12如何应对就业和考研.ppt

1、大学生如何应对考研和就业新形势,一、现阶段对考研和就业的解读,1、读研是必要的，但不赞同做 “考研专业户”； 2、考研和就业时间上不冲突 “考研的话，以后的发展路子会越来越窄”,2020/8/7,3,二、考研应该注意的事项,1、做好充分的心理准备 2、把考研纳入人生规划来认识（结果、未来发展、专业、兴趣和爱好） 3、给自己一个准确的定位（想方设法地获取信息） 4、选取合适的学校和专业进行报考 需要考虑的因素：学校 导师 兴趣 地域,2020/8/7,4,4、选取合适的学校和专业进行报考 需要考虑的因素：学校 导师 兴趣 地域 5、公共课和专业课的复习 6、考试时的心理调试 7、做好自己的人生选

2、择，抛开一切世俗的眼光,2020/8/7,5,三、就业应该注意的事项 1、就业协议与劳动合同的区别 2、人事代理 3、择业代理 4、各地接收高校毕业生的相关规定 5、大学生如何到部队就业,2020/8/7,6,1、部队需要什么样的大学生,（1）军队接受毕业生的范围限于参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）同意考试录取的应届本科毕业生和研究生。 （2）以大学本科为主，以理工科为主，以男生为主。 专科毕业生的需求量较小，一般是面向作战部队和边缘艰苦地区部队，但学制必须为三年。 （3）硕士、博士研究生已经成为各部队积极接受的对象，尤其是总参谋部、总装备部的院校、科研部门和空军、海军、二炮等高科技兵

3、种中，对硕士以上的高学历人才的需求极为迫切，需求量也较大。,2020/8/7,7,总参谋部总后勤部总装备部海军空军第二炮兵沈阳军区北京军区2020/8/7,8,兰州军区济南军区南京军区广州军区成都军区武警部队22

4、265,2、如何正确看待我国高等教育大众化带来的大学生“就业难” 经济学家将失业分成摩擦性失业、总量过剩失业和结构性失业三大类。 我国作为世界第一人口大国，目前总量过剩失业仍然是青年就业中的主要矛盾. 但是青年中的本科以上学历人才的失业则主要是结构性失业。,二、转变就业观念、调整择业心态 1、接受大众化就业观念 2、树立“先就业再择业”观念 3、要改变一次就业和一步到位从一而终 的观念 4、培养创业意识 5、增强竞争意识 6、提高心理承受能力,三、了解社会需求、提高综合素质 1、社会需要什么样的大学生 2005年大陆用人单位对毕业生最重视的四项综合素质：责任感和事业心78%、科研与创新能力70

5、.2%、思想品德修养68.6%、专业基础知识65.2%。上海交大调查用人单位对学生评价过程中最重要的5项标准排序的统计结果：专业基础知识32.5%、思想道德修养22.8%、问题解决能力16.7%、敬业精神9.1%、团队合作精神6.6%。,2020/8/7,12,总结一下现在用人单位需要具备如下条件的毕业生： （1）思想政治素质较高的毕业生 （2）有事业心和责任感的毕业生 （3）基础扎实，知识面宽，学习成绩好 的毕业生 （4）能吃苦耐劳的毕业生 （5）动手能力强，有创新精神的毕业生 （6）有组织管理能力，善交际的毕业生,2、珍惜在校时机，培养就业核心能力 （1）学习创新能力 现代社会是一个知识、

6、技术不断更新的社会，从个人适应社会的角度而言，现代社会有是一个学习型社会。管理学大师彼得.圣吉在其第五项修炼中指出，未来唯一持久的优势是有能力比你的竞争对手学习得更快。 （2）解决问题能力 解决问题能力就是将专业知识转化为实际操作的能力。,2020/8/7,14,（3）较强的主动性和责任感 （4）沟通协调能力 正如巴纳德所指出的，每一个个人都只拥有有限的能力和选择权，因为他既要受外部的环境的限制，又要受自身生物条件的限制，而要克服这些局限性并实现既定的目标，就需要采用相互协作的方式。,(5）压力承受能力 大学生应当对择业中的压力挫折有充分的思想准备，敢于面对现实，把压力、挫折看成是锻炼意志、增

