创建充分就业社区汇报材料

1、,热烈欢迎各位领导 莅临我社区指导工作,大学路社区居委会,创建“充分就业社区”工作汇报,2012年11月30日,大学路社区居委会前身为云林路第一居委会，2002年更名为大学路社区居委会，位于环境优美的三峡大学校园里。辖区范围东临汉宜高速公路延伸段，南至宜昌经济开发区北苑桥，西与宜昌船舶柴机厂为邻，北连西陵区经济开发区以黄河路为界，辖区面积252万平方米（3780余亩）。,社区简介,大学路自南向北将社区分隔为东西两片。,大学路社区属于单位型社区，在三峡大学党委和西陵街道党工委的共同领导下负责本辖区范围内的日常管理及服务工作，目前有社区现有专职工作人员3名，网格管理员12名。 社区依托学校，充分发

2、挥大学的区域优势和人力资源优势，劳动保障工作在学校党委和街道党工委的领导下开展得扎实而富有成效。,辖区内现有居民2730户，居民人口数6283人， 其中常住人口5298人，流动人口985人。 社区劳动年龄内有就业愿望和就业能力人口3499人，离退休社会化管理服务对象70人； 本年度社区劳动保障站安置失业人员25人，失业人员就业率100%。 其中“4050”人员就业4人，残疾人就业1人，高校毕业生就业12人，失业一年以上人员就业3人，就业率均达到100%，就业城镇新成长劳动力完全就业，无零就业家庭。,1、成立专班，制定工作实施方案。 为加强创建充分就业社区活动领导，保证创建工作取得实效，我社区成

3、立了社区创建充分就业社区领导小组，社区主任李军担任组长，社区工作人员乔卫担任副组长，网格员担任工作成员。领导小组按照各自分工，认真履行职责，按要求完成创建目标任务，并于年初制订了2012年度工作预案，明确各自的职责和任务，确保创建工作按时保质完成。,主要工作做法,2、加强学习，提高认识。 就业为民生之本。为做好社区就业服务工作，完满完成充分就业社区创建工作，社区主任动员社区工作人员与网格员，树立为劳动者和用人单位服务的意识，变被动为主动，积极热情地为有就业愿望的居民和有岗位空缺的用人单位服务。为进一步提高服务水平，主任与工作人员带头学习国家政策，了解劳动保障工作流程。社区做到第一时间学习国家最

4、新出台的政策，第一时间掌握新业务的办理手续，第一时间为居民办理。同时，社区劳动保障工作每周一小结，每月一总结，及时总结工作经验，改正问题，发扬优点。,3、结合网格，完善各类基础台账。 要做好就业服务工作，首先要熟悉、了解社区内的各类人员的情况信息。为了全面掌握社区就业、失业人员的基本情况，社区劳动保障站结合宜昌市网格化管理工作，深入走访每家每户，了解居民的就业、社保信息，重点走访等级失业人员的失业时间，就业意愿，专业特长等方面的详细资料。做到了不漏登一户，不错登一人，全面详实地掌握了辖区内6283人的具体情况，完善了社区从业人员台帐、失业人员在就业台账等七类台账，为以后有针对性地开展工作打下了

5、坚实基础。,4、加强宣传，提供服务 为了使失业人员转变观念，增强就业意识，社区积极为居民宣传就业政策，提供职业介绍服务。为了保证政策能及时、准确地传达到居民手中，社区采取了多种多样的宣传方式，社区张贴就业政策宣传资料4期，张贴市人社局招聘信息40余期，入户发放宣传资料2000余份，网格员发短信宣传2000余条。同时，还针对失业人员进行不定期走访，及时了解其最新就业信息并提供最新信息服务。,落实就业实例： 网格员了解到居民刘某因生意破产，待业家中，母亲患心脏病，家庭困难，网格员多次上门对其做工作劝他外出就业，将人社局每期的最新招聘信息打印给他，并积极为他打听周边单位的空岗信息。最终在网格员的帮助

