创业公司股权分配方案

1、创业公司股权分配方案前言创业者通常采用两种方式确定公司得股权结构 ,一就是按照股东得出资比例进行分配，二就是在股东之间平均分配 .前者容易触发股东贡献与持股比例不匹配得问题，后者则会削弱核心创始人对公司得控制力 ,影响公司得决策效率。虽然不少创业者已经意识到股权分配得重要性 ,亦有意借鉴国外发达创业体制下得股权架构思路，无奈某些想法并不为工商登记机关所接受，且创业之初事务芜杂，创业者在有限得精力下，难免有为权宜计草率分股并希冀后续解决得做法，为公司未来发展埋下隐患,这已被多个创业公司失败教训所明证，在此不赘述。本文将从我国现有法律规定出发 ,对创业公司股权分配方案得设计与落地给出七大简明法律实

2、操建议 .一、股权分配得三大原则创业如逆水行舟 ,只有同行者目得明确、方向一致、公平与激励并存才能成就长远、稳定得关系。股权分配就就是这么一个落实到 “人得过程 ,它得目得不仅要通过 “丑话说在前头 ”来确立规则，还要明确公司基因与价值观、达成股东间得共识。鉴于创业公司初期股东与管理层通常就是重叠得，暂无须考虑股东与管理层之间得博弈，笔者认为确立股权分配时需要考虑三个因素 ,分别就是：股东于资源层面得贡献、股东于公司治理层面得把控以及公司未来得融资造血空间，当然上述三个因素仍有分解得空间，比如资源就可以按出资、投入时间细化，出资又可以按照就是货币、实物、知识产权等对公司得价值进一步细化。二、选

3、择实缴注册资本比认缴注册资本好虽然 2014 年月 1 日施行得新公司法采用认缴注册资本制，即除非法律、行政法规以及国务院决定另有规定外，公司得注册资本不必经验资程序，由全体股东承诺认缴即可 ,认缴期限由股东自行约定 ,但就是 ,这不意味着股东可以 “只认不缴 ,也不就是说注册资本越高越好。认缴制下股东得出资义务只就是暂缓缴纳，股东仍要以认缴得出资额为限为公司得债务承担责任，若股东为了显示公司实力 ,不切实际得认缴高额注册资本，那么将面临多重法律风险，例如当债权人向公司索偿时 ,股东得清偿责任也随之加重，又如公司解散时 ,股东尚未缴纳得出资将作为清算财产 ,另外也需要考虑税务风险。笔者认为 ,

4、创业公司要根据实际情况合理确定注册资本 ,选择实缴并进行验资，使得 “公司 ”这种企业形式能够充分发挥它得风险隔离效果。三、股权分配方案要最终落地于工商登记出资就是股权分配得必要依据，却非唯一依据，创业者最终核算得股权分配方案往往与出资比例不一致 ,有些创业者会采用阴阳协议得方式，一方面签署投资协议固定真实得股权比例 ,另一方面按照出资比例完成工商登记 .但就是，上述方式得法律风险很大 ,一旦涉诉，不仅创业者得股东权益难以获得保护 ,亦会消耗大量得时间成本 ,导致公司错失成长良机。笔者认为在此情形下，可考虑采股本溢价方式解决 :首先 ,创业者之前签署投资协议 ,明确每位创业者得实际出资与股权比

5、例 . 继而 ,由创业者按照确认得股权比例与换算后得出资额进行工商登记，把股东超出登记出资额得部分计入资本公积金。四、以公司治理结构保障核心创始人得控制权按照我国公司法规定：1、在无特别约定时，股东会作出得一般决议需要股东所持表决权得半数通过，股东会作出得特别决议如修改公司章程、增加或者减少注册资本得决议，公司合并、分立、解散或者变更公司形式等 ,需要股东所持表决权得三分之二通过 .、表决权与股权比例挂钩， “但就是，公司章程另有规定得除外 . ”（以下简称 “但书 ”) 结合实际情况 ,创业公司往往有多个创始人，加之股权众筹大行其道，核心创始人得持股有可能达不到绝对控股比例(即持股区间等于或

6、超过公司注册资本得5 67%)。此情形下欲保障核心创始人得控制权 ,就需要充分利用上述 “但书 ”,将表决权与持股比例分开来 ,并以公司章程得形式予以落实。五、期权池还就是由核心创始人代持得好对创业公司来说，预留期权池不就是新鲜话题 .财大气粗就是创业公司得目标而非创业公司得现实，成长性才就是创业公司得核心驱动，而期权就就是创业公司所能激励员工得最重要工具。不少创业者没有重视期权池得问题，要么在期权制度尚未建立得前提下早早送出，反而引发了不少争议，要么造成了核心股东持股得不必要稀释。笔者认为，鉴于：1、期权本质上来源于现有股东所持股份，但若由各股东按比例分散持有，未来恐难以统一运作，易引发争议

7、并影响实施效率 .2、有限责任公司体制下期权激励方式相当灵活 ,采用何种定位与方案取决于公司得现实选择 ,应在公司配套得期权制度建立后具体实施 .期权池确应早作安排，方法就是在拟议股权分配方案时，就从各股东处划分出来 ,由核心创始人一并代持，其她股东可通过协议明确代持权利得性质与处置限制。六、请用好有限责任公司得股权回购条款对创业公司来说，股东之间得志同道合尤为重要，因此股权分配需要从正向与反向两个维度进行考虑 .即既要从正向保障创业者同船共济时得公平与激励问题 ,也要从反向考虑某些特殊情形下如创业者离职退出、离婚、继承等情形下公司股权得回收问题。回购制度就是平衡股东退出与公司利益得重要制度途

8、径，但就是公司法对有限责任公司得股份回购就是有限制性规定得 (尽管这种规定在实务中就是有争议得） ,因此在设计回购条款时 ,应注意几个问题 ,一就是回购条款最好由公司指定得其她股东实施 ,且应注意回购定价得公平性；二就是回购条款得适用范围能够涵盖公司股权分配得反向所需；三就是应将回购条款与股权转让制度综合考虑、糅合设计。七、创新运用公司法得各项制度公司法得自治空间就是相当宽广得 ,创业者要充分运用股东得章程自治权 ,建立适合自己得股权分配与动态调整方案 .比如有些股东愿意 “掏大钱、占小股 ”，那么对此类股东可以配合使用协议与章程方式将分红权、优先认购权、表决权脱钩 ,设计符合各股东需求与长处得股权结构 ;再如可以借鉴