药学专业毕业生就业建议

1、药学专业毕业生就业建议,药学部 罗奇彪,内 容 提 要,就业现状,求职建议,就业方向,国家政策,求职箴言,面对未来,从1999年开始，高校扩招，我国高等教育进入新阶段。毕业生数大增： 2001年 115万人 2002年 145万人 2003年 212万人 2004年 250万人 2006年 413万人 2007年 500万人 2008年 559万人,7年增加了444万人,企 业 减员增效 政 府 精简机构 事业单位 下岗分流,人才需求下降,大学生就业现状,就业现状,毕业生多：08年559万，09年610万 就业空间相对紧：特别是企业 相关的政策措施和服务体系还有待完善 大学生教育与市场脱节,大

2、学生就业形势趋紧,都市时报 2008年11月21日 a10版,就业现状,药学专业毕业生的就业状况,就业现状,就业方向,大学毕业生有三条出路,求 职 途 径 知 多 少,就业方向,敢问路在何方？路在脚下！,就业方向,两秀才进京考试,药学专业毕业生就业方向,龙亮.药学毕业生就业情况调研报告j,华夏医学,2007,20(3):581-582,就业方向,求职步骤,求职建议,制 定 求 职 计 划 的 步 骤,求职建议,制定求职计划,求职建议,好工作的八大指标,公司形象好,服 饰 搭 配 五 原 则,1、着装要与当时的环境相协调； 2、服装与服饰色调要达到整体协调一致； 3、服装的款式要大方得体，不要穿

3、太暴露或太短的服装； 4、着装的款式和尺码要体现合体性； 5、着装的色彩主要以冷色调和中间色调为宜，不要过于鲜艳。,求职建议,个人形象设计,谈吐就是形象,面试时展现良好形象的说话方式是： 讲普通话，避免地方口音 发音吐字，男士强而有力，女士柔和悦耳 语调表达抑扬顿挫，情绪饱满 声音清晰，停顿干脆,语言简洁， 清楚明了，音量恰当，快慢适中。,言语就是设计,求职建议,个人形象设计,言为心声，行为心表,面试时不应有的说话方式 语音沙哑， 粗糙刺耳 呼吸急促， 备感不安 声音过大， 语速过急 声音过小， 吞吞吐吐 语气平淡， 气氛沉闷 声音倦怠， 语速过缓 鼻音过重， 口齿不清,求职建议,个人形象设计

4、,简历写作三原则 第一原则：围绕一个求职目标； 第二原则：把简历看做一份推销自己的广告； 第三原则：陈述有利信息，加深第一印象。,求职建议,撰写求职简历,优秀简历的“十二要点” 来自雇主的忠告,求职建议,撰写求职简历,刁钻问题如何答？ 没有工作经验，你认为自己适应我们的要求吗？ 你穿的西装好像质地不怎么样？ 你现在化的浓妆不适合我们的工作要求？,求职建议,体验求职面试,求职建议,体验求职面试,面试应注意的“六个礼貌” 1、千万准时赴约；（早到案例） 2、尊重接待人员； 3、举止彬彬有礼； 4、讲究谈话礼仪； 5、把握适时告辞； 6、及时致信道谢。,细 节 决 定 成 败,椅子搬回原位，工作到手

5、,求职建议,体验求职面试,应答面试问题六个原则,1、时刻不忘展现自己的学识水平； 2、说明你的综合素质，适合你应聘的岗位要求； 3、谈及爱好要联系职位，展示职业能力和人格； 4、要让对方感到你非常了解这个行业和单位； 5、要说明你来贵公司应聘，是为了更崇高的目标，而不是为了自己； 6、要说明你非常热爱这份工作。,体验求职面试,把握面试考察十大要素,求职建议,体验求职面试,明德原则,用人单位不希望应聘者有的缺点,1、仪容不整、衣着不佳、态度不良； 2、缺乏自我表达能力； 3、在听取招聘人员谈话时，不能掌握重点； 4、不懂得普通礼仪，举止粗鲁； 5、自我表现没有自信、没有兴趣、没有热忱； 6、说话