6、下，刘阿里应聘到北山超市工作。 居民张阿姨已经年满60退休，但是身体硬朗，还想找工作改善家庭收入，正好居民顾老师家因为儿女外出，老两口生活无人照顾，想找一位保姆，网格员了解情况后积极联系张阿姨与顾老师，为双方约时间见面，最终促成张阿姨在顾老师家里做家政服务。,5、依托学校，以创业带就业。 大学路社区坐落于三峡大学校园内，和用人单位距离近、门槛熟。社区充分利用这一优势，积极搜集辖区内用人单位空岗信息，为失业居民以及大学毕业学生介绍工作。今年一年，介绍10人到三峡大学后勤集团就业。同时，社区积极引导有能力、有创业意愿的居民在学校创业，在sogo广场先后创立了老灶包子铺、番茄妹米线等店面。经过社区详

7、细摸底排查，学校sogo广场有小门面信息100余家，今年因学校sogo广场广泛吸纳社会劳动力就业，被西陵街道选为再就业基地。,6、加强信息化平台建设。 为了加强就业服务，方便就业失业信息的登记处理，社区今年为工作人员新配备了3台电脑，2台打印机，进一步提高了办事效率，加强了工作人员之间的信息共享与交流。此外，社区正在构建社区QQ群和社区微博，通过网络平台的手段宣传就业政策法规、发布就业招聘信息，进一步提升就业服务的质量和效率。,1、办公环境不足。 大学路社区属于单位型社区，是三峡大保卫处的一个下辖机构。学校的主要工作重心在于抓教学质量，因此学校居委会的特殊地位决定了社区工作的局限性。大学路社区

8、使用办公场地也必须要经过学校批准，劳动保障站本身没有能力改善办公环境。 目前，社区正在积极与学校沟通，探讨改善社区办公条件。市、区及街道领导也对社区给予充分关心，多次与学校协商相关问题。,存在问题及今后工作打算,2、初次创建，经验不足。 大学路社区今年第一次创建充分就业社区，经验不足，工作中暴露出一些问题，例如信息采集不能一次到位，需要多次重复走访。在以后的工作中，要对相关工作有预见性，要主动研究政策内容，探讨工作将来的走向，做到通盘考虑，全面安排，力争工作一次到位，不给居民添麻烦。,“依托大学，促进就业”是大学路社区的特色工作。在今后的工作中，社区要进一步加强与学校和校内其他用人单位的沟通与

9、协调，充分利用三峡大学规模大、人员众多、劳动力需求大的特点，大力开发社区内工作岗位，努力促进失业人员就业。同时，积极搜集社区内企业、门面信息，发挥sogo广场再就业基地门面集中，创业、就业方便的优势，鼓励居民自主创业，带动失业人员再就业。,特色工作,大学路社区四大就业资源,就业面广阔的后勤集团 就业形势灵活的SOGO广场 服务学生的学生公寓步行街 形成规模的大型超市,三峡大学后勤集团作为学校最大的用人部门，拥有职工两千多人，下辖饮食服务、楼栋管理、环卫绿化、基建水电、通讯服务等诸多职能部门。后勤集团用工需求量大，专业需求面广，能极大地解决辖区居民正规就业的愿望。,三峡大学sogo广场作为大学路

10、社区的再就业基地，现有门面104家，涉及餐饮、副食、服装饰品、电子商品等众多类别，带动就业人数150余人。sogo广场小摊位多、就业门槛低，适合个体和灵活就业愿望的居民创业和就业。,三峡大学四个学生公寓（南苑、沁苑、东苑、欣苑）服务学生的步行街。 共计100余家商业门面，包含打字复印、购物餐饮、运动服饰、美容美发等方面，吸引大批有能力的居民前来创业，极大地带动周边居民就业。,学校内现有雅斯和北山两大连锁超市。 自今年1月起，雅斯超市全面接手学校6个教育超市，带动40多人就业，并衍伸出大量餐饮、水果等相关就业岗位。 北山超市也积极扩大业务，吸纳对学校情况熟悉的社区居民。,创建充分就业社区是构建和谐社会、落实新一