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文档简介

1、，第七章组织文化和企业伦理，1，意义：广义的企业文化是指具有企业创造的自身特征的物质文化和精神文化。狭窄的企业文化是具有企业形成的自身个性的经营宗旨、价值观、组织决策模式、员工行为规范等。71组织(企业)文化，一是企业文化，二是组织文化的基本特征，核心是价值。组织文化是以人为本的文化。通过组织文化进行管理是一种温柔的管理。组织文化的重要任务是加强集团成员的凝聚力。优秀而独特的企业文化大体可以分为以下类型：创新文化团队文化牌子文化学习文化，3，类型，2，企业文化的功能，导向功能规范功能凝聚功能激励功能创新功能辐射功能，7-2管理伦理，1，管理道德的意义1，道德是评价人们的行为，调整人和人。管理道

2、德是指导管理人员工作行为的标准，第二，管理道德的重要表现，第一，公司如何对待员工。2、公司如何对待其他公司(供应商、债权人等)。3.公司如何对待别人(顾客等)，3 .社会面临的紧迫课题管理道德沦丧，巴菲特为什么要“缴纳更多的税金”。“向巴菲特学习”是股市许多投资者的共同愿望。巴菲特是“股神”，因此他的股市投资取得了空前的成功。当然，笔者主张中国富人应该向巴菲特学习。他主张，不要单纯以财富追赶巴菲特，而要学习巴菲特的言行，学习巴菲特的精神财富。巴菲特不仅是财富的富翁，而且是精神上的富翁。巴菲特是真正的富人。这当然有所指。在世人的印象中，富人最懂得逃税的方法。但是“周迅”巴菲特的一句话令人刻骨铭心

3、。2007年十月，正是进行美国政府争议性税务变化的敏感时期。布什推进了科举约2万亿美元左右的减税，因此高收入者可以减去巨额税收。这种措施本来在2010年到期，白宫希望更新方案的内容。在这样敏感的时刻，当时美国第二位的富人和股票神巴菲特直接向美国布什政府传达了“富人需要缴纳更多的税金”的信息。巴菲特说：“我需要交更多的税。”当时身价接近520亿美元的美国富翁知道职员缴纳的税金，抱怨自己负担的税金太低。他说：“在过去的10年里，税务系统对富人来说太倾斜了，离中产阶级很远。”我认为这不合适，我认为这应该提出来。73企业的社会责任，第一，社会责任概念1，社会责任的观点孔茨调查了439名执行官，其中68%的人同意，“公司的社会责任是认真考虑公司的一举一动对社会的影响”，第三，社会责任的具体表现，对环境的员工责任客户的责任对投资者的责任对投资者的责任社区的责任面

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