员工持股合同

1、股票激励合同甲：乙： (身份证号码： )考虑事项：1 .甲是()公司2 .乙方是甲方公司的全职员工3、为了提高员工的凝聚力和归属感，提倡员工与公司共同成长，经公司创立股东同意，打算以销售公司股票的形式实施公司的股票激励机制。目前，甲、乙双方根据平等互利、诚实信用的原则，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国公司法、XX公司章程等规定，就现在乙购买、持有VV公司股票等有关事项达成了以下协议一、甲方公司的基本情况甲方公司在工商部门注册，注册资本人民币。 暂时按每股人民币计算，公司总股份数为总股。二、乙方股票2.1甲同意向乙出售的股票，即股票(数)。甲方卖给乙方的股票，乙方必须以每股价格向甲方购买

2、。 乙方从本合同签订之日起至日期为止向甲方支付全额股票订金。2.2乙方持有的上述股票仅在甲、乙双方劳动关系存在的期间有效。 乙方退休、离职时，本合同自动终止，乙方不再享受本合同下的所有权及其他合同权利。 乙方的原始预约金在本合同终止之日内扣除甲方应该承担的责任后，退还给乙方。2.3乙方没有享受股份比率下的公司资产权益和相应的分配清算权利。 包括固定、无形资产和升值。 乙方持有的股票不得转让给甲方以外的第三方。 除乙方原始预订金外，不得继承。三、股票红利计算、领取3.1乙方作为公司高级管理者，必须确保公司经营管理状况良好。 年度净利润超过人民币万元的，乙方有权按其持有的股份数成比例享受红利。 不

3、达到利润值，就不进行红利。 (发生损失时，乙方有必要按比例负担吗？ (请参见。)3.2每年股息计算在下年月前完成。3.3为保障公司现金流量正常，股息分段领取(1)(2)3.3乙方确认该红利是本合同项下的股票红利，不是乙方劳动合同项下的奖金福利及其他性质的劳动报酬，不作为根据劳动法计算工资报酬的基数。四、甲乙双方的权利义务4.1甲方的权利义务(1)甲方有权根据情况分配乙方的股份比例和数量，根据公司的发展情况、经营利益等进行调整(2)根据本合同的约定，向乙方计算并结算股票红利。4.2乙方的权利义务(1)乙方根据本合同的约定，有权按其股份比例享受公司红利(2)乙方必须比非管理层的员工股东更勤奋地履行

4、责任，遵守甲方公司的各规章制度，维持甲方公司的利益和商誉(3)乙方不得泄露甲方公司的客户清单、技术信息等商业秘密。 不得接受商业贿赂、回扣，或者以其他形式侵占或损害甲方公司的利益和商誉。(4)乙方在本合同期限及终止后的两年内，不得生产和甲方同类的产品、经营同类的业务、给与其他有竞争关系的用户工作、自己生产或经营与甲方有竞争关系的同类的产品和同类的业务。五、合同期限、解除和终止5.1本合同期间为年，从年月日到年月日。 此期限与乙方签订的劳动期限合同一致。5.2本合同于本合同期限日自动终止。 双方不约定在截止日期前15日签署书面合同补充本合同期限。5.3存在以下情况时，甲方有权事先解除本合同，回收

5、所有权，取消当年的红利(1)解除或终止劳动合同的关系，包括退休、离职，但不限于此，被甲方解职等(2)乙方违反法律法规，被追究刑事责任(3)严格违反公司章程和规章制度、劳动合同、保密约定、公司的决定等对乙有约束力的文件(四)违反廉洁义务或者竞争业限制义务的；(五)其他显着损害甲方利益或商誉的行为。六、保密义务乙方对本协议的内容负有保密义务，不得向第三方泄露本协议的内容及乙方持有的股票、分红等状况及其他应保密的事项。七、违约责任乙方发生违反本合同第5条第3项第(2)、(3)、(4)、(5)项和第6条的合同时，甲方有权利要求乙方归还分配给乙方的红利，并要求乙方赔偿由此造成的所有经济损失。八、争论的解

6、决在履行本合同过程中发生争论时，甲方双方应协商解决。 无法协商的，任何一方都可以向合同签订地的人民法院提起诉讼九、通知和投递双方确认以下地址为甲乙双方的有效通信地址和联系方式甲方通信地址：联系电话号码：乙方通信地址：联系电话号码：双方同意，在履行本合同过程中的书面或通知，以及相关的司法文件、法律文件等必须通过上述通信方式和联系方式发送。 如果有变更，必须在30天前书面通知对方。 否则，以上述地址或方式寄送的，视为有效的送达，并无异议。十、其他约定10.1本合同正本一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。10.2本合同未终止时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本合同