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文档简介

1、直销商年金制度的研义，蔡佳宏8654016杨菁8741022林佩筠8741023黄富兰8741025吴时思8741036王承慧8741034，样本数据， 直销商：161人直销公司：7家性别：男性55人女性106人年龄： 40岁以下主教育程度：专业科最多直销年资金：1年至3年最多的工作区域：北部主直销商所得：相当平均专职：兼职101:55、 所谓养老金，是指在一定期间内一系列的等额支付，为什么将养老金制用于直销业，减少流动率，增加向心力，增加加入意愿，问卷分析-直销业务专业从事直销业务是一生被保障的业务对养老金制度的肯定评价是对公司实施养老金制度有信心的事情问卷分析直销公司，高流动率影响公司的增

2、长养老金制度可以降低直销商流动率的养老金来源，直销商佣金公司收益的增加销售利润的增加直销商会公司分配部分的利润是养老金直销公司将部分直销商佣金转换为养老金或者分配部分利润的影响因素，年资已经是3-5年的年资越高越在意养老金收入的有无，希望公司能享受养老金制的收入低，有养老金保障、影响因素，教育程度高的教育程度者，越是公司作为养老金分配利润从事过直销公司的家数，养老金制专业打工专家越赞成养老金制兼职者赞成兼职者可以适用养老金，什么是厚生养老金？老人厚生年金残障厚生年金遗属厚生年金、MARY KAY-梅琳凯公司简介、1963-梅琳凯？ 艾施先生说，梅琳凯化妆品公司1991-梅琳凯台湾分公司设立19

3、99-梅琳凯海外分公司扩大到世界29个市场，总公司为美国德克萨斯的达拉斯、marykay梅琳凯公司的介绍、设立宗旨- -世界女性创造了美好的未来， 为女性提供无限事业发展契机的男性保养品粉色轿车-象征无与伦比成果的粉色钻戒-奖励美容顾问们，每年销售和招聘的优秀成果，MARY KAY养老金制度介绍，粉色钻戒-奖励美容顾问们， 每年销售和招聘的优秀成果粉色钻戒-奖励美容顾问们每年销售和招聘中的优秀业绩设立的目的为公司做出了很多贡献，所以要照顾员工的粉色钻戒-奖励美容顾问们，鼓励每年销售和招聘中的优秀业绩，鼓励资格5年以上全国国内退休年龄55岁退休，家庭总收入40，65岁退休，家庭总收入60，有结论

4、就必须降低直销商的流失率。 什么？ 如果甲方在某直销公司有稳定的收入，流出的概率高吗？结论，流出的主要原因：虽然几乎没有赚钱，但是买了很多东西吗？产品难以推进，没有专业致命的瓶颈吗？ 制度上的限制(业绩压力)、缺点(如同级、超越)、不正当的人际关系(人际网络)会带来更多的利益(金钱来自哪里？ 为了修订养老金而出来了，收到的人是谁？ 结论、分配原则：法令规定明确合理的奖金分配比例还是有资格的人可以领取？ 没有收到钱，为什么要主张？ 你要等领养老金吗？ 只是，只是延长流出率的周期，退休金是将来直销公司竞争的利器，也是持续经营的选择之一。 什么？ 可持续经营的前提是以产品的高品质、非替代性、消费者的高接受度为基础。

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