向厂方提交的身份证回答 . 5.你是否知道未成年工是几岁,你们公司没有童工和成年工? 答:满十六周岁未满十八周岁;童工是不满十六周岁;成年年龄是满十八周岁.我们公司据我所知没有低于18周岁的同事,具体可查询人事部。 6.你入厂时,厂方有没有押你的身
2、份证或其它证件? 有没有交押金? 答:没有押任何证件,只交证件复印件;不收任何押金.,7.你什么时侯进厂的? 答:如实回答或按厂牌上进厂时间回答. 8.你每个月大概拿多少工资?每个月工作多少天?你 每天工作多少个小时? 答:工资按工资条数量回答,每月工作22天,每天工作8小时;8:00-12:00,13:30-17:30(注塑按实际情况回答) 9.你上个月拿到多少工资? 答:按工资条回答,大概多少,10.厂方是否经常加班?具体举出哪天没有上班? 答:有时由于生产需要会偶尔安排加班, 11.你知道劳动法规定每个月工作多少天吗? 答:东莞市平均每个月是21.75天 12.你知道劳动法规定的最低工资
3、标准是多少吗? 答:2008年4月份前是690元/月,4.13元/小时;2008年4月份后是770元/月,4.43元/小时. 13.如果加班,厂方有没有强迫你加班? 答:厂方没有强迫加班,我们是自愿加班的,员工加班需填写加班申请单,不愿加班的不写申请就可以了,14.最长加班时间是多少? 答:每周不超过12小时,厂方根据生产需要安排在晚上加班最多3个小时. 15.加班费是如何计算的? 答:平时加班1.5倍,休息日加班2倍(周六或周日) 16.加班时间打卡吗?跟白天是不是同一张卡?一天打几次卡? 答:加班时间要打卡,是同一张卡,上下班都要打. 17.你们工厂是怎么样计算工资的? 答:按工作时间计算
4、,每小时4.43元.,18.厂里有哪些罚款?你被罚过款吗? 答:没有罚款,我也没有被罚过款,也没有看过别人被 罚过. 19.如果你有事请假,厂方是否难请或不批准请假? 答:容易请假. 20.你进厂的时侯有没有与厂方签定劳动合同? 答:进厂时侯都有签定劳动合同. 21.你觉得在厂里的食堂吃得饱吗?会不会觉得很难吃?要不要扣除伙食费? 答:厂里的食堂吃得饱,不难吃.不需要扣除伙食费,22.如果有火警你知道怎样逃生吗? 答:知道逃生,因为我们有消防演习和培训过. 23.厂方有没有给你购买保险,都买了什么保险? 答:厂里为我买了工伤保险,医疗保险. 24.厂里买的保险收费吗? 答:工伤保险,医疗保险都
5、没有收费. 25.你有社会养老保险吗? 答:没有,厂里有一些员工有,其中部份费用要从工资里扣除. 26.厂里什么时侯发工资?发工资时间是不是准时? 答:准时,一般都在每月5日左右发放上上月工资.,27.发工资时,厂里是以什么方式发给你的? 答:发放在银行卡里面. 28.你知道哪些算是加班吗? 答:一个星期工作五天,每天工作8小时,以外的时间算加班 29.你知道休息日是哪些天吗? 答:星期六,星期天都是休息日. 30.你知道法定假日吗? 答:一年有11天, “元旦”一天, “清明节”一天, “五.一”节一天,“端午节”一天, “中秋节”一天, “十.一”三天(10月1、2、3日), “春节”三天
6、(正月初一、二、三),法定假都有基本工资。,31.你的计件工资是怎样计算的? 答:我们厂没有计件的,都是计时的. 32.你领工资后,厂方是否有工资条给你?工资清单中 项目明确吗? 答:有给,是跟签名的工资表一样的,项目很清楚. 33.厂里一间宿舍住多少人? 答:8人. 34.你有没有住厂里宿舍?如果不住宿舍,厂方同意吗? 答:我住厂里,厂里不限制员工住哪里,只要准时上班就行.,35.如果你上连班,吃饭时间多长? 答:30分钟以上.(只有注塑和喷印有连班) 36.你操作的工作,接受厂的培训了吗?有哪些培训? 答:我们都培训过,有厂规厂纪、工作岗位技能培训、化学品的安全使用、消防安全、机器操作、劳