7、强能力、提高心理素质的一场考验；要及时减轻思想负担，消除不安情绪；要积极总结经验教训，冷静理智的分析择业挫折产生的原因，找出不足之处，加以改进，将消极因素转化为积极因素；根据客观实际调整自己的心态和择业目标，使之适应社会的需要，然后为实现这个目标作出努力，决不能一遇到挫折就灰心丧气、怨天尤人、一蹶不振。,四、掌握就业基本知识、做好必要准备 （一）未来职业生涯设计 1.考研路。 2.就业路。 首先要“定向”，此为“一定”。 二是“定点”。所谓“定点”就是定职业发展的地点。 三是“定位”。择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，做出较准确的定位。 准则一：择己所爱 准则二：择

8、己所长 准则三：择世所需 准则四：择己所利,（二）就业基本程序 1.了解就业相关政策、法规； （1）关于“级”、“届”、“毕业”、“结业”、“肄业” （2）教育部关于全国普通高等学校毕业生就业协议书管理办法 （3）毕业生就业的原则和机制,2020/8/7,18,（4）就业协议与劳动合同的区别 （5）毕业生应慎重签订就业协议和劳动合同 （6）人事代理 （7）择业代理 （8）改派 （9）报到证 （10）毕业生就业时间安排,（11）北京市接收高校毕业生有关规定 （12）上海市接收高校毕业生有关规定 （13）广州: （14）杭州： （15）深圳： （16）大学生如何到部队就业,2020/8/7,20,

9、（11）北京市接收高校毕业生有关规定 （12）上海市接收高校毕业生有关规定 （13）广州: （14）杭州： （15）深圳： （16）大学生如何到部队就业,总参谋部总后勤部总装备部海军空军第二炮兵沈阳军区北京军区2020/8/7,22,兰州军区济南军区南京军区广州军区

10、成都军区武警部队22265,2020/8/7,23,1、部队需要什么样的大学生 （1）军队接受毕业生的范围限于参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）同意考试录取的应届本科毕业生和研究生。 （2）以大学本科为主，以理工科为主，以男生为主。 专科毕业生的需求量较小，一般是面向作战部队和边缘艰苦地区部队，但学制必须为三年。 （3）硕士、博士研究生已经成为各部队积极接受的对象，尤其是总参谋部、总装备部的院校、科研部门和空军、海军、二炮等高科技兵种中，对硕士以上的高学历人才的需求极为迫切，需求量也较大。,2020/8/7,24,3.收集就业信息 （

11、1）有关毕业生就业热门网站 全国高校毕业生就业信息网 北京高校毕业生就业信息网 中国大学生就业网,2020/8/7,25,中国校园网 高校毕业生求职中心 大学毕业生求职网 ,（2）推荐参考书目 （1）大学生就业指导（第三版）（中国高等教育出版社，2002年5月，全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心组编） （2）知识创业大学生创业指南（中国高等教育出版社，2002年5月，全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心组编） （3）放飞的故事大学生就业案例分析 （中国高等教育出版社，2002年5月，全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心组编） （4）大学生就业设计新思路（经济日报出版社，2003年出版）

12、,4 联系就业单位：（面试技巧） 高校毕业生就业指导中心近日公布的一份调查显示，用人单位录用大学生的依据的排序，依次为：第1位是面试结果，第2位是笔试结果，第3位是简历，第4位是关系。,2020/8/7,28,求职大学生在面试中通常遇到的听似简单，实则需要仔细考虑、应答的15个问题： （1）“请用最简洁的语言描述你从前的实践经历和学业情况。” （2）“你为什么应聘本职？” （3）“什么样的单位是你求职的第一选择？” （4）“你认为此工作岗位应具备哪些素质？” （5）“请谈谈你对你所从事专业的理解，在专业方面有哪些重要的成果？” （6）“你认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？”,（7）“在过去

