学习公务员法心得体会

1、学习公务员法的心得经过一段时间中华人民共和国公务员法的学习，受益浅，受到启发，自己在遵守法律，学习法律用法方面有了明显的提高，对本来不是如此，不太明确的概念有了深刻的认识，自己的工作和生活方向也更加明确了。 结合多种不同岗位公务员在工作上的接触和理解，总结这次公务员法学习体会如下一、对公务员法的认识公务员法是比较全面的党政机关干部人事法，是干部人事管理的综合法律，对建设高质量的公务员队伍具有非常重要的意义。 其公布实施，填补了我国法律体系的空白，为建立对健全机关干部人事管理法律法规体系、实现干部人事依法管理有意义的高质量公务员队伍提供了基本法律依据，对促进廉政勤奋，提高工作效率产生了重大影响。

2、 它继承我国干部人事管理的优秀传统，借鉴国外人事管理的有益方法，广泛接受其聪明，充分发挥人才，发挥才能，发挥才能，发挥才能， 通过对包括各级党政领导干部在内的许多公务员的严格管理，有利于形成和落实科学发展观和正确的政治成绩观，有利于加强党的执政能力建设和政府的行政能力建设。 在学习公务员法的过程中，我认为以下主要在几个方面强调了公务员法的改革和革新首先，公务员法创立了职务和等级并存的晋升方法，开拓了公务员晋升的新途径。 在实行公务员法职务晋升制度的同时，根据工作年限、业务等因素逐年确定公务员的等级晋升制度，结合工资、福利等待遇，充分照顾到许多公务员的利益，调动他们的工作积极性，扩大了公务员的激

3、励保障机制。 公务员即使得不到职务上的晋升，也可以通过等级的晋升来提高自己的待遇。 因此，公务员实施国家统一职务和等级相结合的工资制度，弱化和打破“官本位”思想，从根本上改变“千军万马推官道”的状况，有助于形成公务员的“公共精神”。其次，创立“聘任制”和“聘任制”，革新公务员更新制度。 对一些专业性和辅助职务实施聘任制有利于加强公务员队伍的开放性，机构为吸引优秀人才特别是专业技术人才开设了合法途径的“领导成员职务实行任期制”有利于公务员队伍的新陈代谢，提高公务员整体素质为年轻人提供晋升的机会和可能性。第三，将“公开选拔”和“竞争岗位”确立为法定职务晋升方式之一。 公务员法建立“公开选拔、竞争岗

4、位”在职务晋升制度中的法律地位，通过法律推进职务晋升的公开化、科学化、民主化，排除高层和少数人操纵人事的秘密操作，形成良性竞争。 这是传统委任制的重要改革、公务员职务升级制度的最大突破点。第四，加强了公务员的责任和义务，以及相对明确细分的政纪制约。 首次以法律的形式将“引咎辞职”和“命令辞职”导入公务员管理制度。 因此，责任追究制度上升为公务员管理的基本法律制度。 这是公务员监督机构的突破。 严格的责任追究制度升级为基本法律制度，反映了这一新的施政理念在行政法制水平的变化中，推进“政治文明建设”的要求开始纳入具体过程。二、学习一些重要章节的体会首先，学习公务员法的义务章。 正如很多人所说，我明

5、白了成为公务员是悠闲的，压力小，待遇也不是很好。 其实，成为一名好公务员，成为国民满意的公务员真的很难。 义务这一章，完全是8个条款，分别是对公务员的严格要求，各自是公务员必须积极承担的责任和义务。 通过学习，我感受到了自己的责任和压力。 但是反过来想的话，这些条款中，到处都出现了我们党立党公、政权为民的宗旨。 所以，把这个普通职场和伟大的事业联系起来，真的很荣幸，其几个义务是什么呢？其次，学习公务员法的权利、采用、任免、升降、退休等章。 另外，我认为公务员法实际上体现了以人为中心的原则，体现了公平、公开、公正的影子。 公务员具有两面性，本身是强者，也是弱者。 公务员行使国家赋予的权力时，公务

