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文档简介
1、学校2017年教师安全工作考核实施方案为把学校安全工作真正落到实处,结合上级要求及学校安全工作制度,特拟定此实施方案。 一、成立安全工作考核领导小组: 组 长:校长 副组长:副校长 成 员:中层以上领导 二、安全工作考核操作程序:教务处负责教师教学安全检查,政教处负责班级安全检查、班主任安全检查及各处室安全登记。 三、安全工作考核具体细则:(一)教务处负责检查的教学安全: 1.值周人员不遵守考勤制度,不按时到岗一次扣1分,由于未按时到岗发生安全事故扣210分。2.负责晨读的教师不认真晨检,未追踪或未给班主任报告缺课学生,一次扣1分,班主任不明学生去向,未告知家长一次扣1分,产生不良后果扣210
2、分。3.任课教师未按时上下课、迟到、早退、中途溜岗(含室外课和晨读)未经教务处允许私自调课,体育课和室外活动课任课教师上、下课未清点人数一次扣1分,产生不良后果扣210分。4.所有在专用教室内的教学活动(含实验课、媒体教学课、信息技术课)等,任课教师未按照各室管理规则(或规定)讲清专用教室上课的纪律要求和操作要求,未做到排队进出教室,室内秩序混乱或无教师学生单独上课活动的现象一次扣1分,产生不良后果扣210分。5.所有任课教师未取得学生家长(或监护人)同意,擅自留学生补课或参与其他活动一次扣1分,产生不良后果扣210分。6.体罚或变相体罚学生发现一次扣1分,产生不良后果和不良影响扣210分。7
3、.班主任每天未点名放学,节假日未签名离校和强调安全事项,提前放学一次扣2分,产生不良后果扣210分8.由于班级管理不当,班级学生发生打架每例扣1分,学生发生矛盾上交学校调解处理的扣责任教师25分。9.学生违反校纪班规,未经学校处理,擅自将学生赶出班级并造成后果的扣210分。10.学校管理人员不尽职或失职导致发生不良后果的一次扣210分。(二)政教处负责检查的班级安全:1.在校园内攀爬栏杆、做危险游戏每人次扣1分,在楼道上打玩每人次扣0.5分。2.携带管制刀具、棍棒等器械进校园每人次扣1分。3.不遵守作息时间提前到校每人次扣0.5分。4.打架斗殴每人次扣1分。5.翻越围墙每人次扣3分。6.到网吧
4、、游戏厅娱乐每人次扣2分。7.吃零食每人次扣0.5分。8.乱扔纸屑、杂物、随地吐痰,在课桌椅、墙壁、门窗上乱刻、乱涂、乱贴、乱写,违者每人次扣1分,情节严重被损坏公物要追究和赔偿。(三)安全监督员负责检查的学校安全:1.未完成学校布置的安全教育活动、未按时上交资料等一次扣2分。2.学校强调的安全未及时向学生进行教育、无安全记录或记录不按要求敷衍的(记录不全面、不详细,如无违纪学生记载和处理记录等)一次扣2分,产生不良后果的扣510分。四、考核操作办法:1.政教处做好安全日志的填写、安全扣分情况的登记。2.班级学生违纪累计5分扣班主任1分,班级学生举报违纪学生抑制重大安全事故发生的奖班主任25分,常规举报学生违纪班级累计5人次奖1分、每周班级无安全扣分奖班主任2分。3.教务处每周汇总在周前会上通报各教师。五、考核奖惩办法:1.各教师安全考核分纳入教师年度考核细则中进行考核,同时各教师每期安全考核分累计达10分,学校通报警告一次,惩扣目标考核100元;安全考核分累计达20分,学校领导找本人谈话一次,取消本年度评优选先、晋职晋级资格,惩扣目标考核200元;安全考核分累计达30分,不得评优选先、晋职晋级,年度考核结论为合格以下等次,惩扣目标考核300500元;2.因工作失职不尽职导致发生安全责任事故,追究责任教师的经济责任,按教师责任比例承担经济赔偿责任,同时该教师年度
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