知行合一的三种境界

1、知行合一的三种境界（改版）知行合一这个词语在很多语境里经常地被说到或提起，可人们在生活中，事业中要把“知行合一”落地却望而生畏。究其原因是因为要想做到太难，这需要对人的三种素质的境界有要求，即一个人的思想、意愿和行为的境界在什么层次上。第一，是一个人的思想境界。一个人有什么样的思维模式就会产生什么样的想法或思想，有什么样的想法和思想就会有什么样的信念，有什么样的信念就会有什么样的行为，有什么样的行为就会有什么样的结果，所以我们要想改变任何的结果就必须改变和拓宽自己的信念，因为信念才是一个生命的源头，也就是说信念是范畴，而行为及结果是内容，在我们的世界里永远是范畴决定内容，也就是说看不见的决定看

2、得见的，比如说我们看不见空气，但它却决定这我们的生命。这意味着人要想取得更大的人生成果就必须提升思想的境界，那就是思维的创新，思维模式的固化是我们信念的最大障碍，所有的障碍都来自于你以为、你认为、你想等等，这也就是我们传统说的野路子，时代变了，属于时代的英雄也会时代的结束而结束，不要总拿老眼光看待新环境、新问题，我们的思想必须要跟上这个快速发展了时代，否则我们那些可怜的所谓的经验往往会成为的我们的绊脚石。我们的代价来自于已知的世界，而真正的思想是让人进步的，而不是迎合的，让你舒服的往往会害死你，因为所有的学习和成功都是对不舒服的挑战和对未知世界的探索，这才能让我们进步，让我们强大。第二，是一个

3、人意愿的境界。当时中国足球能走上世界杯，时任总教练的米卢曾说过“态度决定一切”，几乎所有的行为的执行力都取决于态度，我们常说，心理决定思维，思维决定行为，行为决定结果。我们的意愿就是我们的心理对这件事情的渴望程度，这种渴望绝对不是嘴上说的，很多人活着都是活在了嘴上，我想怎样，我将来要怎样，却从来没有为他嘴上说的目标和理想去匹配强烈的百分之百意愿。我们之所以没有行动力，那是因为我们意愿上对目标和理想的渴望只是停留在空想上。当做的时候，我们心里充满了疑惑、恐惧、不安全、害怕，这些负能量都是来自于意愿度不高，或者说目标感不强，或者再难听一点就是根本没有目标。因为只要是人他都会幻想和空想，真正成功的人

4、他是相信自己能做到，然后自己才做到的。所以大家记住，相信相信的力量，只有相信自己才会生发出强烈的意愿，有了百分之百的意愿才会想尽一切办法找到方法和工具，才会全力以赴完成自己想要的目标。所以，看看你的意愿在什么层次上，这也就是一个人只有定层次之后，才能成为什么层次的人，如果说你现在想成功，那么你必须匹配成功人士的思想及意愿，第三，是行为即行动的境界。在谈到行动境界的时候，推荐一本书给大家看王阳明先生的心学。满马云先生说过，一流的方案、三流的执行等于三流的方案。三流的方案、一流的执行等于一流的方案。所以大家全力以赴的同时行动必须要高效，高效的意思就是说一切与目标有关，和目标没关的都是干扰。我们还要

5、提醒自己的是，必须要注意行动的方式、方法和技巧。王阳明先生说，知行合一的最高境界是心如磐石而行如流水。心不如磐石不能坚定，行不如流水则不能曲达。因为成功永远都不是直达列车，它会有很多挫折，很多困难，而人尽管有百分之百意愿度，做事上也应该讲究方法。这就像有些讲师在讲课的时候，他讲得也很好，但是你落不了地，原因很简单，他在照本宣科，按课件给你讲，（这里的讲师排除那种信口开河的和经验之谈的人）他不知道你什么时候该做什么事，什么事情能做，什么事情不能做，能做的事情是当下做还是以后做，不能做的事情是现在不能做还是永远不能做，而导师就不同，他不光讲内容，还在工作中训练你，什么时间做什么样的事。讲师和导师的

6、最大区别，讲师只喜欢讲理论，没有太多的实践，当然，那种连理论都没有的，只用经验说，连讲师都算不上。很简单，经验没有理论做依据，只是他生活中做过的一些点滴成功的小个案，只是一个外在形式的呈现，这种个案一旦离开了当时的环境、当时的时间、当时的人，往往就变成了障碍，而如果他有能力用理论依据来结合他的成功经验告诉你怎么做，这可就不是讲师了，这已经达到了导师的最低级别了。而有些人都只是经验之谈。导师呢，第一，不但懂系统理论，而且自己实操过；第二，不但自己以道驭术，还教练你怎样成为导师。大家可以看一看在这个社会上很多曾经成功的人一旦时代变了，都被淘汰了，原因很简单，首先肯定他是很聪明的人，他在那个时代摸索出了符合那个时代路子，但是时代变了，他又不懂得变通了，所以就被淘汰了。而真正的可以在商场说叱嗟风云的人物，有没有发现他们都是高学历的学院派加实战派，他们不但用理论支撑自己的行为，而且环境变了，他还懂得根据实际情况变通，规律始