性格色彩密码分析.ppt

1、性 格 密 码,主 讲: 杨志谦,博锐管理在线-企业管理培训课程（ ）,5,6,性格分析,一、人类的行为模式 人不会期望一只新生老虎像一只新生小鹿一样行动，因为它们具有不同的天性。如果人们想接触它们，就必须以不同的方式。对于人来说也一样，为了让自己与他人保持尽可能好的关系，必须根据他人的性格类型，用特定的方式来对待他。 人类行为既是一门科学，又是一门艺术。 人类行为是一门科学，因为它可以被观察和重复。人类行为是一门艺术，因为我们可以体验它，矫正它，以及欣赏它。,7,行为模式,外 向,内 向,8,外向 快节奏、精力旺盛做事匆匆忙忙。积极乐观、喜欢取胜；对于他们来说外表比品质更重要。喜欢管理、决不

2、退缩，充满自信，但常常言过其实，不过没关系，他们会用“努力”来弥补差异。,内向 慢节奏、有耐心、更具有顽强精神；较谨慎，不愿参加过多活动。会因过于仔细或挑剔而受指责；他们倾向透过现象看本质，有出色的辨别力。倾向幕后工作，不喜欢也不善于交很多朋友，以家庭为中心，不喜欢新奇事物。,行为模式,9,感 性,理 性,思维模式,10,感性 以人为中心，关注人与人之间的关系，并喜欢与他人分享。喜欢热闹、聊天、倾诉情感，敞开心扉；较敏感，关注他人感觉。生活主要目的是发展友谊，广交朋友。,理性 以事为中心，喜欢做事，制订计划或参与项目；在任务一开始就会考虑到结束，通过完成任务而获得快感。会因过于关注任务而容易伤

3、害他人的感情，因为对于他们来说，任务比人的感情重要的多。,思维模式,11,感性,外向,理性,内向,四种性格,12,看谁看懂 想谁想通,性格与个性 性格_原本的我 个性_现在的我 个性决定命运 行为与动机 行为_做什么 动机_为什么做 动机无法改变 行为可以训练,13,发现你的优势,找出20个自身的优点；然后，分别勾出最主要的10条。或者小组讨论找出共性最多的10条。,14,红色整体优势,喜好交际 真诚开放 活泼健谈 热情洋溢 幽默生动 活力高兴 天赋表达 天真童心 受到欢迎 予人好感,15,工作主动 找新任务 切入较快 有创造性 多姿多彩 充满干劲 积极乐观 闪电开始 鼓励参与 吸引他人,红色

4、对待工作,16,易交朋友 热爱别人 喜欢赞扬 喜欢即兴 令人羡慕 不会记仇 很快道歉 打破沉闷,红色对待朋友,17,红色,遇到麻烦时带来欢笑 身心疲惫时让你轻松 聪明的主意令你卸下重负 幽默的话语使你心情舒畅 希望之星驱散愁云 热情和精力无穷无尽 创意和魅力为平凡添色 童真帮你摆脱困境 哦，这个世界多么需要红色 让我们和红色一起欢乐,18,蓝色整体优势,原则性强 善解人意 冷静成熟 富有诗意 深思熟虑 理想主义 敏感细腻 谦和稳健 艺术天赋 善于分析,19,预先计划 完美主义 高精标准 在乎细节 善始善终 条理组织 整洁有序 讲求效益 发现问题 善用图表,蓝色对待工作,20,交友谨慎 甘愿幕后

5、 避免注意 忠诚可靠 聆听抱怨 关心他人 情感丰富 易受感动,蓝色对待朋友,21,洞悉人类心灵世界的敏锐目光 欣赏世界之美善的艺术品味 创作前无古人之惊世作品的才华 工作忙乱时细微的观察 思维缜密始终如一的处事目标 只要事情值得做，必定有做好的决心 将任何事都做得有条不紊圆满成功的理想 哦，世界多么需要蓝色 让我们和蓝色一起统筹,蓝色,22,黄色整体优势,天生领导 活力充沛 坚决果断 不情绪化 意志坚强 不易气馁 坦率直接 进取好胜 独立性强 有急迫感,23,目标主导 全局观念 善于管理 寻求方法 行动迅速 委派工作 坚持不懈 促成活动 善定目标 愈挫愈奋,黄色对待工作,24,会领导组织 直觉

