第2课 企业的生产与经营

1、第二课企业生产经营：1。提高企业的经济效益；2.企业工人；1.提高企业的经济效益；1.企业的意义。你知道这些企业品牌吗？企业是为了盈利和向社会提供商品或服务而依法成立的经济组织。它是市场经济活动的主要参与者和国民经济的细胞。1。企业的含义，1。提高企业经济效益，按所有制形式，国有企业、集体企业、私营企业、混合所有制企业，2。企业类型，按组织形式划分，个人独资企业、合伙企业、法人企业、股份有限公司、现代企业的典型组织形式。各类企业、有限责任公司、所有资本均分为等额股份，股东对公司的责任以其股份为限，公司是企业法人，其全部资产对公司的债务承担责任。资本没有分成相等的份额。很难转移资金。资本必须分成

2、相等的份额。上市公司的股票自由流通。股东人数少于50人(一家公司)，多于2人且少于200人。股东在出资限额内对公司负责。股东在其认购的股份范围内对公司负责。他们按照出资比例行使表决权。一股一票的原则不需要向公众披露。上市公司必须向全社会披露，最低限额为3万英镑。有限责任公司和股份有限公司一样吗？经济效益的含义是企业生产总值和生产成本之间的比例关系。用公式表示：企业的经济效益=生产总值/生产成本* 100%；(2)企业提高经济效益的途径，如果你是企业的老板；(2)企业提高经济效益的途径；1)面向市场，开发适销对路的产品，满足市场需求，甚至引领市场潮流！(2)企业提高经济效益的途径；(2)创新技术

3、，促进企业集约化发展和转型，变“中国制造”为“中国创造”，强调数量和效率；(2)企业提高经济效益的途径；(3)提高质量，树立企业的良好声誉和形象，如果人们不信任，他们就不会站起来；没有信任就不能做生意。质量和信誉，企业的生命；(2)企业提高经济效益的途径；(4)企业改善管理的途径；(2)企业提高经济效益的途径；(5)适度扩张，追求规模经济。企业之间的竞争是残酷的，但也是必要的。企业如果不想在市场竞争中失败，就必须提高经济效率。提高企业经济效益的主要途径，面向市场，开发适销对路的商品。创新技术，促进企业集约化发展，提高质量，树立良好的企业信誉和形象。改善管理，提高企业管理水平。适度扩张和追求规模

4、经济。课堂总结，练习题：1。以下不是企业()海尔集团B万达酒店C故宫博物院D中国电信公司2。提高经济效益的主要途径有：(1)当企业处于盈利阶段时，没有必要开发新产品；(2)引进先进技术是创新和促进企业集约化发展的途径；(3)企业规模经营可以提高效益。然而，企业规模越大越好。诚信是企业管理的金科玉律，没有诚信，企业难以立足。练习：3。企业是为了盈利和向社会提供商品而依法成立的经济组织，所以以下观点是正确的：(1)盈利是企业的主要目的，只要盈利，它就可以做任何事情。企业生产的商品是要出售的。赚钱是可能的。只要盈利组织都是企业。只要企业盈利，他们就可以无视社会由于产品质量问题，国家质检总局决定撤销其

5、中国名牌产品称号，这表明(1)企业对产品的宣传可以体现品牌效应(2)，产品质量是企业的生命，也是企业信誉和形象的集中体现(3)，激烈的市场竞争促使企业不惜一切代价追求利益(4)，只要产品是知名的，就能保证企业的发展。在企业中，首先，人力资源是第一资源。企业发展离不开“人、财、物”三个基本要素，人是最重要的要素。人才是指具有一定专业知识或特殊技能，从事创造性工作并对社会做出贡献，在人力资源方面具有较高能力和素质的劳动者。人才是中国经济和社会发展的第一资源。1.人力资源是第一资源；2.高素质的员工是企业核心竞争力的关键。由于工作态度、技术和专业水平、身体素质等方面的差异。工人在企业生产中所起的作用

6、是大大小小的，优秀的员工可以给企业带来巨大的经济效益；相反，责任心不强、技术水平低的员工会给企业带来损失。因此，企业的竞争是产品和技术的竞争，但本质上是工人素质的竞争。餐馆的服务员态度不好，不讲卫生，这会导致顾客流失；工厂里的工人总是犯错误，懒散地工作，这会导致生产损失；企业的老板固执己见，不谈论信誉，这将导致不利的竞争。企业中的劳动者：首先，人力资源是第一资源；第三，不断提高劳动者素质是企业持续繁荣的保证。企业工人。首先，成为高素质的工人。中国人力资源现状：1 .人力资源丰富，但整体教育水平较低。中国人口占世界人口的21%，人力资源极其丰富。然而，劳动力出口仅占世界劳动力出口贸易的0.1%，

