品管圈(产科)_第1页
品管圈(产科)_第2页
品管圈(产科)_第3页
品管圈(产科)_第4页
品管圈(产科)_第5页
已阅读5页,还剩21页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、1,亲亲圈,降低产后乳房胀痛发生率,圈员资料,“亲”在汉字代表:父母,母亲。对所爱的人的昵称。关系近,感情好 。 我们选择圈名的目的: 希望每位宝宝都是父母的小亲亲; 每位新妈妈都是新爸爸的亲亲; 每位护士与产妇的关系都是和谐,亲如一家。 希望于每个家庭都能生活得幸福甜蜜。,3,圈名释义,4,圏徽解释,红色代表热情,绿色代表生命,黄色代表希望。三色相间显出生命的朝气。,外圈是心形,圈内线条勾勒出母婴的形象。代表着我们对产妇与新生儿的爱心,细心与耐心。,2020/9/2,5,5,主题选定,注:以评价法进行主题评价,共10人参与选题过程,5分最高,1分最低,第一位为亲亲圈活动主题,对病人而言:减少

2、产妇乳房肿胀的疼痛。 对同仁而言:满足产妇所需,增加自身成就感。 对院方而言:为产妇与婴儿提供安全照护的环境。,7,选题理由,不熟悉QC手法进度落后,为搜集资料,延长一周,活动进度表,乳房胀痛的定义是:产后3天内,因淋巴和静脉充盈,乳腺管不畅,乳房逐渐胀实、变硬,触之疼痛。 产后乳房胀痛发生率=产后乳房胀痛产妇人数/分娩产妇人数100% 在2014.01.06-2014.01.26这3周的时间内(共分娩76位产妇),针对所有发生奶胀的住院产妇进行调查,调查方法由责任护士每天检查住院产妇,一旦有产妇发生奶胀,发放调查表, 说明调查的目的,由奶胀的产妇进行填写,由责任护士记录。,9,现状把握,10

3、,现状把握,住院产妇乳房肿胀发生原因登记表,11,现状把握,根据80/20原则,我们将相关母乳喂养知识缺乏 ,混合喂养,活动不便作为本次整改的重点,现状把握,改善值现状值改善重点圈改善能力 目标值现状值改善值 改善值(25.26%)现状值(35.52%)改善重点(88.9%) 圈改善能力(80%) 目标值(10.26%) 现状值(35.52%)改善值(25.26%) 改善幅度:59.38%,目标设定,环节,人,为 什 么 会 发 生 乳 房 肿 胀 ?,分娩方式不同,催乳,乳房,其他,探视人员过多,制作时间:2014.1.29 制作人:黄琦,护理人员,家属,“两早”未执行,实习生告知,未排空乳

4、房,宣教不到位,观念落后,缺少交班,缺乏认真 工作态度,未按需哺乳,不当进补,知识掌握不全,过多使用代乳品,乳头错觉,产妇,乳头条件差,哺乳知识不足,解析,根据全体圈员投票选定真因: 1.护士知识掌握不全。 2.产妇母乳喂养知识缺乏 。 3.产妇进补不当。,解析,对策拟定,针对查找出来的真因,运用对策系统图,进行对策拟定。依据可行性、经济性、效益性为评价指标,全体圈员就每一评价项目,依可行性、经济性、效益性进行对策选定;评价方式:优5分、可3分、差1分:圈员共:10人,总分150分; 以8020定律120分以上为实行对策。将选定措施进行同类项合并,最终确定两个对策。,对策拟定,1.每月针对N1

5、级护士进行一次母乳喂养知识讲课,培训后护士长定期考核。把考核列入绩效考核中,以发挥护士学习的积极性。低年资护士多向高年资护士学习,以积累宣教经验及技巧。 2.顺产后取健侧或舒适体位喂养,剖宫产的取舒适体位或教会家属协助。分娩当天口头宣教后示范,发放健康处方,产后第二天责任护士评估。宣教时重点讲解母乳喂养的众多好处,产后3天内禁喝荤汤。产后第二天重点讲解示范挤奶正确手法,对暂时不能哺乳的教会保持奶路通畅的方法。,对策实施,P D A C,表一:对策实施与检讨(一),P D A C,表二:对策实施与检讨(二),改善前后柏拉图对比,有形成果,有形成果 改善后达标与进步,目标达标率 目标达标率=(改善后数据-改善前数据)/(目标值-改善前数据) 100% =(11.3%-35.52%)/(10.26%-35.52%)100% =95.88% 进步率 进步率=(改善前数据-改善后数据)/改善前数据100% =(35.52%-11.3%)/35.52%100% =68.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论