《工伤保险》之湖南省实施《工伤保险条例》办法

1、湖南省实施工伤保险条例方法湖南省实施工伤保险条例办法已于20xx年3月16日通过省人民政府第27次常务会议，现公布，自20xx年6月1日开始实施。总督周伯华2004年4月1日湖南省实施工伤保险条例方法第一章总则第一条根据国务院工伤保险条例 (以下简称条例 )和有关法律法规，结合本省的实际制定本方法。第二条本省行政区域内有各种企业、雇佣者的个人事业者(以下称雇佣者)按照本法的规定加入了劳灾保险，本公司的全部职工或雇佣者(以下称雇佣者)支付劳灾保险费。本省行政区域内各种企业的职工和个人经营者有权按照条例和本法的规定享受劳灾保险待遇。有雇主的个人工商参加工伤保险的具体程序和实施方法，由设区的市和自治

2、州人民政府规定，经省人民政府批准后实施。第三条用人单位应当在本部门内定期公布参加工作保险的员工名单、缴费金额和生产安全事故等情况。用人单位和员工应当遵守安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规章和标准，预防工伤事故的发生，避免和减少职业病的危害。员工发生工伤事故时，用人单位必须采取及时抢救工作人员的措施。 第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。承担劳动保障行政部门所属的工伤保险的机关(以下称为经营机关)具体地承担工伤保险事务。第二章工伤保险基金第五条工伤保险基金由下列项目构成(一)使用者缴纳的工伤保险费(二)工伤保险基金利息(三)延期缴纳工伤保险费的迟延损

3、害金(四)依法加入工伤保险基金的其他资金。第六条工伤保险费根据支付收入、收支平衡原则确定缴纳率。统一地区经营机构应当根据用人单位工作保险费的使用、工作发生率和安全卫生状况等情况，根据国家规定的工作保险行业标准费率和变动等级，确定用人单位年保险费的支付速率。 需要调整工伤保险行业标准费率和变动等级的，统一地区劳动保障行政部门按照财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门和国家规定提出建议，报告统一地区人民政府的认可后实施。第七条用人单位必须按时缴纳工伤保险费。 员工个人不支付工伤保险费。使用者支付工伤保险费的金额，是单位员工的工资总额乘以单位缴费比率的乘积。第八条工伤保险费的征收遵循条例和社会

4、保险费征缴暂行条例的规定。第九条工伤保险基金在设区的市和自治州实施全市、州的统一。 养老保险由省直接管理的情况下，其工伤保险暂时由省劳动保障行政部门直接管理。 第十条工伤保险基金存入社会保障基金财政专家，用于下列支出(一)工作医疗费用(二)一级至四级的工伤津贴(3)一次性残疾补助金(4)生活看护费(5)葬礼补助金(六)抚养亲属抚恤金(七)一次性死亡的补助金(8)辅助器具费用(九)工作康复费用(十)工伤认定调查和劳动力认定费用(十一)工伤预防宣传和奖励费。第十一条建立设省、区的市州二级工伤保险公积金制度。 统一地区根据当年当地工伤保险基金征收总额的10%建设公积金。 设有区的市州剩下7%，省级解

5、决了3%。 公积金不足时，由统一地区人民政府垫付。工伤保险公积金用于重大事故的工伤保险待遇和工伤保险基金不足时的支付。 省级工伤保险公积金用于特大事故和统一地区工伤保险基金短缺时的调整。 工伤保险公积金的具体使用方法由省劳动保障行政部门和省财政部门制定，经省人民政府批准执行。第三章工伤认定第十二条被认定为工作或工作的范围按照湖南省实施社会保险费征缴暂行条例办法第十四条、第十五条、第十六条的规定。第十三条工作人员发生事故伤害，或者根据职业病预防法的规定被诊断为职业病，所属公司应当在发生事故伤害之日或被诊断为职业病之日起三十日内，向统一地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。 发生特殊情况时，经劳动

