公司创先争优活动实施方案

1、在凯恩分支构造的组织和党员中开展先发制人竞争活动的实施方案根据重庆市委、双桥区委的统一部署，从今年开始，在党的基层组织和党员中建立先进的基层党组织，深入开展成为优秀的共产党员的活动。 为确保公司创先争优活动的健康秩序开展，为推进企业良好快速发展，结合公司实际，现为深入开展创先争优活动提出以下实施方案。一、开展创先争优活动的总体要求认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“与党同心，遵纪守法，时而学习，争五好”为主题，围绕公司发展目标，实现联系，改革创新推进科学发展，要求各级党组织深入学习实践公司科学发展观活动成果，进一步

2、解决影响公司永续发展制约突出问题，加快公司发展方式转变，从生产型向经营型、数量、速度型向质量、效益型转变，全面完成年度各项经营目标任务。 在生产经营各项工作中，有效发挥各级党组织的战斗要塞作用和党员的先锋模范作用，影响和牵引全体员工，推进企业科学发展，为各项任务的完成作出先驱、表现率。促进企业和谐，加强企业文化教育，弘扬团结、创新、敬业、献身的海螺精神，建设崇尚先进积极向上的良好风气。 及时了解员工的思想动态，根据目的做指导工作，整理感情，巩固心理。 加强党员的思想品德、职业道德、社会公德和家庭美德建设，推进良好企业风气的形成，影响广大员工进一步提高爱岗敬业的职业素质。 加强物流建设，为员工提

3、供良好的工作、生活条件。 积极调查不符点纠纷，及时做好解决工作，在党员促进企业和谐中发挥先进模范作用，为企业生产经营营造良好的和谐环境。服务广大员工，要求各级干部认真贯彻党的群众路线，深入基层一线调查研究，广泛倾听员工群众的意见和建议，帮助员工解决工作生活中面临的实际问题。 分支构造要学习劳动契约法，不断完善企业各项规章制度，坚持依法治企，努力让员工群众反映出强烈的突出问题，切实维护广大员工的合法权益，让广大员工共享企业改制发展成果。加强基层组织，贯彻落实党建责任制，落实地辖区委员会对加强企业党建的部署要求，加强党组织建设，加强建设政治领导能力强、发展能力强、改革创新力强、凝聚保障能力强的“四

4、强”党组织党员工作团队建设，政治素质优良、岗位技能优秀， 努力建设工作绩效、群众评价优秀的“四优”党员工作团队，培养党员成为生产经营名人，创新创业示范，创新提高效益示范兵党组织工作方式，积极推进学习型党组织建设，增强党组织和党员工作团队的生活力与活力。二、开展创先争优势活动的主要内容创先争优活动的主要内容是建立先进的基层党组织，成为优秀的共产党员。 以基层党组织的“五个好”(领导班子好，党员工作团队好，工作反应历程好，工作业绩好，群众反应好)、共产党员的“五个领导风格”(提高领导风格，领导风格好，领导风格群众，领导风格遵守，领导风格正气)为活动主要任务基层党组织争夺“四强”。 基本要求是，学习

5、型党组织建设效果明显，出色地完成公司各项任务，在发展企业、建设干部工作团队、促进企业和谐等方面发挥战斗要塞的作用。一是政治领导力强。 推进学习型党组织建设，增强贯彻落实科学发展观的自觉和坚定性，坚持正确的发展方向，认真落实公司各项方针政策和公司各项工作要求，严格执行各项规章制度。 各级领导干部要保持良好的精神面貌和斗志，领导广大职工，把思想和行动统一为完成年度生产经营目标任务，持续推进管理变革的事业。二是推进发展能力。 推进公司年度目标任务完成工作，积极参与企业重大问题决策，推进企业发展思路。 坚定公司生产经营，稳定大局，调动党员、职工了解生产经营难题，完成紧迫危险任务，为执行生产经营工作发挥

6、一盏茶作用，推动公司在经营业绩、企业发展、管理变革等方面取得显着成绩，全面完成公司年度目标任务。三是改革创新力强。 以党建创新促进公司管理创新、科技创新。 在科技创新方面继续优化运行指标，提高能源节约减排工作力，探索本插件新措施等方面发挥模范领导风格在管理创新方面进一步完善各部门、各专业多位一体交叉的扁平管理结构，建立规范的内部控制系统和新用人机制，防范企业各类经营和法律风险四是凝聚保障力强。 党和政府工业园发挥共同管理作用，围绕企业改制发展实际，结合党组织的政治优势和运行市场机制，开展三级谈话活动，积极关注企业在生产经营和发展中的无线热点、难点，建立和谐企业，为完成生产经营目标任务提供强政治