13、的实践或工作中你学习到了什么？” （8）“你认为什么是最有效的沟通形式？” （9）“你在学习和工作中通常怎样分配时间？” （10）“你未来3年内的目标是什么？如何实 （11）“你对我们公司及你所应聘的岗位有什么了解 ” （12）“描述你上一次在工作中挨批评的情景。” （13）“你如何描述自己的个性？” （14）“请列举你的3大优点和3大缺点？” （15）“你所期望的待遇是多少？”,2006年4月1日 关于建立高校毕业生就业见习制度的通知 各省、自治区、直辖市人事厅（局）、教育厅（局）、财政厅（局）、劳动和社会保障厅（局）、国有资产监督管理部门、国防科学技术工业管理部门： 为贯彻落实中共中央办公

14、厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见（中办发200518号，以下简称意见），帮助回到原籍、尚未就业的高校毕业生提升就业能力，促进供需见面，尽快实现就业，现就建立高校毕业生就业见习制度有关问题通知如下：,2020/8/7,31,一、积极做好见习单位和见习基地建设工作。 二、有计划地组织未就业高校毕业生参加就业见习。 三、认真做好见习期间的各项管理工作。 四、切实解决未就业高校毕业生见习的基本生活补助。 五、不断改进和完善毕业生见习期间的各项服务工作。 六、充分发挥就业见习的作用，积极引进所需的毕业生。 七、加强对高校毕业生就业见习工作的领导。,2020/8/7,32,200

15、6年4月4日 关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知 各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人事厅（局）、教育厅（教委）、财政厅（局）、农业（农牧）厅（委、局）、卫生厅（局）、扶贫开发领导小组办公室，团委： 为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见（中办发200518号），中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作（以下简称“三支一扶”计划）。现将有关事项通知如下：,2020/8/7,33,一、指导思想 实施高校毕业生“三支一

16、扶”计划，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神，引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。,2020/8/7,34,二、组织招募 按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。 （一）组织领导。 人事部联合教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央成立全

17、国“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室，负责这项工作的总体规划、协调和指导工作。各省（自治区、直辖市）也要相应成立由人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门组成的工作领导小组和工作协调管理办公室，研究制定具体的实施办法，落实本地区基层服务岗位，负责组织报名、招募、审核、体检、培训、派遣及相关材料的上报等工作。,2020/8/7,35,（二）招募对象和条件。 招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件： 1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策； 2、学习成绩合格，具有相应的专业知识； 3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派； 4、身体健康。,20

18、20/8/7,36,（二）招募对象和条件。 招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件： 1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策； 2、学习成绩合格，具有相应的专业知识； 3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派； 4、身体健康。,2020/8/7,37,（三）招募原则和程序。 招募工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并应有一定比例的名额招募家庭经济困难的学生。具体招募工作可按以下程序进行： 1、汇总计划。每年4月底前，省级工作协调管理办公室要收集、汇总乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，并上报全国“三支一扶”工作协调管理办公室，同时面向

19、社会公开发布； 2、组织招募。每年5月底前，各地根据下达的招募计划和实际情况，采取考核或考试的方式进行招募；,2020/8/7,38,3、确定人选。经审核、体检确定人选后，省级工作协调管理办公室要组织“三支一扶”大学生签署高校毕业生“三支一扶”计划申请书，并于每年6月底前将“三支一扶”大学生名单上报全国“三支一扶”工作协调管理办公室备案； 4、培训上岗。各地要组织“三支一扶”大学生进行上岗前的集中培训，培训内容主要是党和国家有关基层工作特别是农业、教育、卫生、扶贫方面的方针政策、本地区基层工作的现状、拟服务单位和岗位的基本情况、乡镇共青团有关工作业务等。每年7月底前派遣“三支一扶”大学生到服务

20、单位报到。,2020/8/7,39,三、服务期间的管理 （一）户档管理。 （二）日常管理。团县委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔12名条件适宜的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职程序。 （三）考核管理。服务期满考核合格的，经省级工作协调管理办公室审核，颁发由人事部统一印制的高校毕业生到农村基层服务证书，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。 （四）经费保障。服务期限一般为23年，工作期间给予一定的生活、交通补贴，统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。,2020/8/7,40,四、服务期满后的相关政策及就业推荐 （一）各级人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，