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1、,成功贤泽培训篇,贤聚耀泽 团结互助 共创伟业,$1461.65,$761.65,同样8000ev业绩两个部门和四个部门的区别,¥9977.66,¥5199.25,您的月收入$2602.1(¥17762.72),您的月收入$1604.1+761.65x2 =3127.4(¥21369.05),500ev和1000ev参进方式收入对比,$2602.1,$761.65,$761.65,500ev参进方式,8个部门收入举例,您的月收入7402.85(¥50534.07),1000ev参进方式,8个部门收入举例,$3202.85,您的月收入3202.85+2602.1x2=$8407.05(¥5738
2、9.05),I,I,$3127.4,$3127.4,$3202.85,您的月收入3202.85+3127.4x2=$9457.65(¥64601.71),3000ev参进方式,8个部门收入举例,科士威奖金制度四句话概括,一、个人销售利润 计算方式:个人业绩乘以团队业绩所对应的百分比 二、分支差额利润 计算方式:本分支业绩乘以团队百分比业绩减去本分支业绩百分比的差 三、分支表现奖 计算方式:最大的分支作为合格分支,剩下的分支只要大于或等于500EV,就可以对照表格领取。特点无限代,不封底,不脱离。 四、额外分支奖励 计算方式:最大的分支作为合格分支,剩下的分支只要达到500EV,就可以对照表格领取额外分支奖金。最大限度2000美金。,成功贤泽团队,成功系统文化理念,以:诚信,合作,尊重,务实,感恩,推崇为团队宗旨 以:通过科士威事业帮助更多的人迈向成功为使命 以:永远把伙伴们的成长及成功放在第一位为已任 以:要有长远的事业眼光,百分之百的复制为两大观念 以:金钱AA制,感情不交叉,积极信息往下传,消极
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