6、员形象相当强的公务员受到不公平的待遇，受到报复，受到上司的困扰时，公务员是名副其实的弱者。 因此，以人为中心的立法思想和法律形式进行规范化，无疑对处理和解决公务员管理过程中人为因素造成的各种不公平、不公正现象是有效的。第三，学习公务员法惩戒、避免交流等章。 深刻认识到要成为公务员必须做点什么，必须做点什么。 我们处理行为和问题的方法不是完全服从自己的个人意志和喜好，而是合理的，服从法律和法定程序。 要时刻记住根据国家规章制度限制自己的行为，党全心全意为人民服务的宗旨。 因此，作为公务员，必须学习法律，不能学习法律，不能知道法律，所以自己不会走弯路，也不会犯错误。第四，学习公务员法的职务免除、职

7、务升降、审查、奖励、工资福利等章。 我深深感受到公务员队伍是一支好队伍，是一支民主、文明、进步的队伍。 党领导下的许多公务员队伍是锻炼人才的大熔炉，这个大熔炉是锻炼真金的地方。三、衡量公务员素质的标准学习公务员法，把实际工作和生活结合起来，想成为合格的优秀公务员，需要以下素质和能力。首先，公务员要有一定的文化知识，有良好的思想道德修养，掌握专业技能，有强健的身体和好的心理素质等。 这些都是合格公务员不可缺少的。 但是，在某个职场具体的公务员，只有在他把上述各方面变成了履行职场职责的能力时，他才能说真正有能力的公务员。 也就是说，公务员的素质不是学历、技能、经验等单纯的积累，而是综合性的，是人的

8、思想修养、知识、技能、经验等的综合表现。 同时，公务员的素质是实践性的，即他的知识、技能和修养等必须转换成能良好履行岗位职责的实践能力。其次，公务员必须有好的态度。 公务员的素质是态度、知识、技能等的综合表现。 公务员必须以“自重、内省、自警、自激”的态度严格规定自己，指导行动实践，才能清楚地认识到责任。 公务员的态度首先表现在个人形象上。 即使是勤奋、确实为群众服务的公务员，他只要不注意个人形象，不打扮，同样是不能被群众接受的。 公务员的态度，保持积极健康的心情，积极健康的心情，保持乐观稳定的感情，工作中经常充满热情和活力的有强烈的工作心和目标意识，把个人利益与组织的利益相协调，正确认识自己

9、，公正地评价别人，宽容、自尊、尊敬， 能积极进取，勇敢地追求和谐的人际关系，能坦率冷静地接受发生的善于自我抑制的事情，能迅速地应对。 研究表明，积极健康的心情，至少能简单地表现出能平衡生理和心理健康的自己的工作，容易带来成功环境和成功意识等。 因此，衡量公务员素质最重要，最基本的标准是履行职场职责的能力。第三，公务员必须有良好的礼节。 履行岗位职责，不仅需要专业技能，还需要与人友好的交流艺术和处理事物的技术，即公务员的礼仪。 这个能力是从哪里来的呢？当然只能从职场的学习和实践中，在特定职场的实践中，在解决各种矛盾和问题的过程中，这个特定的能力不断提高，知识、技能、思想道德、心理素质等可以逐渐融

10、合到职场的需要中。 要立足职场，加强岗位监督、管理和公务员技能训练，继续提高交际艺术和工作技巧。 公务员礼仪是公务员素质能力的重要内容。 只要学习公务员的礼仪，就能与同事领导友好相处，与兄弟交流，与群众交流，提高个人形象，政府形象，提高服务质量和工作效率。四、努力成为合格的公务员首先，严格执行公务员法规定的16条纪律，全面规范自己的行为。 公务员法第9章明确规定所有公务员都必须严格遵守16条纪律。 一是不得传播有损国家声誉的发言，组织或参加反对国家的集会、示威、示威等活动；二是不能组织或参加非法组织，不能组织或参加罢工；三是不能怠慢职务误工的四是不可拒绝上级依法作出的决定和执行命令；五是不可抑

