企业集体工资合同样本

企业集体工资合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者集体名称）：

鉴于甲方系依法成立的企业，乙方系甲方职工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方之间的工资待遇等问题，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。如双方同意续签合同，应在合同期满前达成书面协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，服从甲方的管理。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为：基本工资加岗位工资加绩效工资。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据乙方工作表现及完成情况，由甲方按月或季度进行考核，绩效工资最高不超过基本工资的____%。

5.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

6.乙方在试用期内工资待遇按上述标准执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签合同。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期内，因下列原因之一解除或终止劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方未依法为乙方提供劳动条件的；

（4）乙方因法定事由解除劳动合同的。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方工资标准表；

（4）甲方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

签订日期：________

甲方负责人：________

乙方代表：________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者集体名称）：

丙方（第三方服务提供方名称）：

鉴于甲方系依法成立的企业，乙方系甲方职工，丙方为第三方服务提供方，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方之间的工资待遇、第三方服务等内容，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。如双方同意续签合同，应在合同期满前达成书面协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，服从甲方的管理。

3.丙方提供与乙方工作相关的第三方服务，包括但不限于：培训、咨询、技术支持等。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为：基本工资加岗位工资加绩效工资。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据乙方工作表现及完成情况，由甲方按月或季度进行考核，绩效工资最高不超过基本工资的____%。

5.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

四、第三方服务

1.丙方提供的第三方服务费用由甲方承担，具体费用标准及支付方式由甲乙双方另行协商确定。

2.丙方应保证提供的服务质量，如因丙方原因导致服务质量不达标，甲方有权要求丙方承担相应责任。

五、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育。

4.甲方有权解除与乙方的劳动合同，但应依法支付经济补偿。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职或未经甲方同意转岗的，应向甲方支付违约金____元。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方工资标准表；

（4）甲方社会保险缴纳证明；

（5）丙方营业执照复印件；

（6）丙方服务协议。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

丙方（盖章）：________

签订日期：________

甲方负责人：________

乙方代表：________

丙方代表：________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业的第三方服务，提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本，同时确保服务质量。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方的合法权益，确保乙方的工作稳定，提高企业的整体竞争力。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方共同维护良好的合作关系，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者集体名称）：

丙方（第三方人力资源服务公司名称）：

鉴于甲方系依法成立的企业，乙方系甲方职工，丙方为第三方人力资源服务公司，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方与乙方之间的劳动权益保障、丙方提供的人力资源服务等内容，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。如双方同意续签合同，应在合同期满前达成书面协议。

二、乙方工作内容

1.乙方在甲方从事____工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，服从甲方的管理。

三、丙方服务内容

1.丙方负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于：招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.丙方应确保乙方的人事档案、薪酬福利等信息的准确性和保密性。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为：基本工资加岗位工资加绩效工资。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据乙方工作表现及完成情况，由丙方按月或季度进行考核，绩效工资最高不超过基本工资的____%。

5.丙方负责代发乙方工资，支付时间为每月____日。

五、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权要求丙方提供公平、公正的绩效考核和薪酬福利待遇。

3.乙方有权依法参与企业民主管理，对企业的决策提出意见和建议。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方的合法权益不受侵害，协助乙方维护其合法权益。

2.丙方应定期对乙方进行职业培训和技能提升，提高乙方的就业竞争力。

3.丙方应按照合同约定，及时、准确地发放乙方的工资和福利。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按照规定支付乙方工资的，应向乙方支付违约金____元。

2.甲方违反合同约定，未提供符合国家法律法规的劳动条件的，应承担相应的法律责任。

3.甲方未经乙方同意，不得无故调整乙方的工作岗位或降低乙方的工资待遇。

八、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方工资标准表；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）丙方人力资源服务协议。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

丙方（盖章）：________

签订日期：________

甲方负责人：________