员工考勤管理制度

1、员工工作管理制度工作管理制度一、为了加强公司工作管理，整顿劳动纪律，提高员工对合规性的自觉，制定本制度。二、所有员工都必须按时上班。 不允许擅自缺勤、缺勤、迟到、早退。 10分钟内迟到，由于迟到行为，提前10分钟以上下班是早退行为。三、工作时间：每周工作时间为六天，一天七个半小时。工作日：星期一星期六工作时间：上午8点11点30分下午13:0017:00公司可以根据实际需要调整休息时间，具体以通知为准四、休假管理各种假期1 .因公务出差如果有以下情况之一，则相当于公差因为公司的技术、业务出差被授权参加的各种公司出资的相应公司组织的各种旅行活动等被允许参加各种各样的社会公益活动。2 .法定假期国

2、家法定假日共计十日：元旦一日、春节三日、清明节一日、国家五一劳动节一日，端午节一日，中秋节一日，国庆节三日具体休假时间按国家公布的规定实施。 节日期间，公司可以根据实际情况在法定假期外休息一天。3 .病假员工病了不是因为工人受伤了。 带区级以上医院发行的休假计划书，可以鉴定病假如果允许在工作时间内就诊8小时以上，其超过时间累计病假。4 .休假因为个人事项，本人必须自己做饭的，经过申请可以适当核实事件五、休假审查许可权限公司总部各级人员的休假应经部门领导同意向总经理提交申请，总经理应向主管副社长或总经理提交审查许可。 未经批准，就旷工。 无故旷工三天以上的排斥处理。六、休假管理和休假工资计算各级

3、人员在两天内请假的，除病假外，必须在两个营业日前办理休假手续，如果有急事不能自己办理休假的，必须先打电话给总经理请假。 修改后，如实填写虚假申报书，以审查许可的权限进行审查。 没有办理休假手续的假期，都按照缺勤的工作来处理员工假期按天数扣除工资员工病假在一天以内者，有当天诊察账单者不支付工资，没有诊察账单者按事件假期处理，员工病假在一天以上者按事件假期处理。七、工作管理部门总经理和公司领导要率先实行公司工作制度，公正地工作。 总经理是工作管理的监督部门，各部门是负责部门。 公司值班保安员对员工的工作卡进行监督，不遵守工作制度的行为人进行纠正和记录，不定期地对员工的工作情况进行监督检查。公司总部

4、人员到达项目部或外勤干部无法立即返还卡的，应当在未打卡情况说明书注明出差的原因、地点，并向该主管干部报告签证。 未打卡情况说明书必须在两天内向总经理报告签证，每月月末向主管副社长或社长提交审查许可。我知道上班前必须从公司总部外出工作，所以必须按时刷卡，以后不要补充。 每月迟到累计在30分钟以内，上班也不能忘记刷卡。 不扣除。 每月迟到、早退、漏卡3次(无未打卡说明书 )，工资1天，工资46次，工资5天，工资710次，工资10天扣除。为了工作必须在各项目的部分填写外勤工作登记表。 下午外出者下午上班前必须刷卡。工作管理者每月汇总统计报告给管理者的副社长，做好罚款和工资的依据。附加： 未打卡情况说

5、明书，请假条，外勤工作登记表员工账单员工账单不按卡时的说明书外勤工作登记簿公司工作管理制度第一条为了加强公司的工作管理，使员工养成遵守纪律的好习惯，保证各项工作正常开展，制定本工作制度。第二条本制度适用于公司所有员工。第三条公司员工除下列人员外，必须规定上班时间签字1、因公务出差的人。2、因故请假的人。3、临时事务然后以文件形式说明理由，由主管签名批准，将文件提交行政部归档，以备审查(注：必须在当天或次日补充书面说明)。第四条上班时间是上午： 08:3012:00，晚上13:0017:00具体公休时间以公司的工作时间为基准(注：下级机关的工作时间以当地为基准)。第五条公司的员工都实施上班卡、登

6、记制度，当月的截止日期是每个月末，每天的上班规定是打两次卡，正常打卡时间的要求是早上08:30前(上班前)和晚上17:00后(下班后) (部下的分公司以当地为基准)第六条所有员工必须在上班时自己印刷或签名注册卡片。 任何人不得代替别人，或别人交换卡片。 如有违反，换卡人(签字人)和换卡人(签字人)处以100元罚款，如果违反者再次受到违反纪律的处罚，罚款200元，该违反纪律的行为公司将考虑除名第七条不打卡的人必须真实合理的说明，必须在不打卡的登记表上登记(有直接主管的签名确认)。1 )忘卡人：因当月工资减去罚款10元/次的工作关系忘记卡的，需要直接主管签字的书面证明书，当天没有签字确认的，必须提

7、供当天的工作证明书和上司签字确认的说明书。 否则，一切都由缺勤处理2 )发卡机不认证：立即在未发卡登记表上登记，向本部门的上级领导或其他人证明在未发卡登记表上签字确认后，不得不被罚款的签名确认，将扣除10元/次罚款，并提供当天的工作证明书第八条外出办理各业务的员工，在填写外出登记表后，直接由主管签名确认后，可以向行政部报告，不处理的人，均因缺勤处理，有特殊情况时，经上司签名确认后生效，向行政部报告第九条统计人员伪造、篡改的现象者当天全部缺勤。第十条员工上班情况月底由行政部统计提交会计部，作为工资和业绩评价的依据。第十一条全年出勤率累计低于97%或者休假过的，不考虑当年调动。第十二条职工旷工扣半