7、而且大部分都是技术含量低的又脏又累又危险的工作。目前，劳动密集型产品占72.3%，而资本和技术密集型产品仅占23.7%，而发达国家正好相反。产品竞争的背后是人的竞争和人的素质的竞争。根据中国目前的国力，很难将丰富的人力资源“深度开发”成高层次的人力资源。低质量劳动力供大于求，高质量劳动力供大于求，是我国经济社会发展中人力资源水平亟待解决的根本性问题。(1)作为高素质劳动者，我国人力资源现状：(2)技能型人才严重短缺。据有关部门统计，在中国近7000万技术工人中，中级技术人员占35%，高级技术人员仅占3.5%。在美国、德国和日本等发达国家，高级技术人员一般占员工总数的40%以上。这些都表明中国的

8、人力资源开发水平不高，但潜力巨大。国家必须加大发展力度，否则将严重制约我国社会经济的健康发展。企业中的员工，首先要成为高素质的员工，首先要树立职业理想，制定切实可行的职业计划。企业的工人首先要成为高素质的工人，其次要培养道德品质和良好的行为习惯。企业的工人，第一，成为高素质的工人，第三，学好专业知识，提高职业技能。企业工人，第一，成为高素质的工人，第四，掌握学习方法，培养自学能力。企业中的工人，第一，成为高素质的工人，第五，提高身心健康水平，增强心理素质，这样的日子就会减少到人们的责任，你必须首先忍受他们的思想，锻炼他们的筋骨，饿他们的身体和皮肤，缺乏他们的身体，做他们所做的一切，所以要有耐心

9、，并使他们不能做的事情受益。你必须努力工作，让自己看起来毫不费力。他们早上5点起床，你在睡觉；7: 00享用丰盛的早餐，含各种蛋白质、维生素、淀粉和粗纤维，这是新的一天的良好开端。当他们准备开始一整天的工作时，你还在睡觉；他们在早上高效地完成了一项又一项任务，甚至发现了新的商业机会和机遇，这些机会可能会给生活带来变化。当午餐时间临近时，当你终于起床时，他们会伸出他们的腰，准备短暂的休息。他们的午餐不奢侈浪费，但营养丰富。他们有选择地吃东西，因为他们清楚地知道他们想要什么，当你起床后，你会感到饿。你很早就洗了脸，甚至是牙齿。我没有刷它，打开冰箱，拿出了我昨晚在朋友喝醉后带回来的薯条和可乐；小睡一

10、会儿后，他们恢复了活跃的工作，你终于吃饱喝足，坐在电脑前。是的，你的一天已经开始了。当他们晚上回家时，他们也会打开电脑，也许是为了完成白天没有时间完成的工作，也许是因为你两天前刚刚报名参加了一个在线课程。此时，你仍然沉浸在dota中，你的帖子不够受欢迎。电视剧中的男人和女人的猪脚还没有最终走到一起，邪恶的第二号女人还没有得到它应得的。终于，22点了。他们停止了工作。也许他们去了满满的书架，买了一本书。也许他们拿起他们最喜欢的乐器，并计划练习他们的手。也许他们已经上床睡觉了。当然，在上床睡觉之前，他们会思考自己今天做了什么，收获了什么，学到了什么。最后，他们提醒自己深埋在心中的梦想，然后满意地睡

11、着了。此时，你仍在等待升级，在顶端发帖，刷刷你的微薄，为第一个英雄第一女孩哭泣。你的一天刚刚开始精彩。半夜，你隐约感到困倦，不情愿地关掉了电脑，你的身体已经发臭了，但你却懒得洗澡。你走到凌乱的床上，钻进肮脏的床，拿出你的手机。是的，爪机器党承受不起伤害。你隐约知道你周围有这么多“他们”，但你不能真正感觉到他们的存在。直到有一天，你和他们终于浪漫地相遇。他/她是老板，而你是普通的工薪阶层。他/她是主管，而你是一个软弱的职员；他/她周游世界，阅读你想念的大学，拍摄你想拍的照片，过你想过的生活。他/她有各种各样的小新鲜，但你，是的，我知道你讨厌小新鲜，但这有什么关系？事实已经如此。你是电脑荧光照射下

12、的失败者。如果你不改变！孙，23岁，南京市劳动模范，2003年毕业于盐城市机电分局计算机一班，2006年五一前夕被南京市人民政府授予“南京市劳动模范”光荣称号。这一荣誉的获得是非凡而令人激动的。孙是南京、江苏省第一次获得劳动模范称号的六名农民工之一。这次，南京市授予446名同志“南京市劳动模范”荣誉称号，其中包括6名农民工，他们是建筑工人、消防队员、社区工作者等。孙被选为熟练工人。孙成为盐城市第一个在其工作的地方获得“劳动模范”称号的外来务工人员。孙是这次选举的446名劳动模范中年龄最小、最短的。他2003年开始工作，只在公司工作了3年，今年他才23岁。为什么孙只工作了三年就得到这样的荣誉？带