6、正确,黄色对待朋友,25,当别人失去控制时，他有着坚定的控制力 当别人正在迷茫时，他有着决断力 他的领导才能会带领我们走向美好 在充满疑虑的前景下，他愿意去把握每一个机会 面对嘲笑，他会满怀信心地坚持真理 面对批评，他会仍然坚守自己的立场 当我们误入迷途时，他会指明生活的航向 面对困难，他必定顽强对抗，不胜不休 哦，这个世界多么需要黄色 让我们与黄色一起行动,黄色,26,绿色整体优势,宽容豁达 接受性强 情绪自控 合作精神 适应性强 调解关系 乐天知命 善于聆听,27,平和无异议 可靠 有行政能力 擅长调解问题 避免冲突 善于面对压力 寻求容易解决方法,绿色对待工作,28,容易相处 仁慈善良

7、开心愉快 无攻击性 有许多朋友 同情关心,绿色对待朋友,29,稳定的保持原则 耐心的忍受惹事者 平静地聆听别人说话 天赋的协调能力，把相反的力量融合 为达到和平而不惜任何代价 有安慰受伤者的同情心 在周围所有人都惶恐不安时，仍保持头脑冷静 充满着决心去生活，甚至敌人都找不到你的把柄 哦，这个世界多么需要绿色 让我们与绿色一起轻松,绿色,30,解读要点,31,找出20个自身的缺点；然后，分别勾出最主要的10条。或者小组讨论找出共性最多的10条。,优势过当分析,32,红色过当,问题 解决方法 说得太多 少说一半，注意沉闷信号 自我为中心 关注他人兴趣、聆听 易变健忘 将他人的需要放首位 少条理性

8、控制自己切实做事,33,沟通 说话不经大脑 不懂得体恤他人 打断别人讲话 常忘别人说过什么 发散性思维难全神贯注,红色过当,工作 活动要有趣味性 只能应付短期的紧张 注意力难集中 异想天开不可预料 需要和人们搅和在一起,34,绿色过当,问题 解决方法 不易兴奋 尽力获得热情 拒绝改变 不断尝试，迎接变化 沉默的坚强意志 学会说出感受 似乎做事马虎 要有主见，学会拒绝,35,沟通 害怕冲突 对话中反应拖拉 不忠实自我感觉为妥协而附和 谈话缺乏热情 不表态不参与喜旁观,绿色过当,工作 步调缓慢 害怕改变和冒险 甘于单调不变的工作 异想天开不可预料 缺乏动机易被操纵,36,蓝色过当,问题 解决方法

9、易忧郁 正面看事物，没喜欢阴沉的人 自惭形秽 找出原因，别谦虚过度 拖拖拉拉 别花太多的时间作计划 要求太高 放宽标准，学会放松,37,沟通 喜欢说教 原则性强不愿妥协 强烈期待别人具有敏感和深度 以为别人能读透他的心思和感觉,工作 事情的保险性放第一 与人与己常有不切实际的期望 过度计划而行动力缓慢 挑剔他人及自己的表现,蓝色过当,38,黄色过当,问题 解决方法 强迫性的工作 放松人己安排娱乐 必须取得控制 响应他人停止支配 不会处理人事 耐心，停止争论 是对的但不受欢迎 学会道歉承认缺点,39,沟通 铁石心肠情绪冷漠 粗线条单刀直入 无法透视他人内心 严酷且自以为是 不及格的倾听者 缺乏亲

10、密分享能力,黄色过当,工作 工作第一人事第二 拒绝放松紧上发条 过度竞争不懂享受 控制他人 权威化不妥协 急于下决定,40,优势及过当-红色,得当 过当 表现力强 以自我为中心 健谈 多言 热情 情绪化 幽默 轻佻 创新 喜新厌旧 天真 幼稚 迅速开始 半途而废 表达能力强 言过其实 好交际 健忘 受欢迎 好表扬,41,优势及过当-蓝色,得当 过当 原则 保守 善解人意 否定自我 冷静 冷漠 深沉 抑郁 深思熟虑 拖拖拉拉 高标准 不切实际 谦和 自贬 稳健 悲观 注重细节 死板 善于分析 挑剔,42,优势及过当-黄色,得当 过当 领导 操纵 坚定 顽固 行动迅速 冲动 坚决果断 刚愎自用 自信 自大 坦率 冒犯 独立 固执 紧迫感 没耐性 意志坚强 难以商量,43,优势及过当-绿色,得当 过当 宽容 无原则 接受性强 被动 善于应