《资本和剩余价值》PPT课件.ppt

1、第三章 资本和剩余价值,第一节 雇佣劳动生产方式产生的前提条件 一、货币转化为资本 1、货币与资本的关系 货币是资本的最初形态，但货币本身并不是资本 普通货币与作资本货币的区别： 第一，流通形式不同：货币流通公式：WGW；资本流通公式：G W G。,第二，两种流通的目的不同 第三，两种流通的内容和实质不同 第四，两种流通的运动界限不同 关于资本的争议： 资本是能够使价值增值的价值（能带来剩余价值的价值） 马认为资本是资本主义社会独有的，体现一种剥削关系 新观点：资本是商品经济共有的，反应着不同的经济关系,2、资本总公式及其矛盾,（1）资本总公式：GWG。因为这一公式概括了产业资本、商业资本和借

2、贷资本的共同特点。 （2）矛盾：资本在流通中发生了价值增殖，这与价值规律相矛盾 （3）解决矛盾的条件：资本的价值增殖既不在流通领域又离不开流通领域（无论是等价交换还是不等价交换，资本不可能在流通过程中增殖；离开流通过程，价值也不能发生增殖 ）。 （4）矛盾解决途径：劳动力成为商品 价值增殖必然发生在G-W阶段的商品上。货币所有者必须购买到某种特殊商品，这种商品具有特殊的使用价值：它不仅能创造价值，而且能创造比自身更大的价值。这种特殊商品就是劳动力，因而劳动力成为商品是货币转化为资本的前提。,二、劳动力成为商品,1、劳动力是指人的劳动能力，是体力和智力的总和 2、劳动力成为商品的两个必备基本条件

3、： 第一，劳动者有人身自由 第二，劳动者丧失一切生产资料和生活资料 第二，劳动者不能直接与生产资料结合（必须通过市场实现与生产资料的结合）新观点 3、劳动力的使用价值和价值 劳动力作为一种特殊商品，它的价值和使用价值具有不同于普通商品的特点。 （1）劳动力的价值是由生产和再生产劳动力所必需的生活资料的价值所决定的。它包括三部分：,第一，维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值 第二，劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值 第三，劳动者接受教育和训练所必需的费用 劳动力价值决定的特殊性，就是它还包括历史和道德的因素 （2）劳动力的使用价值劳动 其特殊性在于它是价值的源泉，劳动力商品在消费中，不但能

4、创造价值，而且能创造大于自身价值的价值。,第二节 剩余价值的生产过程,一、商品生产过程的二重性 一方面是生产使用价值的劳动过程；另一方面是生产剩余价值的价值增殖过程。资本主义生产过程是劳动过程与价值增殖过程的统一 。 （一）商品生产是一个劳动过程 是劳动者与生产资料相结合并创造出使用价值的过程。其特点: （1）劳动者的劳动属于老板，工人劳动在老板的监督下进行 （2）劳动产品归老板所有,（二）商品生产还是一个 价值形成过程,商品生产过程不仅要创造出使用价值，还要创造出价值，既转移了旧价值又包含了劳动者新创造的价值 一方面是工人的具体劳动发生着两方面的作用：生产出一个新的使用价值并把生产资料的旧价

5、值转移到产品中去； 另一方面，工人同时耗费抽象劳动，形成商品的新价值。,商 品 生 产 过 程,具体 创造使用价值 预 生产资料价值 （50元） 劳动过程 付 （50元） 劳动 转移生产资料的旧价值 资 劳动 商品 本 生产 价 劳动力价值 抽象 创造新价值 过程 值 （50元） （50元）价值形成过程(100元) （100元） 劳动 劳动力价值 仅是劳动过程和价值形成过程的统一，是一般的商品生产过程，价值并没有发生增殖，资本的生产目的并没有达到。事实上，商品的生产过程决不是单纯的价值形成过程，而必须成为价值增殖过程。,（三）商品生产还是一个 价值增殖过程,1、价值增殖过程不外是超过“一定点”