6、保障行政部门同意，申请期限可以适当延长，但延长期限不得超过60天。用人单位没有根据前项规定提交工伤认定申请的，工伤员工或者其直系亲属、工会组织被诊断为发生事故伤害之日或职业病，自被认定之日起1天年内，可以向用人单位所在地统一地区的劳动保障行政部门直接提交工伤认定申请。使用者没有在本条第一项规定的时限内提交工作上的认定申请。 在此期间发生条例和符合本法规定的工作待遇等相关费用的，由使用者负担。 第十四条申请人提出工伤认定申请的，应当填写工伤认定申请书，附上相关证据(一)受害员工的身份证(二)用人单位未加入工伤保险的，提交用人单位营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明书(三)用人单位和劳

7、动关系(包括事实劳动关系)存在的证明资料(四)医疗诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)(五)在工作时间和岗位上，为了履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交人民法院判决书或者公安部门的证明书或者其他证明书(六)上班途中因汽车事故受害的，提交公安交通管理等部门的证明书(七)工人外出期间，因工作原因受到伤害的，因提交公安部门证明书或者其他证明书的事故失踪的，提交工程死亡申请的，向人民法院提交宣告死亡的证明资料(八)在工作时间和工作单位突发疾病死亡或48小时内死亡的，提交医疗机构的急救和死亡证明书(九)受灾救援等保护国家利益、公共利益的活动受到损害的，依照法律法规的规定，提交民政部门或者

8、其他有关部门的证明书(十)因战争、公伤引起残疾的转业、复员军人到达使用者后旧伤复发的，出示革命残疾军人证和县级以上医疗机构对旧伤复发的诊断证明。第十五条劳动保障行政部门在收到申请人的工伤认定申请后，应当立即进行审查。 申请人未提供资料的，劳动保障行政部门必须当场或7个工作日内同时书面通知申请人需要修改的所有资料。申请人提供的资料完整，属于工伤认定范围的，劳动保障行政部门应当受理。劳动保障行政部门不受理或者受理的，应当书面通知申请人并说明理由。第十六条申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障行政部门不受理(一)超过申请时效的；(二)不符合管辖权的规定的；(属于条例第六十三条规定情况的。

9、第十七条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要调查事故现场，访问有关人员，查看用人单位的事故记录和有关资料，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应当合作。员工或其直系亲属认为工伤，用人单位不认为工伤的，由用人单位负责举证。第十八条劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起60天内决定工作认定，并通知申请工作认定的员工或者其直系亲属及其所属公司。第四章劳动力检定第十九条设省和区的市、州劳动力检定委员会负责工伤员工劳动功能障碍程度和生活自我管理障碍程度的等级检定。 其事务机构具体负责劳动力鉴定的相关组织和日常工作。第二十条劳动力鉴定由用人单位、工作人员或者其亲人向统一地区劳动力

10、鉴定委员会申请，提供以下资料(1)劳动保障行政部门的工伤认定决定书(二)工作人员本人身份证复印件；(3)医疗诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。第二十一条统一地区劳动力鉴定委员会收到劳动力鉴定申请后，应当从其设立的医疗卫生专家仓库中随机抽出3名或5名有关专家组成专家组，专家组提交医疗鉴定意见。 必要时，劳动力检定委员会可以直接委托合格的医疗机构协助。 第二十二条统一地区劳动力检定委员会应当在收到劳动力检定申请之日起60天内作出劳动力检定的结论。 必要的情况下，得出劳动力检定结论的期限可以延长30天。 劳动力鉴定的结论必须及时送到申请鉴定的公司和个人。申请鉴定的机关或者个人对统一

11、地区劳动力鉴定委员会提出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动力鉴定委员会提交重新鉴定申请，省劳动力鉴定委员会提出的鉴定结论为最终结论。在劳动力鉴定结论得出之日起一年后，工伤员工或者其亲人、所属机关或者经营机构认为残疾状况发生变化的，可以申请劳动力审查鉴定。第二十三条参加自己参加工伤保险的工伤员工劳动力鉴定，其费用按规定由工伤保险基金支付。 没有加入工伤保险或者没有按时全额缴纳工伤保险费的，工伤员工劳动能力鉴定费用由用人单位负担。工作人员或其直系亲属、所属公司提出的再鉴定或再审鉴定，若鉴定结论高于原等级，鉴定费用由工作保险基金支付的鉴定结论低或与原结论相同，鉴定费用由申请

