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文档简介

1、劳动保险福利用品管理规定第一条为充分调动员工工作积极性，体现房地产集团有限公司(以下简称公司)对员工的关怀，在规范、秩序、节俭的前提下，结合公司的实际，制定本规定。第二条劳保福利品的管理应当遵循“合理、有效、实用”的原则。第三条本规定中的劳保福利品是指，在公司保证生产、经营、发展需求的基础上为了进一步改善员工的劳动条件，提高员工的生活福利待遇而发行的各种物品。第四条综合管理部是公司购买、保管和发放劳动保险福利品的归口管理部门。第五条劳动保险福利品种类：(1)劳保类：工作服、鞋、帽子、手套、毛巾、肥皂、洗涤剂、人丹、十滴水，风油精、万金油、饮料等物品。(2)福利品：包括节日或职工结婚、生日、生孩

2、子、生病、葬礼等时发放的各种物品。第六条综合管理部应当在每年12月底之前，根据人事部提供的劳保福利品整体发行指标，制定明年度劳保福利品购买发行的订正计划。 劳保福利品采购发放修订计划，必须向分管副总经理报审，向总经理报批后实施。第七条综合管理部应当指定负责劳动保险福利品采购的负责人(以下称为采购员)。 买方在采购前，对采购的物品进行市场询价，向部门经理报告询价和核对结果，根据廉价美观的原则，确定供货地点。第八条采购员在实施采购前，应详细填写劳保福利品申购单 (附件一)，注明采购物品的种类、收货地点、单价、数量以及本次采购的订正金额，并向部门经理报审，分批实施副总经理的批准。第九条采购员在采购时

3、应严格按照劳保福利品申购单的内容进行采购。 在采购过程中，采购者严禁利用职务便利，为个人谋私利，一旦发现，就认真处理。第十条综合管理部应当指定人员(以下称为保管员)负责劳动保险福利品的检查、保管和发放。第十一条保管员检查仓库劳保福利品，检查其数量、质量、价格、发票金额等内容是否与劳保福利品申购单及送货单的内容一致。 确认无误后，保管员如有劳保福利品申购单和送货单之间的差异，应立即与采购员和收货方联系，尽快解决问题。第十二条检验入库的劳动保险福利品，应当制作登记登记，妥善保管。 库存多的时候，必须至少每月进行一次实物盘点，使账簿一致。第十三条劳保福利品应当按照规定的时间和程序及时发放。 如果在发布期间存在质量问题，请停止发布。 同时，保管员应立即向部门管理人员报告情况，与有关人员协作尽快解决问题。第十四条采购员在购物发票及保管员收到的劳保福利品申购单中按规定的顺序报销。第十五条本规定适用于公司总部，控股项目公司、专业公司按照执行，参与项目公司、专业公司参照执行。第十六条本规定由综合管理部负责解释和修订。第十七条本规定自印刷之日起施行。房地产

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