【精品】机关单位内部管理制度范本

1、机关单位内部管理系统模板文章1:行政机关内部控制制度承德市行政机关财务会计内部控制系统(模板)第一章总则一、确保行政机关各项资产的安全有效使用，资金的安全运行，提高资金的使用效率，遵守公司财务会计管理的法律规定，财务报告和相关信息真实完整，中华人民共和国预算法，中华人民共和国会计法，财政违法行为处罚处分条例(2会计基础工作规范)第2条该系统适用于承德市管辖的行政事业单位。第二章财务管理系统第3条金融机构的工作职责1、认真执行河北省行政事业单位国有资产管理暂行办法，遵守财经纪律，加强财务管理，做好会计工作。2、本部门、单位资金等相关专项运营费用管理，本部门财务管理方法和实施细节的制定和实施配置。

2、编制部门预算，审核批准年度预算，做好相关资金的综合综合集成平衡工作。3、根据要求会计法，认真核算、计算、完整程序、实际内容、准确数字、明确账户；晴朗的月亮结束了，按照日程报告结算。4、严格按照相关财务制度规定执行财务计划和预算，节约支出，评估资金使用效果，充分利用财务数据，客观、实际地分析预算业绩、财务报表数据，为及时领导提供正确的数据。5、负责索赔、债务工作，加强固定资产管理，保护国家财产的安全和完整性。6、根据会计档案管理系统，负责账簿、账簿、对账单等会计资料的立本、备案工作。7、负责行政事业性收费票据的取得、分发、劳约等。8、负责本部门各部门(单位)资金申请报告和政府采购程序的审查、监督

3、和报告。9、组织本机关及系统财务人员，学习国家财政法规及现代财务管理。10、接受和合作审计、财政、税收等部门的监督检查。做好本部门(单位)的财务公开，接受社会监督。第4条现金、银行存款和印章管理系统一、现金管理系统1、管理原则：严格审计，准备程序，当面明确审查，盖章，盖章，卡片填写，确认账户，日新关闭，审计限制，及时访问，“白条”，不得坐，禁止非法大提取，防止非法使用，确保安全2、支出范围：(1)员工工资、津贴；(二)个人劳动报酬；(三)按照国家规定授予个人的奖金；(四)各种劳动保险、福利费用和个人的其他支出；(五)出差工作人员应携带的旅行费用；(六)结算起点以下的零星支出；(七)中国人民银行

4、确定需要付现金的其他支出。3、定期盘点现金，正确记账。4、积极推进财政正式卡的使用。行政事业单位财政许可支付出差费、会议费、招待费、5万韩元(人民币单位、以下)以下零星购买支出等业务中原现金结算的公共费用支出。一般要用公认的卡结算。各部门要根据银行卡接收环境等，积极扩大正式卡使用范围，尽量减少现金支出。使用正式卡要根据相关管理方法严格执行。二、银行存款管理系统1.加强账户管理，按照规定提取存款结算。定期检查、整理银行账户的开设和使用情况。2、严格遵守银行支付和结算纪律。3、定期获取银行对帐单，调查银行馀额，准备银行存款余额调节表。4、明确各种票据的购买、保管、收货、背书转让、取消等责任权限和程

5、序，防止白纸票据的丢失和盗用。三、印章管理系统1.财务印章应由专人管理，个人名章应由本人或其授权人保管。严禁一个人保管支付所需的所有印章。2、严格执行签字或盖章程序。第5条预贷款管理系统1、本机关所属部门(单位)应借现金，必要时填写会计法，由部门(单位)负责人审核后，由财务负责人签名，报告主管财务负责人审批。办理借用手续的时候，要发行相关指示或会议通知等相关资料。出租现金的办事员必须正式编制职员。公务以外的活动一律不得借用。2、处理现金借款时，借款人应根据公务需要和外出期间提出借款金额，借款金额仅限于外出、会议所需的基本费用。除了会务信息费外，地方内部出差通常也不会超过人均借款一次外勤出差不超

