济南市劳动合同范本

1、号码：一起工作，一起行动济南市劳动和社会保障局制甲方(雇主)名称：住所：法定代表人(主要负责人):联系号码：乙方(劳动者)姓氏：性别：当前居住地址：住所：户籍类型(非农业、农业):身份证号码：或其他有效的证书名称：证书编号：联系号码：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限采用双方协商确定的固定期限形式：固定期限：从年月日到年月日。其中，试用期从yy至yy。二。工作内容和位置第二条乙方同意根据甲方工作需要从事岗位工作。甲乙双方可以签订岗位协议，约定该岗位的具体职责和要求。第三条乙方应按

2、照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条根据甲方岗位(工种)的工作特点，乙方的工作区域或地点为甲方办公室。第五条甲方因生产经营需要调整乙方工作内容的，应协商同意变更本合同，并附双方依法签署或盖章的协议或变更通知。三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行标准工时制度。标准工作时间：乙方每天工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。第七条甲方应依法保障乙方的休息权利。乙方依法享有法定节假日、探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。第八条甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可以延长工作时间，一般每天不超过一小

3、时；如因特殊原因需要延长工作时间，在保证乙方健康的情况下，延长的工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。第四，劳动报酬第九条甲方应结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平根据本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献确定。第十条甲方应按以下小时工资支付乙方工资。根据甲方依法制定的工资分配制度。乙方试用期内的工资标准为人民币/月(不低于约定工资或本单位同岗位最低工资的80%，不低于本单位所在地最低工资标准)。第十一条甲方应于每月20日前以现金或转账方式向乙方全额支付。如遇节假日或休息日，应提前支付至最近的工作日。乙方提

4、供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、金额、项目和签字，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询其工资支付记录，甲方应及时提供相关信息。第十二条在工资支付周期内，非乙方原因造成停工或停产的，甲方应向乙方支付正常工资；暂停工作超过一个工资支付周期，甲方安排乙方工作的，工资按照双方新商定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准；如甲方未安排乙方工作，且乙方未在其他单位工作，乙方应获得不低于当地最低工资70%的基本生活费。除国家和省另有规定外，以国家和省的规定为准。第十三条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日或法定节假日工作的，应按照国家有关规定安排乙方

5、补休或支付加班工资。甲方应在下一个工资支付日或之前向乙方支付加班工资。计算加班工资的工资基数根据乙方上月正常劳动收入扣除当月加班工资后的实际工资额确定。如果乙方上个月没有提供正常劳动，则按乙方提供正常劳动当月的实际工资扣除当月加班工资后的金额确定。v.社会保险和福利第十四条甲乙双方必须按照国家、省、市社会保险法律、法规和政策参加社会保险，并依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方承担的部分由甲方代扣代缴.第十五条在合同期内，乙方的休息休假、疾病或伤害、职业病或工伤、分娩死亡等待遇，以及医疗、怀孕、分娩、哺乳的期限和待遇，按照有关法律法规的规定执行。六.劳动保护、工作条件和职业危害防护第十六条甲方应建

6、立健全操作规程、工作规范、劳动安全卫生、职业危害防护体系，并对乙方进行必要的培训.乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十七条甲方应按国家规定为乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如安排乙方从事有职业危害的作业，应定期对乙方进行健康检查.第十八条甲方应履行义务，如实告知乙方可能产生职业危害的岗位，并对乙方进行劳动安全健康教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。第十九条乙方有权拒绝甲方危及乙方人身安全的非法指挥和强行冒险作业。乙方有权对用人单位危及生命安全和健康的工作条件进行批评、检举和控告。七.劳动合同的履行与变更第二十条甲、乙双方应根据本合同全面履行各自的义务。第

7、二十一条甲方名称、法定代表人、主要负责人或投资人的变更不影响本合同的履行。第二十二条甲方合并或分立的，本合同继续有效，继承甲方权利和义务的单位继续履行。第二十三条本合同约定的内容，经双方协商一致，可以变更，并以书面形式确定。八、劳动合同的解除和终止第二十四条甲乙双方解除和终止本合同，按照劳动合同法第36、37、38、39、40、41、42、43、44条的规定执行。第二十五条甲乙双方解除或终止本合同，符合劳动合同法第46条规定条件的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。第二十六条甲方非法解除或终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应继续履行。如果乙方不要求继续履行本合同或本合同无法继续履行，甲方

8、应依法向乙方支付两倍于经济补偿标准的补偿。乙方非法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任第二十七条甲方解除或终止本合同时，应依据相关法律法规出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按双方约定办理工作交接。如需支付经济补偿金，应在工作交接完成时支付。九.其他事项第二十八条甲方应向乙方提供专项培训费用，开展专业技术培训，双方可签订专项协议，约定服务期限。乙方违反服务期协议的，应按约定支付违约金。第二十九条乙方有保密义务的，双方可以签订特别协议，约定竞业禁止条款。乙方违反竞业禁止协议的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十条下列协议作为本合同的附件：1.后协议2.机密性协定第三十一条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，