7、保用品使用等培训。 37.你进厂的时侯参加过培训吗?培训要收费吗? 答:有厂规厂纪、工资计算等培训,培训不收费。,38.你们工厂有员工代表吗?有没有一些问题由代表向厂交涉?员工代表是怎样产生的? 答:有,代表可以向厂方交涉问题。民主投票选举产生的。 39.厂方是否提供开水饮用?是否方便? 答:有开水,非常方便. 40.厂里有热水冲凉吗? 答:厂里有热水冲凉.,41.你觉得厂的冲凉房、洗手间够用吗?其环境卫生怎么样? 答:冲凉房和洗手间够用,卫生也可以。 42.你做的工作,厂里有没有提供防护用品使用?你会 正确使用吗? 答:有免费提供的,经培训后能正确使用. 43.你有试用期吗? 答:新员工入职
8、时,签订合同约定试用期.,44.你试用期的工资是多少? 答:试用期的工资也不低于770元/月(08年4月以前入职是690元/月;从08年4月份开始入职为770元/月). 45.你有没有计算过每个月的上班时间,有没有核对过厂方跟你计算的不一致? 答:有计算过,跟厂里计算的一致. 46.你进厂后有没有因性别,宗教,种族,籍贯而受岐视? 答:没有.,47.厂里有没有急救药、有没有培训急救人员、急救药物你们可以使用吗? 答: 设有急救药箱,每个车间都有经培训的急救员,药物可以随时取用. 48.你们在厂里有没有被管理人员或保安打骂过? 答: 从没有被打骂过. 49.你有没有受过或是看过有其他工人被性骚扰
9、? 答: 没有.,50.你是哪里人?你在这家厂工作了多长时间? 答:按实回答和按厂牌上进厂时间回答. 51.你为什么选择这家厂,你担任哪个工种,为何选择这个工种? 答:因为这家厂条件好,担任哪个工种是车间主管安排的,我也适合这个工种. 52.你一周中工作最长的那一天工作了多长时间?具体是哪一天? 答:最长的就是11小时.具体哪天不太记得了,你可以询问人事部人员。,53.你每周休息几天,每天工作几个小时? 答:每周休息2天,每天工作8小时. 54.一天中什么时间可以休息? 答:中午可休息1.5个小时,晚上不加班都可以休息. 55.你多长时间领一次工资?厂方告诉你工资如何计算吗? 答:一个月领一次
10、工资,进厂时培训了工资的计算方 法,是计时的,每小时是4.43元.,56.是否有不打卡上班的时侯,如果有,是什么时侯? 答:我们上班或加班都要打卡. 57.所有的假期是不是都可以休息?都有哪些假期? 答:符合条件的所有假期都可以休息,一般每周可休2天;每年有11天法定假日都可以休息. 58.2月份(春节假期间)你上了几天班?放了几天假?领了多 少天工资?何时领的? 答:说不记得了,可到人事部查询,59.你有加班费吗?知道是怎么计算加班费吗? 答:有加班费, 平时加班费是基本工资的1.5倍,即6.64元;周六加班是基本工资的2倍,即8.85元. 60.你们的劳动合同有给你们保存吗?是什么时侯签的