12、人承担。第五章工伤保险待遇第二十四条统一地区劳动保障行政部门认定为工伤的职工，其治疗工伤的医疗费用由工伤保险基金支付。工作人员因工作发生事故或患职业病进行治疗，在接受工作上的认定前，医疗费用被认定为由使用者承担的工伤，垫付费用及后续的医疗费用，经经营机构鉴定后由工伤保险基金支付。员工住院进行工伤治疗时，工作单位根据工作单位出差补助吃饭的标准的70%发放住院补助吃饭费用的医疗机构出具证明，工作员工在统一地区以外就诊时，必要的交通住宿费用由所属公司根据工作单位的员工出差标准结算。第二十五条工伤员工职业恢复包括职业技能训练和恢复性治疗，其费用由工伤保险基金支付。第二十六条工作人员因需要日常生活或就业

13、，经劳动力检定委员会确认，需要安装假肢、假肢、假眼、假牙和轮椅等辅助器具的，其购买、安装、修理、更换的费用根据国家和本省有关规定由工作保险基金支付。第二十七条职工因劳动障碍被一级认定为四级障碍的，保留劳动关系，退出岗位，按照条例第三十三条的规定享受有关待遇。没有参加基本养老保险统一或者养老保险实际缴纳年龄不足十五年的，达到退休年龄办理退休手续后，继续享受残疾津贴待遇。 第二十八条职工因工作障碍被认定为五级、六级障碍的，按照条例第三十四条的规定享受有关待遇。工作人员本人提交后，该员工可以解除或终止与用人单位的劳动关系，停止残疾津贴，由用人单位支付一次性工作医疗补助金和残疾就业补助金，终止工作保险

14、关系。 初级工作医疗补助金和残疾就业补助金的具体标准是初级工作医疗补助金，五级残疾是24个月本人的工资，六级残疾是18个月本人的工资一次残疾就业补助金，五级残疾是36个月本人的工资，六级残疾是30个月本人的工资。第二十九条职工因劳动残疾被认定为七级至十级残疾的，根据条例第三十五条的规定由工伤保险基金支付初级残疾补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者员工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金，终止工伤保险关系。 初级工作医疗补助金和残疾就业补助金的具体标准是初级工作医疗补助金，七级残疾是十五个月的本人工资，八级残疾是十个月的本人工资，九级残疾是八个月的本人工资

15、，一次残疾就业补助金是六个月的本人工资，七级是15个月的本人工资，八级是10个月的本人工资，九级是9第三十条五级至十级工作人员自愿解除或终止与用人单位的劳动关系，从法定退休年龄起超过五年(包括五年)的，依照本法第二十八条、第二十九条的规定必须支付初级工作医疗补助金和残疾就业补助金的，每年扣除20%工作上的员工达到退休年龄或者办理退休手续的情况下，不能领取一次工作上的医疗补助金和残疾就业补助金。第三十一条因为职工死亡，其直系亲属按照条例第三十七条的规定享受有关待遇。一次性劳动死亡补助金的标准是，因为劳动者死亡，在54个月内统一地区上一年度员工的月平均工资，被认为是工作上死亡的是48个月统一地区上一年度员工的月平均工资，被认为是劳动者死亡或工作上死亡的员工被授予革命烈士称号的情况下，有60个月第三十二条工作人员因劳动者死亡，用人单位应当在劳动者死亡30天内，以死者死亡证明和遗属资料申请工伤保险待遇。 经营机构在接受申报后，15日内核必须支付葬礼补助金、抚养家属的抚恤金和一次死亡补助金。第三十三条残疾津贴、抚养家属津贴、生活护理费由统一地区劳动保障行政部门根据员工平均工资和生活费的变化等适时调整。 具体调整时间与养老保险