新员工入职手册区域剖析

1、 圣元惠仁医学检验所北京圣元惠仁医学检验所有限公司新员工入职手册员工姓名： 入职时间： 年 月 日 本手册使用说明1、 手册分为上下两部分。上部分员工保留。下部分均需新员工签字确认并上交。未能及时上交情况，需与本部门主管确认。2、 上部分包括：新员工报到通知书、新员工入职指南、公司组织结构图3、 下部分包括：建议书、新员工自学制度查核表、新员工社会保险办理说明、遵守承诺书、阅读确认书。4、 新员工在试用期期间，遇未知事项可以向人力资源部或部门主管咨询。 新员工报到通知书尊敬的先生、女士：您好，欢迎您加入北京圣元惠仁医学检验所有限公司！北京圣元惠仁医学检验所有限公司，是面向国家各层级医院的综合性

2、连锁检验机构，是采用国际独立实验室标准管理体系，集临床检验服务、科研与开发、健康管理服务等为一体的医学实体。 公司致力于推动医学检验在中国的应用和普及，提高人们对健康疾病的预防、关注和认识，以“仁对天下，惠及百姓”为企业口号，在全国建立20家连锁独立医学实验室网络为企业发展目标；以领先的检测技术、卓越的专业服务、为拓展检验行业的商业化运作以及提升人们关爱生命、关注健康的意识而不懈努力！在诚挚恭贺您成为公司的一员的同时，请您准备好以下证件到公司人力资源部报到。我们会根据您的证件为您办理相关手续，如果有特殊情况不能提供，请详细说明情况。证件如下：1. 户口本单页（首页及本人页）、身份证（第二代需双

3、面）复印件各2份；2. 学历/学位证、技术资格证、职称证复印件1份；3. 原单位离职证明原件1份；4. 本人工商银行卡复印件一份，（在复印件空白处标注上姓名、02开头账号以及开户行名称，具体到*支行）；5. 一寸白底彩色照片电子版（像素358*441，大小9k-20k）及纸版各1张（纸版背面写上姓名及身份证号）；6. 医疗备案资料（定点医院备案申请表、定点医院审批表（一式两份），需填上医院等级并盖章）。最后，诚挚的希望您在公司伟大使命的感召下，热情的工作、全心的融入，伴随公司百年！ 北京圣元惠仁医学检验所有限公司 人力资源部新员工入职指南序号指南内容部门负责人备注1入职手续办理（资料上交）人力

4、资源部梅英姿/邸小贵2电脑、电话安装信息部易鹏3办公用品的领取项目推广部李芳芳4信息权限的申请、开通本部门、信息部易鹏/张志龙5办公网络出现问题的解决信息部易鹏6部门同事介绍本部门部门主管7到职部门工作流程、新员工工作内容及内外客户资源介绍本部门部门主管8财务报销事宜的咨询北京财务部邹慧琴 圣元惠仁医学检验所组织结构图建议书朋友：祝贺您成为北京圣元惠仁医学检验所有限公司的一员，当您在这个富有朝气和活力的公司即将开始新的职业生涯的时候，为了您工作的正常开展及个人在公司的职业发展，特作如下建议：一、 自觉遵守北京圣元惠仁医学检验所有限公司的规章制度及流程，如认为制度流程存在不合理之处，可随时与直接

5、主管或相关部门主动沟通；二、 理解并服从因工作需要而做出的职务调整；三、 保守公司机密，未经授权，不私自接受媒体采访，不对外传播、泄露任何有关市场、生产及相关管理方面的任何需要保密的材料、数据。四、 遵守公司关于薪资保密的要求，做到不打听他人工资、不向别人透露自己的工资情况。凡因了解他人的工资而相互攀比，要求提升工资者，人力资源部一律不予接待，并对故意向别人泄露工资情况者予以处罚。五、 在对外交往中，要言行得体，不卑不亢，不故意贬低竞争对手，时时注意保持良好的公司形象；六、 积极向直接主管或相关部门提出关于公司发展方面的意见或建议。七、 女性员工如果确要准备怀孕或已经怀孕，请及时与部门经理沟通

6、并到人力资源部进行备案，以便于公司做出人员交替、工作交接和办理社保福利的准备。北京圣元惠仁医学检验所有限公司 人力资源部以上内容我已详细阅读并理解。 员工签字： 时间： 年 月 日 新员工自学制度查核表为了新员工能更好的掌握公司现行人事制度，顺畅开展工作，请新员工于入职一周内自学以下人事制度。员工可以通过查看OA规章制度自学。需自学制度：1、 人事管理制度2、 考勤管理制度3、 培训费管理制度4、 内部培训师费用标准的规定5、 表彰与惩戒规则6、 福利标准7、 休假标准8、 薪酬与考核制度9、 差旅费制度10、员工职业道德与行为规范11、反舞弊工作条例12、保密制度13、其他公告栏中公示的制度

