实现安全生产方针与目标的保障措施

1、实现安全生产工作方针和目标的保障措施加强安全管理，增强防范意识，控制事故发生，保障人民群众生命财产安全，确保公司安全生产能稳定有序地发展，保证公司制定的安全生产目标、方针有效执行，贯彻执行，特别是制定实现安全生产方针和目标的保障措施。保障措施主要围绕以下几个方面贯彻执行1 .宣传教育，提高素质组织开展安全生产法律法律规范安全生产知识的宣传教育。 企业主要责任者和管理者有相应的安全知识和管理能力，行业主管部门培训合格的专职安全员有专业的安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理业务，维持安全生产管理者的相对稳定，员工每年接受再培训，提高员工的

2、素质和能力，再未通过安全生产培训的员工在出港使不得使用新技术、新设备前，对管理和操作人员进行专业培训。 创建健全的安全宣传教育培训文件评价培训教育的效果，提高培训教育的质量。2、制度建设、巩固基础将适用的安全生产法律法律规范、标准规范及时更新的法律规范标准和相关要求及时转换为本公司的规章制度，对各项工作执行贯彻的安全生产法律法律规范、标准规范，并及时对员工宣传和培训适用的安全生产法、法律规范、标准及其他要求。制定安全生产管理制度，及时修订，发给车间(职工)，组织职工进行安全管理制度学习和培训，督促职工严格执行本公司安全管理制度。制定各岗位的安全生产操作规章，及时修订，对岗位(职工)上的职工进行

3、安全生产操作规章的学习和培训。 职工严格执行本公司的安全生产操作规程。各部门各类人员贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律规范及本公司安全管理制度和操作规章，根据行业特点，制定企业安全生产管理措施每年至少一次检查安全生产法律法律规范、标准规范、规章制度、操作规章执行情况的各类帐簿和文件，并根据需要及时提交有关资料和信息。3 .注重整改，消除风险制定危险故障排除工作方案，明确故障排除的目的、范围，选择正确的故障排除方法定期开展安全生产自我检查，及时发现安全管理的缺陷和漏洞，消除安全隐患。 对于检查以及处理状况，分析必须记录的各种安全检查中检测出的风险的原因，制定适合目的的控制对策。对制定包括目标和

4、任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求在内的完善风险管理方案的高级检查中指出或者自检发现的一般安全隐患，严格执行预防和整改措施，组织整改的重大安全隐患报有关部门，整改措施、责任、资金、 拟定时限和预案为“五个位置”的危险管理登记册和文件，按有关记录的规定对风险故障排除和管理情况进行统一分析，并向有关部门提交书面统一分析表。四、经费保障、可持续发展制定安全费用使用登记表，跟踪和监督安全生产专业经费的使用情况，以便按时投入满足合理有效使用的安全生产条件所需的资金。6、加强审查，注重落实。每年至少评估一次本公司的安全生产标准化实施情况，综合做评估安全生产的工作目标、指标完成情况。提出进

5、一步完善安全标准化的修订计划和措施，修改和完善安全生产目标、指标、管理制度、操作规章等。根据企业生产经营实际化学基，建构相应的安全管理系统，规范安全生产管理，形成长效机制。一、制定目标执行订正计划制定并实施企业安全生产中长期规划和跨年度专业工作方案根据中长期规划，制定年度规划和年度专业活动方案，严格执行细分安全生产管理指标，制定阶段性的安全生产控制指标；制定安全生产目标的评价和奖惩方法；定期审查年度安全生产目标完成情况，实现奖惩。二、健全安全管理机制建立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领导责任制建立符合企业规模的独立安全生产管理机构，按规定配备专职安全生产和应急管理者；定期召开安全生产领导

6、小组会议，安全生产管理机构和下属各分公司每月至少召开一次安全工作例会。三、安全责任体系1、健全责任制法定代表人是安全生产的第一责任者，按照安全生产法律法律规范赋予的职责，对安全生产全面组织领导、管理和法律责任，严格履行安全生产的职责和义务分工安全生产的引导者是安全生产的重要责任者，对安全生产负责重要的管理公司其他引导者和全体员工实行“一冈双责”，对业务范围内的安全生产负责明确安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责；各级管理人员及职工安全责任明确。2、责任制评估每年分阶段签订安全生产保证书。 一级抓一级，一层抓执行根据安全生产责任进行定期审查和奖惩，公告审查和奖惩情况。四、法律规范

7、和安全管理制度一、法律规范及时更新适用的安全生产法律法律规范、标准规范；将法律规范标准和相关要求及时转变为本公司规章制度，贯彻各项工作执行和执行安全生产法律法律规范、标准规范；及时对员工宣传和培训适用的安全生产法律、法律规范、标准及其他要求。2 .安全管理制度制定安全生产管理制度，及时修订，发给车间(职工)，包括：1)安全生产责任制2 )安全例行会议制度3 )文件和文件管理制度4 )安全生产费用的提取和使用管理制度五)车辆、设施、设备的安全管理制度；6 )安全训练和教育学习制度7 )工作人员安全管理制度8 )安全生产监督检查制度9 )事故统订报告制度10 )安全奖惩制度等组织员工进行安全管理制

8、度的学习和培训，督促员工严格执行本公司的安全管理制度。3、岗位安全生产操作规程制定各岗位的安全生产操作规章，及时修订，安置岗位(职工)对职工进行安全生产操作规程的学习和培训； 职工严格执行本公司的安全生产操作规程。四、制度的执行和档案管理各级各部门各类人员贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律规范及本公司安全管理制度和操作规章，并根据行业特点制定公司安全生产管理措施每年至少检查一次安全生产法律法律规范、标准规范、规章制度、操作规章的执行情况编制和完善各类台帐和文件，必要时及时提交有关资料和信息。五、安全投入1、资金投入按规定全额提取安全生产专业经费，合理有效使用及时投入满足安全生产条件所需资金；