6、过于自负，信口开河，目中无人； 7、推销自身显得太过火； 8、有意躲避、欺瞒，态度不诚实，说话拖泥带水。,求职建议,体验求职面试,用人单位欢迎谁？ 一是思想政治素质高； 二是有事业心和责任感； 三是有吃苦精神； 四是基础扎实、知识面宽、外语水平高； 五是懂专业、会管理、善交际、通行业；,求职箴言,体验求职面试,求职建议,体验求职面试,回 答 问 题 四 原 则,招 聘 广 告 有 骗 局,求职建议,经 济 政 策 为加大对高校毕业生自主创业和灵活就业扶持力度，规定： （1）从事个体经营的高校毕业生，三年内免交登记类、管理类和证 照类的各项行政事业性收费。 （2）凡自愿到西部地区及县以下基层创业

7、者，自筹资金不足时，可 向当地经办银行申请小额担保贷款。对从事微利项目的，贷款利息由财 政承担50%。（中央财政和地方财政各承担25%）。 （3）有条件的地区，可通过财政和社会渠道筹集“高校毕业生创业 资金”，为毕业生自主创业提供相应支持。 （4）各地要落实好代偿国家助学贷款政策。 （5）高等学校对就业困难的贫困学生要进行重点帮扶，给予重点推 荐、指导、服务，可适当给予经济补助，努力帮助他们实现就业。,国家政策,劳动人事政策,1、组织人事部门会同编制部门，为西部地区和艰苦边远地区的乡镇下 达一部分周转编制，用于接收应届和往届高校毕业生。 2、各地要落实企业用人自主权，鼓励各类企业根据实际需要多

8、招聘高 校毕业生。对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面与国企员工一视同仁。 3、加快建立并完善技术技能岗位准入制度，扩大高校毕业生就业空间。 4、政府举办的公共就业服务机构、人才交流服务机构、高校毕业生就 业指导服务机构，对高校毕业生提供免费职业介绍服务。 5、离校后未就业的高校毕业生可到各类人才和职业中介机构登记求职。有就业愿望，9月1日后仍未就业者，可到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。劳动保障和人事部门应免费提供就业服务，组织其参加职业培训或就业见习。,国家政策,劳动人事政策,6、各级政府有关部门，要为自主创业、灵活就业的高校毕业生提供必要的劳

9、动人事保障代理服务，在劳动关系形式、社会保险交纳和保险关系接续等方面提供保障。 7、对每个登记失业的毕业生，劳动部门承诺在3个月内免费提供一次政策咨询和职业指导，提供3次基本适合的岗位需求信息；对申请参加职业资格培训和见习的，按规定给予培训补贴；对失业时间较长或家庭生活困难的毕业生，要重点帮助，帮助其尽快就业。（劳动部07.1.8）,国家政策,户口政策,1、对用人单位跨地区聘用的高校毕业生，省会城市、副省会城市、地级市应取消户口限制，简化有关手续。 2、国家鼓励各类中小企业和非公单位聘用高校毕业生，公安机关要放宽建立集体户口的审批条件。 3、取消对接受高校毕业生收取的城市增容费、出省费、出系统

10、费。（教育部） 4、公安部门对应届毕业生凭用人单位与毕业生签定的就业协议书和毕业生所持的普通高校毕业证书，办理其落户手续。非应届生凭用人单位录用手续、劳动合同和普通高校毕业证书办理落户手续。,国家政策,赠 应 届 毕 业 生 的 八 条 求 职 箴 言,告诉每一个人你的目标和想做的事； 不要害怕面试，最坏的可能就是“不”； 没有完美的面试答案，考察理智谈话； 不要担心你的言谈举止，自然就好； 雇主想要的是聪明并有求知欲的人； 你必须有始有终，决不能半途而废； 尊敬秘书，他们拥有真正的权利； 大量发放简历，不是好的求职方法。,求职箴言,“一体两翼三结构”的教育模式,专业,外语,电脑,素质,知识,

11、能力,面对未来,你具备哪些能力,面对未来,敬 请 批 评 指 正!,手机军线:0811-986831 传真邮箱: q q:420775133,谢 谢！,告诉我有关你自己的情况？ 你为什么申请这项工作？ 你了解这项工作和这个公司吗？ 你对工作的期望是什么？ 谈谈关于你自己的现状？,你主要的特长是什么？ 你最喜欢什么类型的工作？ 你为什么希望上我们这个公司？ 你最大的缺点是什么？ 这些年来你最大的成就是什么？ 这个工作为什么吸引你？ 在过去的生活中你最大的错误是什么？ 你是如何克服那些问题的？ 5年内你希望自己有何发展？,你现在正和其他公司洽谈吗？ 你对成功的定义是什么？ 你有野心吗？为什么？ 你如何描述自己的做事风格？ 你做事的态度是什么？ 你的生活目标是什么？ 你对团队精神是怎样看待的？