7、、文件等14、员工手册北京圣元惠仁医学检验所有限公司 人力资源部以上制度我已经学习过，并理解其内容意义所在。员工签字确认： 日期： 新员工社会保险办理说明圣元公司为每位正式员工办理社会保险。为了及时准确办理，说明如下：一、办理社会保险所需资料：在青岛办理社会保险的员工，根据本人户口所在地及户口类型，需要提供以下资料：户口所在地户口类型员工需提供资料青岛城镇、农村之前在青岛投保求职证，身份证复印件、户口单页（首页和本人页）复印件各1份、一寸照片电子版之前未在青岛投保身份证复印件、户口单页（首页和本人页）复印件各1份、一寸照片电子版。非青岛城镇、农村之前是/否在青岛投保身份证复印件、户口单页（首页

8、和本人页）复印件各1份、一寸照片电子版、医疗备案资料（定点医院备案申请表、定点医院审批表（一式两份），需填上医院等级并盖章）二、员工在入职后一周之内将办理社会保险所需的资料交齐；三、根据社保中心的保险办理要求，员工须填写相关表格，在人力资源部办理当月社保的日期之前提供。三、如因员工未提供或延误提供社会保险所需资料及表格，或提供的信息有误，而产生的后果由员工本人承担。四、本人如有其它客观原因不在公司办理保险的，请将具体原因写入下面单元格内。以上内容我已详细阅读并理解。以下项目为必填项目：1. 未参加保险2. 参加保险，公司已经停止缴纳3. 参加保险，公司未停止缴纳4. 参加保险，公司办理中断 员

9、工签字确认： 日期： 遵守员工职业道德与行为规范承诺书我是北京圣元惠仁医学检验所有限公司员工，我已阅读并理解了公司员工职业道德与行为规范的有关规定。经认真考虑，郑重承诺以下事项： 1、在遵守国家政策、法律、法规、行政规章及公司内部现行的各项规章制度的前提下，自觉遵守公司员工职业道德与行为规范。2、自愿接受公司对本人遵守员工职业道德与行为规范的监督和检查，对监督和检查发现的问题承担相关责任。 3、积极参加公司组织的员工职业道德与行为规范培训，认真学习，严格遵守，并同意签署遵守承诺书。注：本承诺书经员工本人签字确认后生效，作为劳动合同附件，存入员工档案。单位名称： 部门名称： 承 诺 人： （签名

10、）日 期 ： 员工手册阅读确认书我是北京圣元惠仁医学检验所有限公司员工，我已阅读并理解了公司员工手册的有关内容。经认真考虑，郑重承诺以下事项： 1、在遵守国家政策、法律、法规、行政规章及公司内部现行的各项规章制度的前提下，自觉遵守公司员工手册的相关内容。2、自愿接受公司对本人遵守员工手册的监督和检查，对监督和检查发现的问题承担相关责任。 注：本确认书经员工本人签字确认后生效，作为劳动合同附件，存入员工档案。员工签名： 身份证号： 部门名称： 日 期 ： 入 职 培 训 记 录 表 培训时间: 个 人 信 息姓名： 部门： 岗位名称： 培 训 内 容1、新员工入职指南2、员工职业道德与行为规范3

11、、反舞弊工作条例4、反海外腐败法案5、员工手册相关内容6、人事管理制度7、考勤管理制度8、表彰与惩戒规则9、福利、休假标准10、薪酬与考核制度11、保密制度12、差旅费报销制度备注：请以上面的培训内容为标准，对于培训的结果进行确认。 单 位 名 称：部 门 名 称：确 认 人：日 期： 员工入职培训测试问卷亲爱的圣元员工，您好！希望您在工作之前认真阅读和学习公司各项规章制度，包括但不限于员工职业道德与行为规范、反海外腐败法案、反舞弊工作条例，并自觉遵守，以便顺利开展今后的工作。感谢您为维护公司良好运转所付出的辛勤工作！在您阅读和接受培训之后，请您填写“培训测试问卷”，并将其交回人力资源部存档。

12、姓名： 岗位： 部门： 日期：一、圣元的使命是什么？ 二、圣元的目标是什么？ 三、公司对违纪员工的惩戒方式有哪几类？分别有哪些形式？四、员工离职应提前几天提交申请？如何办理离职手续？五、岗位调整的程序是什么？六、公司对于工资计算期间及支付日期是如何规定的？七、员工在商务交往中收到礼品应怎么处理？八、假设办公楼内消防报警发出紧急疏散通知，员工应遵循怎样的行动规则？九、公司关于销售区域常规费用管理制度的填写有哪些要求？十、员工职业道德与行为规范的基本要求是什么？ 十一、员工在日常工作规范中，应树立哪四种意识？ 十二、内部交往中，哪些行为是被禁止的？十三、员工在商务交往中应遵循怎样的原则？十四、员工须保护的公司财产，包括那些形式？ 十五、对于公司的客户和供应商，员工应注意那些问题？ 十六、员工职业道德与行为规范的核心是什么？ 十七、举报事件的处理原则是什么？十八、什么是舞弊行为？十九、舞弊的目的是什么？二十、为什么要制定反舞弊工作条例？ 二一、反舞弊工作的宗旨是什么？ 二二、本条例所指的“舞弊”是什么概念？请列举至少5条表