11、制批评打击报复；六是不可欺骗领导和公众；七、贪污、贿赂利用职务谋求自己或他人私利八、违反财经纪律，不可浪费国家资产九、滥用职权、公民、 不得侵犯法人或其他组织的合法权益的十条是不得泄露国家秘密和工作秘密的十一条是在对外交流中不能损害国家荣誉和利益的十二条是色情、毒品、赌博， 不得参加或支持迷信等活动的第十三条是不得违反职业道德和社会公德的第十四条是不得从事或参加营利活动，在企业或其他营利组织兼任职务的第十五条不能旷工，或者公务外出、休假期满的正当理由是我以此为标准，经常警告自己，清醒自己，经常收紧铁的纪律，总是束缚自己的一句话，思想上重视，行动上严格遵守。其次，认真履行九大基本义务，积极为移民

12、群众满意的公务员。 公务员法第十二条明确规定所有公务员必须履行九大义务。 一是示范遵守宪法和法律；二是按照规定的权限和程序认真履行职责，努力工作效率；三是全心全意为人民服务，接受人民群众监督；四是维护国家安全、荣誉和利益；五是忠于职务，勤奋上级必须遵守依法决定和命令6 .保守国家秘密和工作秘密七是遵守纪律，遵守职业道德，模范地遵守社会公德八是清廉公正正确9是履行法律规定的其他义务。 作为公务员，我以公务员法的公布实施为契机，以思想政治建设为基础，以能力建设为重点，以履行九项义务为目标，不断提高自己的能力和能力。第三，不断加强三种意识，提高政治思想水平。 一是提高群众意识。 公务员的旧名思想为人

13、们服务，在群众中工作，从群众中加入群众，是这句话的最好解释。 具有大众意识不仅要求公务员经常关心群众的心情，还要求在做决策时听取群众的意见和建议，实现决策的公平化、透明化。 二是提高责任意识。 作为公务员，应该为群众做事实，去群众最需要的地方改善民生，以实际的群众生活水平来衡量工作的效果，为了个人的晋升，必须做一系列的形象工程，不顾人民的利益。 三是提高服务意识。 公务员是人民的服务员，公务员也属于服务行业，今天公务员已经成为享受国家福利、拥有铁碗的代名词。 不但不能为人民服务，反而不珍惜人民的劳动成果。 因此，要成为人民满意的公务员，应该记住为人民服务的理念，总是把人民的需要放在第一位。第四

14、，全力提高四方面素质，推进实际工作上台阶。 一是坚持“以人为本”，为群众谋利益。 首先要学习尊重人，把以人为中心的理念融入工作中，开始工作。 作为公务员工作的主要内容是和群众交往。 “群众的利益不是小事”，和人民群众有关的事情会用一些不恰当的措施来影响，甚至引起集体事件。 因此，要成为人民满意的公务员，必须记住“为群众谋利益”的工作目标。 二是有工作热情，敢于负责。 公务员干的是党的事业，作为人民群众的公仆责任重于泰山。 要提高责任意识，就要有不输的精神，要有不输给人的精神，要有雷鸣般的流行，要有勇敢的做法，迎接困难，要有不下雨的想法。 责任在肩，不能转嫁的责任在心，身体用力行动。 我永远记住

15、自己是人民的公仆，是权力源和人民，要为人民服务。 三是有素质和能力。 公务员要求的基本素质是德、能、勤、成绩、廉，德放在第一位必然是最重要的，自己在学校接受良好的教育，具有一定的文化知识水平，但在实际工作岗位上的磨练还需要进一步提高，所以综合素质我们能胜任本来的工作岗位，促进自己的良好发展公务员的工作环境比较复杂，需要处理日常事务，参与政府工作，这需要迅速的应力和组织协调力。 而且公务员工作要长期深入基层，要和群众接触，和群众交往，还具备沟通能力。 在工作中，我学会很好地总结经验教训。 其实能力不是一朝一夕就提高的，而是你在学习和实践中默默地提高的。 四是善于学习和思考。 从书本上学习，要充分利用各种资料，尽快掌握业务知识和技能，向要