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文档简介

第五章 金汉门店绩效考核,销售顾问福利待遇标准,1、基本工资 （按营销管理文件规定） 2、业绩提成 a、以个人销售业绩为计算标准，提成=月回款额*提成率0.X% b、提成率按右边标准分档管理： 发放形式：分为基本提成0.X%；店长考核提成0.1%。按每月发放。,c、考核提成=回款额*0.1%*考核系数（最高系数为1） 考核系数由店长依据市场部标准给予打分决定。,如下表：店员考核,2、业绩提成,谢谢,

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