工资管理系统说明与介绍计划书PPT.ppt

1、Lady Hotel,Lady Hotel,工资管理系统开发计划书,Lady Hotel,Lady Hotel,小组成员： 组长 王敏 组员 宋梦华 王书红 马春兰,1478,Lady Hotel,Lady Hotel,由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况 也不尽相同，对工资计算、发放、即使工资信息查阅、 企业的财务状况如果没有一个完整、科学、快速的管理 方案，将成为制约企业发展的一大瓶颈。工资管理系统 具有对工资数据计算精确、检索迅速、查找方便、数据 存储量大、保密性好、美观的报表打印效果、管理维护 成本低等。这些优点能够极大地提高职工工资管理的效 率，也是企业经营管理科学化、正规

2、化的重要途径 。,系統开发背景,1478,Lady Hotel,Lady Hotel,1有些系统开发模式采用的是单机版的模式，系统的功能处理、 数据库安装、和用户的使用均在同一台计算机上，这样很明显一 来不利于信息数据的共享，同时，加重了系统的负荷， 系统性能较差，在系统的维护上、管理上更是困难， 一旦，机器出现了问题，均会将使得系统不能正常的 工作。对比较大的公司的员工工资进行管理时，其系 统性能和效率显得非常的差。 2系统难以实现和其他如部门财务系统、其他系统 的互连，信息共享程度低。 3系统安全性能差，没有做比较好的系统容错机制。 4对不同身份，不同级别的人员在使用系统时， 没有作好系统

3、的安全访问控制机制。因此，对不同 的人在使用系统时，没有作好系统的人员角色的管理 ，也是一个很突出的问题。,工資管理 系統分析,1478,Lady Hotel,Lady Hotel,1. 在系统开发模式上 2高可靠的系统容错性能。 3系统支持不同格式的数据相互转换。,我們的优势 &特色,1478,Lady Hotel,Lady Hotel,1)当用户进入系统时，系统自动提供当日的日历。 2)提示用户马上应该处理的来自上级主管领导的邮件 信息，如：如开会通知，工资发放情况反馈等、工资设定调整。 3)系统提示用户进行系统数据备份、 数据整理等操作。 4)系统提示用户每周定时上交部门 工资打印报表。

4、,充分利用电子邮件功能： 1)及時通知员工领取个人工资。 2)发送给每个员工的每月工资 明细信息。 3)询问员工是否办理将本月 工资直接 存入银行个人帐户的通知。 4)向员工及時公布关于工资调整 的重要信息 5）统一进行员工工资直接银行转帐.,智能秘书,1478,Lady Hotel,Lady Hotel,* 各种常用格式的工资数据的相互无损转换机制。 *强大的系统容错机制，即时的将系统从故障中恢复，同时，将数据的损失减小到最底程度。 *不同人员在使用系统过程中的权限管理。使得不同 的人只能在自己的权限范围内进行系统的使用和操作。 *设计美观、详细的工资报表。要求在做报表设计时，要形成详细的员

5、工工资信息，统计分析结果，同时具备美观，易读阅的效果。,系統開發須解決的問題,1478,Lady Hotel,Lady Hotel,強大的系統功能,1478,Lady Hotel,Lady Hotel,员工基本信息管理-添加、修改、删除、浏览、查询员工信息 工资录入管理 工资计算 工资统计分析 工资查询 工资资料维护 工资报表打印,基本 功能,数据备份与还原功能 用户及相应权限管理 用户能将数据库中的信息转换成的文档格式,高級 功能,1478,Lady Hotel,Lady Hotel,系統提供的輔助功能,日历薄 计算器 记事本 信息公 告栏 留言薄,IE快捷方式 电子邮件功能 用户操作提示

6、用户操作指南,1478,Lady Hotel,Lady Hotel,1 系统运行稳定，容错性能高，某个用户的操作错误不会 引起整个系统的瘫痪。对操作过程中，系统突然断电等意外故障， 系统能最大限度的保存数据 2 数据计算准确快捷，不易出错。 3 自检性能高，用户误输、错误输入智能提示功能。 4 系统工资数据备份与还原操作。 5 数据查询迅速，支持任意字段工资信息的查询。 6 对数据进行详细分析、报表打印功能具全，方便高级管理人 即使掌握、监督各部门工资情况。 7 在各个部门间实现系统间互连，如提供与财务系统集成的接 口，以实现企业共享数据信息。 8系统操作简便，系统易管理，维护成本低。,系統目

7、標,1478,Lady Hotel,Lady Hotel,员工基本信息记录,员工工资计算与汇总,在线工资，个人信息查询,系統开发关键路徑,1478,Lady Hotel,Lady Hotel,可行性分析,技术上分析,管理上的分析,经济上的分析,Lady Hotel,Lady Hotel,。,工资管理信息系统是建立在windowxp的系统运行环境下的操作系统，能够广泛的应用于大多数企业。并且我们具备一批优秀的技术开发人员，能够从内部更好的辅助系统的开发运行。因而从技术方面上看，此系统的开发是可行的。,1478,技术上的可行性,Lady Hotel,Lady Hotel,管理上的可行性,企业领导者

8、、管理人员对系统开发高度重视。现行公司工资管理方法陈旧，迫切需要改革管理制度，开发新系统的时机已经成熟。因此从使用管理方面看，此系统的开发是可行的。,Lady Hotel,Lady Hotel,经济上的可行性,企业管理部门划拨经费支持系统开发，而从项目的经济效益来看，其远远高于预估的费用支出。因此，从经济方面看，此系统的开发是可行的。,Lady Hotel,Lady Hotel,*,1478,组织结构图,Lady Hotel,Lady Hotel,通过一系列的分析表明，开发这样一套优秀的 管理系统软件是很有必要、很有前景的。 开发一套优秀的管理系统软件对于工资管 理上也是起了一定的积极作用的， 不仅方便了员工的清楚了解自己的工资 情况，而且便捷了公司的管理， 达到一种双赢的结果。由此我们可以清 楚看到它的成本