7、保证。 推进企业文化建设，广大党员高度认可企业，模范遵守各项规章制度，没有重大违纪行为。 加强企业物流管理，保障员工合法权益，团结员工，促进企业和谐稳定。共产党员争夺“四优”。 基本要求是弘扬沈浩精神，模范履行党章规定的义务，坚定信念，崇尚科学，在爱岗敬业、无私奉献方面发挥先驱的模范作用，在企业改制发展、工程建设、技术研发方面发挥示范作用。一是政治素质优秀。 加强政治学习，巩固理想信念，增强党员意识，遵守党的纪律，积极应对金融危机，认同凯恩文化，认真落实公司年度工作会议精神，围绕公司年度经营目标任务，示范执行公司各项规章制度，本职实践科学发展观，谈党性、重品行、表现率。二是岗位技能优秀。 积极

8、学习市场经济、现代科学技术、工商管理、法律法律规范等知识，努力研究业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，认真履行本职专门人才职责，业务成熟，技术勤奋，发挥合作带作用，成为促进企业科学发展的中坚力量。三是工作业绩卓越。 有着坚强的事业心和责任心，热爱工作，勤奋工作，积极负起重担，在本职工作中取得显着成绩，成为生产经营名人，创新创业模范，成为提高利益的标兵，并发挥自各儿的专业特长，带领身边员工群众克服困难，各项经济技术指标四是员工评价好。 立足本职，全心全意，廉洁工作，带头实践社会主义荣辱观和企业核心价值观，坚持凯恩的精神理念，遵守国家法律法律规范和公司各项规章制度，树立凯恩员工的良好形象。

9、牢记党的宗旨，为职工群众服务，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争，推进企业良好风尚的形成。三、开展创先争优势活动的具体安排根据地辖区委员会的统一部署，凯恩公司的创先竞争优势活动将从2010年6月中旬开始，总体计划为2年半。 活动迎来建党90周年，围绕对党的十八大献礼两个节点展开，分“动员部门、全面推进、深化提高、总结完善”四个阶段，以“讨论、调查研究、公开承诺、指导评价、大众评议、选拔表彰”等方式开展活动的各阶段具体时间和日程如下(一)动员部署阶段(2010年6月中旬)这个阶段主要在各级党组织和广大党员中进行广泛动员，对开展创先竞争优势活动进行总体部署和安排。 主要紧紧抓住三项工作1 .调动部

10、署。 公司分支构造召开动员部署会议，提出开展活动的总体要求和部署。 各分支构造应公司要求召开动员大会，安排部署，公开约定先与活动目标争夺具体办法。 做好宣传工作，使广大党员干部职工群众认识到开展创先竞争优势活动的重要意义，积极投身创先竞争优势活动。2 .制定方案。 各分支构造结合实际，制定特色、内容丰富、操作强的创先竞争优势活动实施方案，明确第一责任者和主要责任者，对党组织和党员参与活动提出明确的目标和具体要求，制定详细的工作规划和推进表，包括学习实践科学发展观活动整改执行后的工作，以适当的方式公布给群众，做出承诺3、组织学习。 各党支部要推进学习型党组织建设，认真学习有关文件，一盏茶理解这次

11、活动的目标任务。 重点学习胡锦涛总书记员在全国科学发展观活动总结大会上的讲话，李源潮同志在创先争优活动动员部署会议上的讲话，省委副书记王明方在全省创先争优活动动员部署会议上的讲话，重温沈浩同志的先进事迹，重温共产党员先进教育活动中提取的党员和党员领导干部的具体要求。(二)全面推进阶段(2010年6月下旬-2011年6月)公司各党支部要根据实施方案，深入开展创先竞争优势活动，主要把握三项活动1、深入开展“四强四优”编制活动。 结合分支构造实际，制定具体的活动策划，精心组织实施，一盏茶发挥基层党支部的战斗要塞作用和广泛党员的先驱模范作用。 按照每月“四强四优”的目标要求，总结和评价本分支构造活动的

