公司员工廉洁自律管理规定

1、公司名称深圳市XXX电子科技有限公司文件编号FD-HR-001文件版本A1文件名称公司员工廉洁自律管理规定生效日期2016-10-06页 码第1页，共3页1、目的企业的健康平稳发展离不开有效的监督体制机制，廉洁自律是维护企业经济正常运行的重要保证，也是保证全体员工时刻保持思想的先行性和纯洁性的重要环节，有效发挥其教育和警示作用，能够不断培育和造就全体人员清正廉洁、忠于职守、清白做人、干净做事的高尚品格；同时也为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉洁建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体员工行为，特制订本管理规定。2、适用范围适用于深圳市XXX电子科技有限公司全体员工。3、定义 廉洁自律：

2、是指廉洁奉公、坚持原则，不利用职权损公肥私，以高度的自觉性遵守法律、法规以及光远股份的相关管理规定，自我约束、自我规范的行为。4、廉洁自律行为规范 4.1公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财产、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿赂； 4.2公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违返规定公款吃喝，不准用公款接待与公务无关活动的人员； 4.3公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用，不准借公务之机绕道旅游； 4.4公司员工不得索要或接受工程方、供应商、合作商等单位赠送的礼金、礼品、笔记本电脑等贵重物品，不得在工程

3、方、供应商、合作商单位报销任何应由个人支付的费用等； 4.5所有工程方、供应商、合作商等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报公司批准，私自接受宴请作违纪处理； 4.6公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系”； 4.7严格把控质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品； 4.8公司员工不得以任何理由向工程方、供应商、合作商等单位推荐分包单位或推销材料，公司名称深圳市XXX电子科技有限公司文件编号FD-HR-001文件版本A1文件名称公司员工廉洁自律管理规定生效日期2016-

4、10-06页 码第2页，共3页不得要求工程方购买合同规定外的材料和设备； 4.9严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁提前支付或故意延后支付，确有需要提前支付或延后支付，需经公司领导研究决定并有书面意见； 4.10公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动； 4.11公司员工不得伪造、变造、谎报、毁灭、隐匿会计凭证或会计帐薄，拒绝提供或提供虚假的会计凭证、帐表、文件资料； 4.12公司员工不得利用公司的资源、业务渠道、商业秘密、知识产权等为本人或他人从事牟利活动或利益输送； 4.13公司员工不得利用职务上的便利从事私人得利的中介活动

5、； 4.14公司员工不得从事损害公司利益的经营活动，或在与公司同类业务或有业务关系的企业投资入股或收受干股； 4.15公司员工不得利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法侵占公司财物；4.16公司管理人员不得授意、指使、强令员工从事违法乱纪和违反公司规章制度的活动；4.17公司员工不得瞒上欺下，瞒报、谎报、缓报、漏报突发事件、重大事故、经营成果和其他重要情况。5、实施与监督5.1公司将建立下列监督机制，以保证本规定的贯彻执行：5.1.1公司行政部设立专线投诉电话、电子邮箱，接受社会和公司内部对员工的违规行为提出的投诉或举报；5.1.2向所有合作业务单位和服务客户，公布举报投诉专线电话

6、或手机号码，接受外部的监督；5.1.3对内设立投诉检举信箱或邮箱，接受内部员工投诉检举；5.1.4公司行政部根据投诉检举资料进行检查和调查，听取被投诉检举人员的陈述和申辩，收集有关证据，根据调查结果提出处理建议；5.1.5公司投诉电话投诉邮箱：HR163.com公司名称深圳市XXX电子科技有限公司文件编号FD-HR-001文件版本A1文件名称公司员工廉洁自律管理规定生效日期2016-10-06页 码第3页，共3页5.2公司内部员工对其他员工的违规行为提出投诉或举报，经查证属实公司将对举报人员给予200500元不等或违法金额的30%的奖励；5.3全体员工的廉洁从业情况，行政部门将作为考核、任免、升迁的重要依据和内容；5.4为提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，使员工知法守法、自重、自警。6、违规处理处理办法：责令违规者退还其不正当的经济利益，并视情节轻