13、着问题，我们采访了和他本人、他的老师和他所在单位的工会主席宋。他们从不同的角度介绍了孙，描述了他平凡而美丽的成长轨迹！2000年初中毕业后，孙国放弃了进入普通高中的机会，带着“学习技术，实现人生价值”的理想，从射阳市铁永镇来到盐城机电分公司学习计算机专业。来到一个新班级后不久，他就被同学们推选为班上的劳工班委，带着农村孩子的勤奋、淳朴和淳朴。也许别人把劳动委员会看成是一件苦差事，但孙把它看成是一种责任，一种为班级和同学服务的机会，并把它看成是培养自己工作习惯的一种方式。他非常负责班级卫生管理。他经常默默地打扫宿舍。他总是第一个打扫教室和这个区域。班主任老师动情地介绍说：“那三年，因为孙，我才懒

14、得打扫班级的清洁区。学校检查卫生，我们班经常受到表扬。”孙不仅有责任感，而且热爱工作。他努力学习知识，努力实践技能，这也是他的同学的榜样。他的文化成就和专业成就一直在他的班上名列前茅。他对课程孟子特别感兴趣。他经常一有时间就在电脑上闲逛。他决心成为一名高级程序员。凭借他的诚实、勤奋和努力，孙国赢得了同学们的尊敬和老师们的赞扬。他年复一年被评为“三好学生”，成为一名学习成绩优异的学生。他用自己的实际行动，诠释了“德技结合，自强不息”校训的深刻内涵。尽管如此，人们可能仍然认为孙的三年职业学校生活是平凡的。但正是这三年，他学到了知识和技能，在各种学校活动中形成了自己的品质和能力，形成了正确的人生观和

15、价值观，这在不知不觉中使他完成了人生中蝴蝶般的精彩升华。2003年4月，孙就职于LG电子(南京)等离子有限公司，凭借其诚实、勤奋和努力，短短三年时间内实现了人生的三次飞跃，并获得了令人羡慕的荣誉。加入工作后，孙国全身心地投入工作，经常加班，三年才回家一次，同事们亲切地称他为“工作狂”。去年的五一假期，为了改进工作程序，他没有休息一天，几乎每天都在车间里度过，最后成功了。他是一个尽职尽责、勤奋好学的工人，也是一个热衷于技术改进和创新的好技工。他刻苦钻研业务知识，努力将学校学到的知识运用到工作中，多次改进和创新车间使用的操作程序和工具，极大地提高了工作效率。最令他自豪的是，他改进了车间的工作程序，

16、整个操作时间缩短了50%。他们的车间过去每天生产100多个等离子电视模块。在他的技术创新之后，该公司现在每天生产1000多个等离子电视模块。去年，他被LG电子(南京)等离子有限公司授予“技术专家”称号.今年，他因其高尚的人格、勤奋的精神以及对南京企业和地方经济发展的突出贡献，被授予“南京市劳动模范”的光荣称号。在采访中，当我们问他对做一名劳动模范的最大感受时，这位诚实坦率的年轻人自豪地说：“我认为职业学校的学生只要努力自我完善，就能取得巨大的成就！”当我们问他为什么第一次没有告诉他的母校这个好消息时，他的回答让我们大吃一惊。“虽然我取得了一些成绩，但与母校的要求仍有很大差距。现在还不是报告好消

17、息的时候。如果我将来能成为省劳动模范，我会在第一时间向母校报告好消息。要成为一名高素质的员工，首先要树立职业理想，制定切实可行的职业规划。第二，培养品德，养成良好的行为习惯。第三，学好专业知识，提高专业技能。第四，掌握学习方法，培养自学能力。第五，提高身心健康水平，增强心理素质。课堂总结，家庭作业，1。企业的含义和分类。2.如何提高企业的经济效益？3.如何成为一名高素质的员工？练习：1。不属于企业的是()海尔集团B万达酒店C故宫博物院D中国电信公司2。关于提高经济效益的主要途径，以下说法是错误的： (一)当企业处于盈利阶段时，不需要开发新产品(二)，引进先进技术是创新的途径，促进企业集约化发展(三)，企业的规模经营可以提高效益，但是，企业规模越大越好。诚信是企业管理的金科玉律，没有诚信，企业难以立足。练习：3。企业是为了盈利和向社会提供商品而依法成立的经济组织，所以以下观点是正确的：(1)盈利是企业的主要目的，只