6、过每人一次圆。集体出差的人，一般每次借款都不超过圆。3、现金租赁必须在一个月内偿还结算。如果不能在规定的时间赔偿，就要向财务机关提交书面记载资料。对在规定期限内没有正当理由没有结算借款的人，金融机构通知自己的部门(单位)，并按期办理偿还手续。期限还没有按时偿还结算，从借入劳务资金中扣除，直到付清欠款为止。4、如果需要以银行结算方式预付款，借款单必须由部门(单位)负责人签名，经财务负责人批准后，按照规定程序处理。第6条还款票据的管理系统1，以还款为基准的发票或收据必须符合税收、财务部门的统一要求，税务或财务部门的统一印刷、监督发票和收据始终不偿还。2、发票或收据应按规定，按其总联、列一次如实签发

7、。在这里，发票的“商品名称”列必须签发所购买商品的特定名称。购买物品很多，发票联盟没有全部列出的话，必须附上卖方发行的购物小票或商品详细目录。收据需要收款原因的详细说明。3、丢失车票、船票、机票的人，必须有当事人的书面陈述，部门主管经过审查后，才能用原证书代替。报销金额基于批准数。在外部机构取得的原始证书丢失的情况下，可以领取原发行单位加盖的财务印章证明(必须标明票据编号、金额和内容)或原票据簿记副本(附财务印章证明)，经主管签署批准意见后，进行验证，以原证书偿付。4、年间票据原则上不偿还。在特殊情况下，要获得报销，必须书面陈述原因，并按照规定程序批准。5、经调查官处理报销业务时，要整齐有序地

8、贴发票、收据等原证明。第7条会议教育费管理系统1、本部门所属和(单位)组织会议应遵守有关党政机关出差会议指定管理和会议批准等规定。文章2:公共机构内部管理制度-嗯？200 x？x号XX单元内部管理系统Xxx部门：现在把XX部队的内部管理制度(审判)发给你，请切实执行。年XX单位月亮工作1扉页页面训练单词爱XXX建筑XXX实用主义严格卓越创新团队精神保护自己，对所有事情怨恨的奉献大胆开拓，变革思考的创新精神勤劳、务实、争先、优秀的敬业精神勤劳节俭的刻苦斗争精神2目录1、员工守则2、劳动人事管理系统3、出席制度4、财务管理系统5、管理活动管理系统6、固定资产管理系统7、附则三、员工守则(a)政治坚

9、定，道德高尚。Xxx员工要有意识地在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。自觉地贯彻党的路线、方针、政策。维护国家利益和集体利益，保持法令畅通，自觉培养高尚的社会公德、家庭美德、职业伦理。(b)喜欢本职工作、勤奋工作。要努力学习，勤奋研究，勇于探索，勇于创新，重视效率，不断提高自己的素质，认真有效地完成各项任务。(c)保持和协调整体情况。维护Xxx的利益、形象和名声，有意识地局部服从全局，个人利益要服从集体利益；为人要正派，行动要光明磊落。尊重领导，团结同事，不要引起无原则的纠纷。我们要坚持民主集中，勇于批评，自我批评。(d)优质服务，诚信。诚信、公正、公平的处事方式、对机关的服务、对基

10、层服务的思考、优质、高效的客户服务。(5)公正、诚实，严守法纪。要严格遵守国家的法律、法规、法令、XXX的各种规章制度。要廉洁自律，不接受因任何原因妨碍公务的礼物、贿赂、回扣。不以权力谋取私利，使公敌私，以公敌虚为私。4二、劳动人事管理制度(a)雇用工作人员本XXX各部门在工作需要时(包括登记职员、再就业、合同工、临时工、实习人员等)，各部门提交书面申请，提出需要的工作人员应具备的条件的具体要求，从办公室接收后，根据政策规定提出使用和待遇的意见，经过驻董事的事务会议研究决定后，按照规定程序进行程序。院内人士按省人事厅浙江人专刊2005290号，291号文件及省食品药品监督管理局浙江食药监督官2

