2017工作总结汇报模板(财务部)_第1页
2017工作总结汇报模板(财务部)_第2页
2017工作总结汇报模板(财务部)_第3页
2017工作总结汇报模板(财务部)_第4页
2017工作总结汇报模板(财务部)_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、,2017年工作总结,2018年工作计划,目录,年度工作概述,工作完成情况,总结反思,明年工作计划,岗位流程&制度,01,年度工作概述,基本工作,税务/其他,年度工作概述,人事:招聘、考勤、工资核算、团建活动等,1,行政:支持与服务各部门、协助工作、各类文件存档保管,2,采购:项目用耗材、零件、器械;办公用品,3,财务:银行账户收支、备用金支出与盘点、发票进销、原始凭证审核,4,库存盘点、收发货、进口报关资料准备,5,其他:,6,年度工作概述,1,2,工作描述,3,工作描述,4,工作描述,工作描述,年度工作概述,税务迁移,1,开票额度升级百万,配合专管员现场审查,2,软著申请,3,高新技术企业

2、代理机构前期洽谈及资料准备的配合,4,体系认证现场审核,5,研发费用调整、汇算清缴更正,6,其他税务方面、中小企业政策方面工作,7,02,工作完成情况,高企认定,项目标书,进口报关,招聘,团建,基本工作完成情况,工作完成情况描述,团队出游,多笔进口报关资料,协助完成报关,团建,进口,招聘,高企认定完成情况,工作完成情况总结描述:,小标题,完成情况描述,小标题,完成情况描述,小标题,完成情况描述,小标题,完成情况描述,中标项目,废标项目,*,“暗标评审”,项目经理资质证书,*,03,总结反思,*,*,*,废标原因,01,暗标评审:专业术语,02,资质证书:明文规定的必备条件,03,没有相关专业培

3、训,一直是自己在投标中摸索,其实有些操作并不清楚是否标准,只能通过实际操作积累经验,*,对工作中出现的异常现象不敏感,很多事情对*的依赖感太强,很多情况还是没能让自己独立起来,流程和制度的缺失,很大程度上增加了风险的发生率,工作存在不足,经验总结,邮箱往来内容异常时,确定邮箱地址的正确,涉及到公司账号(收付款)的事宜必须有公司签章并电话确认,工作中出现模棱两可(不能十分确定)的感念时,不要自以为是,请百度一下(咨询确定懂的人),不能一味追求效率,与别人合力完成的工作(eg:标书),相互协助是一定的,但绝不能相互依赖,A,B,C,D,04,岗位流程&制度,采购,请款,收发货,利弊平衡,效率,效率

4、不可避免的会相应降低,执行力,流程是用来服务于工作,而不能只是流于形式,规范,业务流程清晰,有助于工作操作规范,避免工作中出现纰漏,职责,分担职责,增加员工责任心,避免领导人长期事必躬亲,1,2,1,2,采购流程,采购申请,供应商选择,采购合同,跟踪货期,请款,采购申请表由部门经理、总经理确认(签字)后,交由采购部执行(货物清单、项目名称、需交货时间、收货地址/联系人),固定供应商直接采购; 询价供应商比较采购(资质考核、价格质量比对),拟定采购合同(合同要素、特殊规定)由部门经理、总经理签字确认;合同签订;合同执行与跟进,合同签订后,根据货期时长定时询问货物进度,确保货物准时发货,根据合同支

5、付方式申请预付款、发货款/进度款、到货款/验收款、尾款/质保金等,每月支付时间点,货款(预付款、进度款、上月已收票应付),工资、社保、公积金、办公用品,货款(预付款、进度款、本月已收票应付),员工报销,收发货,仓库管理:熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能,按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐实相符。随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。定期盘点,使物资设备分类排列,存放整齐。,入库 收货单:验收、入库,出库 发货单:收货确认回执,收货,发货,发货单:项目名称、项目地址、收货地址、联系人;发货时电话联系收货人已发货,收到后请回执收货确认单,1、货到公司:仓管员确认货物对应合同、验收、入库、通知工程部到货情况; 2、货到现场:由现场收货人告知采购部到货情况,并签写收货单发给采购部,05,明年工作计划,高企,税务,采购,流程制度,工作对接,招聘,上半年,下半年,描

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论