2019年度信用社财务工作计划安排_第1页
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文档简介

1、信用社2019年财务工作计划安排根据联办会议的统一安排和部署，结合我所辖后台管理工作的实际，在总结前一年财务管理工作经验的基础上，对信用社未来发展形势进行了详细分析。经研究确定，XX年工会财务部的工作思路和指导思想是“关注工会的业务运作；抓住改革时期政策扶持的机遇；以提高全辖经济效益为目标，狠抓制度落实，强化财务管理，加快电子化建设步伐，防范各种业务操作风险，全面完成市委办公室下达的财务目标和任务。为此，特制定以下工作意见：一是制定岗位职责，完善业务操作流程，加强各项制度的落实1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年，我司财务部将根据新编制的财务制度、信用社的日常会计和出纳工作以及各省协会下

2、发的各项制度文件，制定适用于我司管辖的会计、出纳和储蓄的日常操作规程。在财务管理和支付结算方面，要优化会计和出纳业务的各个环节，使各项业务在口径和标准上统一，让信用社的会计和出纳工作真正步入规范化渠道，有效杜绝盲目操作和多元化经营方式。此外，我们还集中一个试点，由财务部牵头，现场指导，及时解决信用社运行过程中的实际问题。标准化后，我们将组织信用社财会人员和出纳人员进行学习和交流，统一财会和出纳操作流程，逐步使信用社财会和出纳工作朝着高效、科学的方向发展。2、建立信用社经营考核办法，完善奖惩制度为进一步加强信用社措施的落实，提高后台员工的业务操作能力，有效促进员工按操作规程办事，今年我司财务部将

3、全面建立和完善信用社业务操作考核办法，将日常业务与微机处理充分结合，加强后台员工的制度执行考核，并制定详细的奖惩措施。 从而有效提高员工按程序经营的意识，保证我所辖各项业务的正常运行，保证全年安全无事故的经营，促进我县的发展。3、成立信用社后台办公室的职责为了使信用社的财务管理工作更加规范，会计人员的工作职责更加明确，今年我们财务部将根据市办公室的精神制定出县农村信用社内勤员工岗位职责。在职责上，我们将明确会计、储蓄、计算机、出纳等内部岗位的权责范围，规定各岗位的业务范围，同时对岗位职责中各岗位的协同操作提出要求，进一步规范会计操作，统一操作口径；提高员工的责任感和思想意识，引导员工依法经营、依法办事，提高后台员工的自律性二、做好信用社的核查工作，继续做好信用社的日常检查工作1.科学核定信用社财务费用信用社成本指标和财务管理指标是否科学合理，直接关系到信用社年度目标计划的完成

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