6、而延长了的价值形成过程，这个“一定点”就是工人补偿自身劳动力价值所需要的时间。 由于老板们把工人的劳动时间延长到补偿劳动力价值所需要的时间以上，工人创造的价值超过了他的劳动力价值，这就是价值增殖的秘密 2、必要劳动（时间）和剩余劳动（时间） 必要劳动时间是再生产自身劳动力价值的时间 剩余劳动时间是无偿地为老板生产剩余价值的时间。,资本主义生产过程,3、剩余价值是工人创造的、被投资者占有的超过劳动力价值的价值，体现投资者与工人的某种经济关系 马：是工人创造的、被资本家无偿占有的、超过劳动力价值的价值，体现了资本家对工人的剥削关系 工人的剩余劳动是剩余价值的源泉 资本主义生产过程是劳动过程和价值增

7、殖过程的统一,二、不变资本和可变资本 划分标准：在价值增殖中作用,马克思根据资本的不同部分在剩余价值生产中所起的作用不同，把资本区分为不变资本和可变资本。 1、不变资本C ：以生产资料形式存在的资本，在生产过程中不改变自己的价值量。 2、可变资本V ：以劳动力形式存在的资本，在生产过程中发生了量的变化，即发生了价值增殖。 3、区分不变资本和可变资本的重大意义。 （1）进一步地揭露了剩余价值的源泉； （2）为考察资本主义剥削程度提供了科学的依据,三、剩余价值率,1、概念：是剩余价值和可变资本的比率，表明工人受剥削的程度，也称为剥削率 2、公式： 物化劳动表示： m=剩余价值（m)/可变资本(v)

8、 100% 活劳动表示： m=剩余劳动/必要劳动100% 时间表示： m=剩余劳动时间/必要劳动时间100% 剩余价值量：公式 M= mv 投资者获得更多的剩余价值的途径是：提高对工人的剥削程度；增加可变资本量。,第三节 剩余价值的生产方法,老板们提高剩余价值率的方法是多种多样的，概括起来有两种基本方法：绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产。 一、绝对剩余价值的生产 1、含义：在必要劳动时间不变的条件下，通过延长劳动日而生产更多剩余价值的生产方法 6小时 12小时 15小时 必要劳动时间：6小时 剩余劳动时间：15-6=9小时 2、工作日的最低界限和最高界限 最低界限大于必要劳动时间 最高界限取

9、决于：生理因素和道德因素 工作日的最终的确定取决于阶级力量对比 提高劳动强度是绝对剩余价值生产的特殊形式,二、相对剩余价值生产,1、含义：在劳动日长度不变的条件下通过缩短必要劳动时间，从而使剩余劳动时间相应延长，生产更多剩余价值的方法 2、实现途径：提高整个社会劳动生产率 关键在于缩短必要劳动时间降低劳动力价值降低生活资料的价值相关的生活资料和生产资料的生产部门的劳动生产率提高 3、相对剩余价值的实现（整个社会劳动生产率的提高）是各个企业追求超额剩余价值的结果,4、超额剩余价值,（1）含义：商品个别价值低于社会价值的差额 （2）相对剩余价值与超额剩余价值的关系： 区别： 相对剩余价值是整个社会

10、劳动生产率提高的结果，被所有投资者长期共享， 超额剩余价值是个别劳动生产率提高的结果，只能有少部分投资者暂时享有 联系： 第一，都是缩短必要劳动时间，相对延长剩余劳动时间获得的 第二，相对剩余价值生产是通过各个企业追逐超额剩余价值的竞争来实现的追逐超额剩余价值是各个企业的直接目的，相对剩余价值生产是其社会结果,三、绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产的关系,1、联系： （1）都是靠增加工人的剩余劳动时间来获得的 （2）绝对剩余价值生产是相对剩余价值生产的起点 2、区别： （1）两种方法生产的物质技术基础不同：绝对剩余价值生产不以技术变革为条件，而相对剩余价值生产是以技术普及为条件。 （2）两种方

11、法在商品经济的各个历史阶段上起着不同的作用。,四、当代生产自动化条件下的剩余价值生产,在商品生产自动化条件下，剩余价值依然来源于雇佣工人的剩余劳动，剩余价值理论并没有过时。 1、机器再先进依然是生产工具，它不能创造新价值 2、自动化体系的出现不能改变劳动者在生产过程中的作用。 3、自动化条件下生产工人的范围扩大了。 4、个别企业使用了自动化装置，获得了更多的超额利润；同时由于整个社会生产自动化程度提高、劳动生产率提高降低了劳动力价值，增加了相对剩余价值生产。,五、剩余价值规律是资本主义的基本经济规律,1、内容：资本主义生产的目的和动机是追求尽可能多的剩余价值，达到这一目的的手段是不断扩大和加强

