小黑板PPT模板.ppt

1、注意注意同学们上课啦！,6.2理解我们的老师,学习目标：,1. 学会通过有效的方式与老师进行交流和沟通。 2.从多个角度理解老师的苦衷，能够自觉地进行自我反省，达到增进与老师感情交融的目的。 3.全面地理解老师，正确对待老师的表扬与批评，在老师处理问题可能有偏差或失误时，记住“老师也是普通的人”。,为什么要理解我们的老师？ 怎样理解我们的老师？ 怎样正确认识现代师生关系？ 怎样正确对待老师的表扬和批评？,自学指导,活动一：,你认为的好老师什么样?,活动一：,学生心中好老师的标准： 上课生动有趣、幽默、随和、和蔼、关心爱护学生、能与学生交朋友、谈心、认真负责的老师。,活动一：,假如你是老师,老师

2、的压力,一位教师的心声,我每天都感到很累很累，甚至比刑警还累，有时我对学生的严格会遭到家长的非议，学生的不理解甚至是“怨恨”当然，现在的累、现在的“怨恨”，如能换回学生的好,我想这是值得的,我会牺牲自己的时间与精力去做我能做的一切!,一位教师的心声,“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。” 疼爱自己的孩子是一种建立在血缘关系上的本能，然而对学生之爱却出自教师的职责，这是一种只讲付出不计回报的、严慈相济的无私之爱。我会心情舒畅用这种爱愉快地和自己的学生在一起,活动一：,1.为什么要理解我们的老师？ “金无足赤，人无完人。”其实，老师也是普通人，也有甜酸苦辣、有个性有脾气、有昨天有明天，有自己的生

3、活。,不要神化老师！,活动二：,历史课上，老师板书时写错了一个字，小明同学大叫“老师还写错字啊！真是”，引得同学们哄然大笑。造成课堂教学无法继续进行。,老师写错字，你能接受吗？为什么？,活动二：,老师在整顿完纪律后，要求小明坐到教室最后面的一个空位上。老师不停地催促，小明气呼呼地坐在那里就是不动。老师也很生气，一场冲突即将爆发,小明这样做是理解老师的表现吗？你认为最好怎么做？,活动二：,在老师的做法让我们不满意时，当面和老师争执、顶撞，或者自己生闷气，甚至走极端，都不能解决问题。,你知道怎样理解我们的老师吗？,2.怎样理解我们的老师？（P68）,知识梳理,、设身处地地为老师想一想，自觉自我反省

4、。 、主动找老师交流沟通，说出自己的想法。 、谅解老师的过错，构建好新型的师生关系。,2.怎样理解我们的老师？（P68）,知识梳理,、正确对待老师的表扬和批评。 、其实，老师也是普通人，老师也有甜酸苦辣、有个性有脾气、有昨天有明天。,情景再现,1、周记风波（P68） 2、一节课的“怨恨”（P69） 3、老师上课接电话。,遇到这些情况，你该怎么样理解老师？,我的故事,你能不能来说一说你和老师发生的故事？当时你心里是怎么想的，又是怎么做的？现在看来，你觉得你应该怎么想、怎么做？,活动三：,数学老师总是拖堂，每次都急得下节课的老师在外边团团转，害得同学们连厕所都顾不得上。假如你是数学课代表，大家委托

5、你去跟数学老师“谈判”，你,你会去吗？你敢去吗？你会怎么说？,活动三：,在问到中小学生“你是否主动找老师说过话”时，结果76的学生表示很少、从来没有或想找但不敢主动找老师说话。有32的学生觉得“和老师没有什么好说的”，而其余的学生是因为 “怕自己说的话使老师不高兴”、“老师太严肃”、“我觉得老师不喜欢我”、“怕同学们说我拍马屁”。,令人吃惊的调查,3.怎样正确认识现代师生关系？,知识梳理,、现代的师生关系已经超出了传统意义上的教育者与被教育者的关系，它的内涵更加丰富。处理好师生关系既是一个教师真正成熟与睿智的标志，也是一个学生真正接纳与理解老师的表现。,3.怎样正确认识现代师生关系？（P72）

6、,知识梳理,、在新的教育观念里，教师和学生具有平等的人格和尊严，师生关系是一种互相教育、互相感染、教学相长的关系。,3.怎样正确认识现代师生关系？（P72）,知识梳理,、在民主、平等、和谐、活跃的教学环境和气氛中，师生双方互相尊重、信任、理解、合作，构建起一种新型的、良好的师生关系。,活动四：,语文是小江的强项，经常受到语文老师表扬，小江学得很起劲。一天语文课上，小江正听得十分专注，后面一位同学趁老师转身之际传来一张纸条。小江想了想，还是拿起纸条读了起来。正在这时，老师转过身来一眼看到，随即严厉批评了小江。小江感到十分委屈，以后再上语文课小江也没有激情了。,4.怎样正确对待老师的表扬和批评？,

7、知识梳理,、我们不仅要经得起老师的表扬，还要能承受得住老师的批评。表扬和批评是老师经常使用的教育手段，也是老师对学生的一种关心和爱护，更是老师应尽的责任。（态度）,4.怎样正确对待老师的表扬和批评？,知识梳理,、表扬好比加油站，受到表扬不要头脑发热，要找出差距，继续努力。 批评好比防疫站或急诊室，受到批评不要耿耿于怀，要虚心接受，有错即改。,4.怎样正确对待老师的表扬和批评？,知识梳理,、我们要正确对待老师的表扬和批评，让表扬与批评成为我们与老师进行有效沟通、增进感情和不断进步的动力，让表扬与批评伴随我们健康成长。（做法）,我的故事,我最难忘的一次老师的表扬： 老师在表扬你的时候，也许当时他（她）在