8、天工资，旷工一天扣两天工资，旷工三天或全年缺勤的人必须解除劳动合同。请假管理制度员工不真实反映邀请、休假、情况，出具虚假的医疗诊断证明，有虚假行为，被发现的，退休解除劳动合同。第一条休假程序：1 )员工休假必须事先得到部门负责人的批准(假的人必须保证不能接受部门工作)。影响下的假期)，应向行政部办理相关手续，假期结束后马上去行政房间办假手续2 )请假的人要把工作交接清楚再请假。3 )休假的有效手续为休假者分阶段向领导提交书面的请假单，通过终审审查认可者在得到认可后，向行政部提交申报。 附件： 请假单第二条虚假权限普通员工部门负责人休假，需要社长的批准，根据批准的意见执行，并向行政部申报。第三条

9、休假要求和相应的规定1 )工作人员休假不分时间长短和假形式，除急救病假和突发事件外(务必当天10点前通过本人或家人的电话向部门负责人请假，然后再补充请假的人(续)其他，必须在休假提前时间要求的事先提交书面申请书。 否根据缺勤者的论据，病假不能每月超过三天，每年不得超过累计病假十二天后休假每月的累积假期不得超过三天，每年的累积假期不得超过超过12天的公司建议退出。2 )员工休假后，必须立即向行政部销售假期，即使有突发事件也不能休假上班人必须立即通知批准人，可以逐个事件处理。 过期不回来，也没有报告人旷工第4条病假1 )员工因病请假是病假。 病假必须立即报告本部门的负责人。 申请病假的，应当出具北

10、京市三级以上医院(私立医院无效)的病假证明。 没有病假证明明朝人按事件处理2 )员工病假确认需要住院，连续七天按照公司病假管理制度执行，连续病假达到10天的，公司可以考虑在这个病假员工所在的单位录用其他人员，协商退休、退休。 员工生病或工人受伤，需要连续住院治疗或休养，不能继续工作的情况下，根据国家或北京市的有关规定，只支付规定的医疗期间、医疗期间、市内规定的最低工资标准额的生活费，公司支付北京市的最低社会保障补助金，医疗期间还没有正常的工作病事休假的处罚标准如下1-3日扣除当天标准工资的20%，业绩最低，补助全部扣除(住宅、社会保险除外)。4-7日扣除当天标准工资的50%，业绩最低，补助全部

11、扣除(住宅、社会保障除外)7日(不含7日)以上扣除当天的工资，业绩、补助全部扣除(住宅、社会保障除外)。3 )以上规定未请假者均为旷工论处第五条案件休假1 )员工应因我请假而请假，并根据批量休假的权限和休假时间进行休假和审查2 )突发事件发生时，不能履行休假手续的，应立即打电话请假得到批准，回港后当天填写申请书，部门负责人确认事实后，必须允许休假的补充在归冈当天向行政部申报3 )休假以时间为申请单位，不到1小时则以1小时计算4 )试用期员工生病、休假、试用期顺延，累计达到5天者自动退休处理5 )月累计假期在三天以内，扣除假期的天数乘以日薪，月累计假期超过三天以上的，公司建议退休6 )没有按照以

12、上规定请假的，都是旷工的论处(一天缺勤三天，连续三天者辞职)。工作管理制度第一章总则第1条的为了规范员工劳动纪律管理，强化全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。第2条适用范围本制度适用于公司所有员工。第3条基本定义迟到：在上班时间内不进入职场就签字，视为迟到。 迟到半小时(含30分钟)以上按缺勤半天计算。早退：在规定的工作时间内早退工作被视为早退，30分钟以上(包括30分钟)退休是按缺勤半天计算的。缺勤：因为没有事先办理休假手续，无故请假或擅自休假的人各种各样的假期结束后都不会回来，没有办理手续的人或者采取不正当手段，篡改、骗取、伪造休

13、假证明的人或者违反纪律，或者第4条处罚标准迟到、早退：一次发生10元罚款，月内累计超过5次的，减免本人当月工资的5%，超过10次的，减免本人当月工资的10%。偷懒：偷懒半天工作者罚款50元，偷懒半天固定工资者罚款100元，扣除一天固定工资累计缺勤两天者罚款200元，扣除两天固定工资。 累计缺勤3天(包括3天)以上者，视为自动退休。第二章工作规定第5条就业时间规定后勤部冬：上午833365000-1233365000下午143336330-173336330夏天：上午833363000-113336330下午143336330-1833363000工作时间从星期一到星期六，星期天休息，休息日和工

14、作时间原则上按规定实施。 例如，变动、特殊情况以公司通知为准。平日内需每天打四次卡：冬天：a .上午上班必须刷卡，上午上班时间段是上午7:00开始8:00点，下班卡时间段从中午12:00到12:30。b .下午的上班时间要打卡，下午的上班时间从中午13:00到14:30，下班时间从晚上17:30到18:30。夏天：c .上午上班要打卡，上午上班时间段从上午7:00到8:00，下班时间段从上午11:30到下午12:30。d .下午上班时间段要打卡，下午上班时间段从中午13:00到14:30，下班时间段从下午18:00到晚上193336。门店：冬天的店733363000-2133363000其他店7:30-20:30工作时间以换班为基准，实施上午的换班制。 平日一天打卡两次：注：特殊情况不在上述规定时间打卡的话，就可以在实际工作时间打卡，得到