12、对雇佣劳动的剥削。 2、原因： 它决定资本主义生产的实质。 它决定着资本主义生产发展的一切主要方面和过程。 它制约着资本主义生产方式产生、发展和灭亡的全过程。 剩余价值学说是马克思的伟大发现和划时代的巨大贡献，从而完成了政治经济学的伟大革命。“剩余价值学说是马克思经济理论的基石。”,第四节 资本主义工资,一、资本主义工资的现象和本质 1、从表面看，工资好像是劳动的价值或价格，是劳动的全部报酬。本质：工资是劳动力的价值或价格。 工人出卖的是劳动力而不是劳动，原因在于： 第一，劳动不是独立存在的实体。（劳动只是劳动力的使用价值，两者的关系就如同糖与甜、酒与醉，你能买到糖和酒，你却无法买到甜和醉）

13、第二，如果劳动是商品，价值量就无法计算。 第三，把劳动看成商品，不是违反价值规律，就是违背剩余价值规律（否则资本主义生产方式就不会存在） 工资表现为劳动的价值或价格，把资本家无偿占有工人剩余劳动的剥削关系掩盖起来，使之看不到有酬的必要劳动与无偿的剩余劳动的区别。 2、工资为什么会造成是劳动的价值或价格的假象： 1、由劳动力商品的存在方式决定的。劳动力是隐含在劳动者身体内的能力 2、由工资的支付方式决定的。工资的支付一般是在工人进行劳动并且完成之后才支付，于是产生了工资是工人劳动报酬的假象。 3、由工资的变动规律决定的。工资的多少与劳动质量、数量、劳动时间、劳动强度难度成正比，是造成工资假象的最

14、直接的原因。,二、 工资的基本形式,1、计时工资按照劳动时间支付的工资 。 分析计时工资对工人的剥削情况，不能仅考察计时工资量的多少，还必须考察工作日长度和劳动强度对计时工资的影响。 资本家利用计时工资加强剥削工人，会产生两种后果：一是劳动价格越低，工作日就越长。因为工人为了维持生活就要付出更多的劳动量，被迫延长劳动时间。二是工作日越长，劳动价格越低。工作日延长使工人干更多的工作量，减少了失业者的就业机会，引起了劳动力供给量增加，资本家又可乘机压低劳动价格。 2、计件工资按工人生产的产品数量或完成的工作量而支付的工资。 计件工资是以计时工资为基础的。计件工资的单位价格是以一日生产的产品数量去除

15、一日计时工资额所得的商数。 3、计件工资的意义： 更有利于资本家加强对工人的剥削。 是资本家提高工人劳动强度和延长工作的手段。 是资本家压低工人工资的手段。 现代资本主义社会仍以计时和计件为工资基本形式，但也存在一些派生的新工资形式。如：刺激工资，利润分成。(3)福利金。,三、工资的变动及其国民差异,1、名义工资、实际工资和相对工资 名义工资：工人出卖劳动力所能得到的货币工资。 实际工资：工人得到的货币工资所能够购买到的实物和服务的数量。 相对工资：以工人的工资额和资本家的剩余价值相比较的工资，或称比较工资。 2、资本主义工资水平的变动趋势 随着资本主义发展，名义工资、实际工资等绝对工资都呈上

16、升趋势（受通膨影响实际工资有时会下降），相对工资有下降趋势，工人受剥削程度加重。,3、工资的国民差异,（1）原因： 劳动力价值的决定存在历史的和道德的因素。 各国的工作日长度和劳动强度存在差异。 各国构成劳动力价值的物质要素的范围和数量不同 劳动生产率不同，商品的国内价值和国际价值不同 （2）如何正确认识资本主义国家的高工资和工资的国民差异： 工资水平较高的国家，其实际工资水平由于受较高的生活资料价格的制约实际并不高。 较高的劳动力价值决定了发达国家的较高工资水平，而且由于存在失业人口，资本家完全可以再次将劳动力价格压低到它的价值水平之下。 工资水平高并不意味着工人所受剥削程度低，因为他们创造的价值通常高于一般国家的若干倍，而再生产劳动力的所需要的价值较少，因而所受剥削程度反而更重。,复习题,一、简答题 1资本主义经济制度的建立需要哪些基本条件？在现实过程中通过什么途径加速这些条件的