11、? 答:有一份自已保存,进厂时签的. 61.下班后可以自由离开工厂吗? 答:可以自由离开工厂. 62.你们的员工代表是民主选举的还是领导任命的? 答:我们的员工代表是民主选举的,不是领导任命的.,63.你们有意见或建议可以向员工代表反映或向管理层提出吗? 答:可以向员工代表反映或向管理层提出. 64.上班工作时间你们可以随时上洗手间吗?或随时可以喝水吗? 答:可以自由上洗手间,也可以随时去喝水. 65.下班离开厂你们被搜身吗?谁来搜?怎样搜? 答:我们从不搜身. 66.你们辞工是自由吗?领导会批准吗? 答:辞工是自由的,领导会批准;但,我们与厂方签有劳动合同,必须按合同处理.,67.你接受过消
12、防训练吗?怎样举行的?多久一次? 答:今年7月举行了一次;一年举行一次. 68.你能看懂疏散符号和疏散图吗?你知道火灾发生时怎么报警吗? 答:基本能看懂,发生火灾时打开报警装置和直接打火警电话119求救. 69.紧急出口在上班时经常会锁住吗?通道经常会堵塞吗? 答:紧急出口在上班时不会上锁,通道没有堵塞过.,70.你知道工厂的化学物品比如油漆,开油水,天那水,抹机水等怎样使用?接受过使用前的培训吗?知道不正当的使用会对人体产生危害吗? 答:我们工厂举行过化学物品的使用培训,会正确用相应的防护用品来保护自已. 71.你知道化学物品的废弃物怎样处理吗?固体垃圾又是怎样处理的? 答:化学物品由供应商
13、回收,固体垃圾是由环卫站收走的. 72.你下午下班后又休息多长时间才上班? 答:偶尔有需要加班,下午下班后休息1个小时后加班.,73.你中午在厂里休息时间是多长? 答:我们中午在厂里休息时间是1.5个小时. 74.你工厂在验厂前对你们进行访谈答案培训吗?怎样培训的? 答:工厂没搞什么答案培训,我们都是照实际回答的. 75.你们对工作条件感到满意吗? 答:工作条件还不错(冬天不很冷,夏天不很热),76.你对这家工厂的总体印象怎样?最近打算离开这家厂吗?为什么?有没有不满意的,如果有该怎样做? 答:总体印象还不错,最近没有打算离开这家厂,因为这是一家守法的工厂,工作稳定,有安全感.没有不满意,我们都很满意. 77.我们厂里有几个员工代表?你都认识吗? 答:有个,只回答认识自已部门的员工代表就可以. 78.你们厂里一共有多少人? 答:大概400到500多人.,79.你知道有薪假有哪些吗?你有没有享受过? 答:有薪假有婚假,病假,产假,丧假,我个人暂时还没有发生过这些情况. 80.什么是BSCI?什么是BSCI的核心原则? 答:BSCI是一个非盈利性组织,是由总部设在布鲁塞尔的欧洲对外贸易协会(FT
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 标砖合同范本
- 公司团建合同范本
- 2024年土地使用权出租协议范例大全
- 维护开发合同范本
- 2024专业安防监控系统安装服务协议
- 武汉小区装电梯合同范本
- 2024年度弃土场租赁协议格式
- 房产交易协议规范文本2024年修订
- 有关房屋维修合同范本
- 抖音平台2024年度广告推广服务协议
- 环境因素汇总识别及评价表(保卫部 )
- 医院品牌建设课件
- JJG 113-2013标准金属洛氏硬度块(A,B,C,D,E,F,G,H,K,N,T标尺)
- GB/T 5169.5-2020电工电子产品着火危险试验第5部分:试验火焰针焰试验方法装置、确认试验方法和导则
- GB/T 1957-2006光滑极限量规技术条件
- GB/T 1423-1996贵金属及其合金密度的测试方法
- 产城(产业发展基础、城服务功能)融合示范建设总体方案
- 钻孔应力计安装步骤及注意事项
- 智能家居ppt模板
- 中学生行为习惯的养成主题班会(共26张)课件
- 模具基础整本书课件完整版电子教案(最新)
评论
0/150
提交评论