9、为旅客投保承运人责任险，有效期内。2 .费用管理跟踪、监督安全生产专业经费的使用情况；制作安全费用使用登记册。六、装备设施1 .装备设备保证安全生产设施设备符合有关规定，完善，完善，不擅自变更；按规定装备安全技术装备，按有关规定装备有效灭火器。七、工作团队建设1 .安全训练制定并实施年度及长期的安全训练修订计划，明确训练内容和年度训练时间。2、宣传教育组织开展安全生产的法律法律规范安全生产知识的宣传教育。3、管理者企业主要责任者和管理者具有相应的安全知识和管理能力，经过行业主管部门的培训合格专业(兼)职安全员有专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开

10、展安全生产管理业务，保持安全生产管理者的相对稳定。4、职工培训职工每年接受再培训，提高职工的素质和能力，再培训时间应少于有关规定学时。 未通过安全生产训练的工作人员，出港使不得在新技术、新设备投入使用前，对管理人员和操作人员进行专业训练。5 .规范文件编制健全的安全宣传教育培训资料评价培训教学效果，提高培训教学质量。八、工作管理1 .现场作业管理严格执行操作规章和安全生产工作规定，严禁违反军队指挥、违反操作、违反劳动纪律。2、安全值班制定并执行安全生产值班计划和值班制度，在关键时期执行从引导者到工作带，并有值班记录。3、知情人员管理2个以上的机关共有相同的设施设备进行生产经营的现场的安全生产管

11、理责任明确，实行。4、警告标志在有危险因素的作业场所和设备设施中设置明显的安全警告标识牌，警告、告知危险的种类、结果及应急措施。九、危险源辩识和风险控制1 .危险源鉴定开展本公司危险设施或场所危险源的识别和确定工作；对存在的重大危险源及时采取措施，按规定向有关部门备案。2 .风险控制对作业活动和设备设施及时进行危险、有害要素的识别将作业场所和工作场所存在的危险因素、预防措施及事故应急措施忠实通知工作人员。十、风险的排除和管理1、风险检查制定风险故障排除工作方案，明确故障排除的目的、范围，选择适当的故障排除方法定期开展安全生产自我检查，及时发现安全管理的缺陷和漏洞，消除安全隐患。 检查及处理情况

12、应予记录原因分析在各种安全检查中检测出的风险，制定适合目的的控制对策。2 .风险管理制定完善的风险管理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求针对上级检查中指出或自检发现的一般安全隐患，严格执行预防和整改措施，组织整改重大安全隐患向有关部门备案，将整改措施、责任、资金、时限和预案定为“五个位置”做好风险管理台帐和文件，有相关记录；按规定对风险故障排除和管理情况进行统一分析，向有关部门提交书面统一分析表。十一、职业健康一、健康管理设置或者指定职业健康管理机构，按照配置专职管理者的规定进行员工的职业常规体检。2、危害通告对工作人员进行职业健康宣传培训。 了解其工作场所和

13、工作场所存在的危险因素和职业危害，预防措施和应急机制措施，减少或消除危害结果的事项。3 .环境和条件为职工提供符合职业健康要求的工作氛围和条件，装备适合职业健康保护的设施、工具。十二、安全文化1 .安全环境设立安全文化图片库、安全角、黑板报纸、宣传栏等工作人员的安全文化阵地，每月至少交换一次内容公开安全生产通报电话号码、通讯地址或者电子邮箱盒，及时调查、处理收到的安全生产通报和投诉。2 .安全行为开展安全承诺活动组织开展安全生产月活动、安全生产竞争活动，方案有条不紊给予在安全工作中取得显着成绩的集团、个人表彰、奖励，关系到经济收益对安全生产进行检查、评价、评价，总结经验，交流，推进安全生产的先

14、进管理方法。十三、应急救援1、事前方案的制定制定应急预案。 并结合实际，分为综合应急方案、专业应急方案和现场处置方案应急方案与当地政府方案取得联系，向当地有关部门报告备案，并向有关合作机构通报定期评价应急方案，根据评价结果和实际情况的变化进行修订和完善，记录和档案化修订情况。2、事前方案的实施开展应急预案宣传教育，普及安全生产事故预防、危险规避、自助和相互救助知识开展应急预案培训活动，使知情人员了解应急预案的内容，熟悉应急责任、应急程序和应急机制方案；事故发生后，应立即启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按规定向有关部门报告事故信息及应急预案启动情况。3、紧急工作团队建立符合本公司安全生产特

15、点的专业暑期工应急救援工作团队，指定专业暑期工应急救援人员组织应急救助人员的日常培训和培训。4、紧急装备应应急要求配备相应的应急物资和装备制作紧急装备使用状况文件，定期进行检查和维护，使之处于良好状态。5、应急训练制定应急预案演习修订计划，按照有关规定组织应急预案演习应急预案演习结束后，评价应急预案演习的效果，编写应急预案演习评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。十四、事故报告调查处理1、事故报告制定事故报告制度和程序，按照国家有关规定及时、忠实地报告有关部门严格执行事故报告制度，准确及时地报告、不报告、不撒谎、不延误报告安全生产责任事故统修订表、报告情况。2 .事故处理接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织救治，防止事故扩大，减少人身事故和财产损失事故发生后，按规定成立事故调查集团，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查集团的询问法，忠实提供有关情况按时提交事故调查报告，分析事故原因，实行整改措施；事故发生后，立即召开安全生产分析通报会，对事故当事人的录用、培训、审查