12、开展情况。2 .开展各类主题实践活动。 各党要围绕本公司生产经营中心的任务，从岗位工作特征，组织党员开展各种主题实践活动。 生产部门应开展完成产销任务、优化经济技术指标、推进技术改革创新、促进能源节约降低等主题实践活动；管理部门应开展党员示范岗、党员服务窗口等主题活动，以改变工作方法、提高服务等级。 通过开展活动，进一步优化部门职责和管理流程，健全专业管理系统和内部控制系统，提高生产率和服务等级，防范经营风险。3、组织选拔表彰。 2011年“七一”前夕，公司按照“四强”、“四优”的标准，对先进党支部、先进党集团和优秀共产党员进行评价，通过评价，引起公司内先进竞争优势活动的最风暴潮。(三)深化提

13、升阶段(2011年7月至2012年6月)发挥先进典型示范领导风格，提高整体工作水平。 主要紧紧抓住三项工作1 .树立先进典型。 公司以受到表扬的对象为重点，确定基层党支部和党员工作团队建设工作的示范点，采取召开先进典型报告会、观察学习示范点、集中宣传报道先进典型事迹等形式，扩大先进典型影响力。2、开展“树标高分析、找差距、赶先进”活动。 公司全体党员以“对照先进差距，立足岗位，学习先进做法”为主题，展开大讨论，对照先进典型，对照工作标准，找出自各儿观差距，明确努力方向，制定跟进、超越具体措施3、实施晋档升级。 结合创先争优势标准，着眼全面提高，加强不同层次党组织建设，提高先进当良指标、中间态规

14、范，改变相对落后变化的面貌，大大提高“四强”党组织和“四优”共产党员的比例。 扎实推进“双向培养”工作，是培养发展优秀生产班长、生产经营骨干和技术名人为党员，培养党员为企业的生产经营和管理骨干，实现重要岗位有党员，主要骨干是以党员、关键时刻见党员，使党员成为推动企业发展的骨干力量。(四)总结完善阶段(2012年7月至党十八大召开前)主要紧紧抓住三项工作1 .展示成果。 围绕迎接党的十八大，召开创先争优讨论会、讲演、宣传板、网站宣传主题等多种形式，回顾公司党组织开展创先争优活动的情况，总结展示活动成果特别是通过活动促进科学发展的重大成果。2、总结。 公司各级党组织对开展创先竞争优势活动要做好系统

15、全面总结，认真总结经验成绩，寻找不足和差距，进一步研究制定改进措施的评审工作，公司检查、评审分支构造活动的开展和执行情况，以适当的方式组织党员、群众进行公开评审3 .完善反应历程。 公司党组织要在开展创先争优活动中把有效做法以制度形式凝固，形成创先争优的长效机制。四、开展创先争优活动的要求1 .加强引导者，落实责任。 为了加强公司在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导，公司分支构造设立创先争优活动领导小组，负责创先争优活动的统一策划、组织指导和检查。 为了牢牢把握创先争优活动，有一个修订计划，就是在公司分公司实际制定分支构造活动方案，调动和部署活动，逐步推进活动的开展，实现组织和党员的

16、全面展望。负责人要认真履行“第一责任者”的责任，确保开展活动的效果。 党员领导干部要带头示范，带头参加活动。2、统一并存，有机结合。 公司要统一安排各个环节和各个时间段的工作，合理联系，实现前后呼应，推进创先竞争优势活动秩序。 开展创先竞争优势活动与企业生产经营相结合，要通过活动开展，推进本公司生产经营各项工作的开展，紧密结合基层党组织建设和工段、班组建设，促进基层工段、班组管理层次的提高。 坚持根据各项工作的实际成果测定、检验活动效果，真正抓住双手，使双手僵硬，有机结合，互相促进。3、加强创新，确保实效。 开展创先争优活动是一项长期工作，分支构造积极创新，大胆实践，根据“公开承诺、指导评价、大众评议”三种基本形式，保证活动以更丰富的活动内容、更多样的活动形式、更有效的活动载体，取得实际效果。 应通过纵横比、纵横比、内部比、外部比，定期开展党性分析、评价等方法，使党员追求优秀、优秀、优秀，使党组织追求先进、先进、先进，建立创先竞争优的动力反应历程，采用民主评价、充满度调查、群众评议等评价方式，进行科学合理公司通过表彰在创先争优活动中出现的先进基层党组织和优秀共产党员等多种形式，建立有效的激励反应历程。 通过开展活动，营造先进、先进、先进的浓厚氛围，把全体党员干部职工的思想和行动统一到公司生产经营的各项战略部署中，为推进公司永续发展、促进企业和谐提供有力的动力和