11、005129号文件规定处理。根据驻院事务会议的研究决定，其他非编制人员在办公室负责劳动合同或合同的签订。(b)工作人员待遇Nab根据省人事厅的浙江薪酬2005289号和2006307文件批准，非编制人在办公室与申请人协商后，在劳动合同(或合同)中确认。(c)工作人员职务变动调整员工工作、暂挂雇用或推迟雇用合同、解除雇用合同由各部门负责人提出意见，在办公室接受，经过主任事务会议研究决定后实施。如果员工符合法定退职条件，要求退职的人应由本人书面填写第5篇3:编辑机构内部管理系统编辑：各级各部门和多数干部轻松掌握机关内部管理制度，进一步加强整体合规意识，不断提高机关管理水平，有效地改善司法风格，院务

12、所将近年来我院制定的有关机关保安、信访、行政管理、职业行为等制度规范印成册，发给各干部京学习、执行。市中原办事处2003年7月29日第一目记录机构安全制度1、关于进一步加强机关出入安全管理和当事人接收工作的通知2、河北省秦皇岛市中级人民法院安全预防工作规范3、河北省秦皇岛市中级人民法院保安工作规则4、河北省秦皇岛市中级人民法院工作制度5、河北省秦皇岛市中级人民法院法官加强人身安全的意见6、河北省秦皇岛市中级人民法院从源头治理开始，就构建和谐安全诉讼环境的努力作出通知7、河北省秦皇岛市中级人民法院应急预案请愿工作制度8、河北省秦皇岛市中级人民法院请愿工作人员行为规范9、河北省秦皇岛市中级人民法院

13、制定了关于做好信访工作的若干条款10、河北省秦皇岛市中级人民法院请愿当事人行为规制的指导11、河北省秦皇岛市中级人民法院将有关医院领导的图案规定为下次访问日12、河北省秦皇岛市中级人民法院信访工作流程管理暂行办法13、河北省秦皇岛市中级人民法院指导员职务及相关要求2行政管理制度14、河北省秦皇岛市中级人民法院机关行政管理的若干规定(试行)15、河北秦皇岛市中级人民法院财务管理系统16、河北省秦皇岛市中级人民法院对储蓄发表意见17、河北秦皇岛市中级人民法院文件归档方法18、秦皇岛市河北省中级人民法院对进一步规范入股保管及文件管理工作有意见19、河北秦皇岛市中级人民法院保密规定20、河北省秦皇岛市

14、中级人民法院正式文件处理方法职业行为管理系统21、河北秦皇岛中级人民法院职业行为规范(试行)22、河北省秦皇岛市中级人民法院警察职业纪律规范23、河北秦皇岛中级人民法院法官等警察职业道德准则24、河北省秦皇岛市中级人民法院警察文明礼仪规范25、河北秦皇岛市中级人民法院司法警察工作规范26、河北省秦皇岛市中级人民法院关于完善机关工作人员工作方式的五项制度(试行)3 .一、机构安全系统关于进一步加强机关出入人员的安全管理和当事人接收通知医院属于各部门：期间，我院各级各部门和无数的报警案责任意识不断加强，认真工作、协调、机关安全制度的实施总体良好，以审判执行为中心，为各项工作顺利进行提供了安全保障。但是，一些当事人、访客、诉讼代理人和辩护律师在不利用安全渠道的情况下避开“所有必要”系统，也存在着不可忽视的问题。一些警察访客不欢迎客人，不登记，客人可以自由出入机关。有些部门和警察招待会的访问人员不主动，有时甚至推，无人值守的情况；一些警察没有认真执行“区域招待会”制度，仍然在非出入口的地方接待访客。有些警察以工作忙为由，让当事人在接待室等很久；有些警察不容易关上安全门。