公务员面试资料

1、公务员面试资料1. 我们旅行到乡间，看到一位老农把喂牛的草料铲到一间小茅屋的屋檐上，不免感到 奇怪，于是就问道： “您为什么不把喂牛的草放在地上，让它吃？”老农说： “这种草草 质不好，我要是放在地上它就不屑一顾；但是我放到让它勉强可够得着的屋檐上，它会 努力去吃，直到把全部草料吃个精光。 ”请谈谈这则故事带给你的感悟。答：【答题要点】 1、感悟之一：人才的培养需要不断创新培养模式（从养牛人的角度） 2、感悟之二：不费吹灰之力得到的，往往被丢弃；经过奋斗得到的，往往被重视； （从牛的角度） 【参考答案】 【角度一】 从老农的养牛之道中，我得出的感悟是：人才的培养需要不断创新培养模式。这位养牛的

2、老农之所以能够让牛儿把草质不好的草吃个精光，就是因为老农掌握住了牛的脾性，并且因势利导，创新了牛的饲料喂养模式，从而实现了牛的优化喂养目标。人才培养模式的创新是人才培养的核心环节。如果说选拔人才是筛选出好种子， 而让 好种子生长得更好，才是人才培养的真谛，因此探索一套符合规律的人才培养方式，是 当前创新型人才培养的关键所在。 人才培养模式的创新，首先要观念创新。观念是行动的先导。解放思想、更新观念是创新人才培养模式的前提条件。就当前而言，树立全面发展、尊重个性；人人成才、多 样成才；终身学习、系统培养的人才观，对于保证人才培养体系的开放性、灵活性，保证人才成长的持续性、多样性，具有非常重要的意

3、义。 人才培养模式的创新，其次要队伍创新。教师队伍的创新关键环节在于强化教师的主导作用。而教师主导作用的实现，就是让教师成为人才培养过程中的助产士而不是产妇，把教学变为点燃学生创新潜力的兴趣课堂。 人才培养模式的创新，还需要做到“三个注重”，即注重“学思结合”、“知行统一”、“因材施教”。“与大地贴得更近，看天空才会更远”，只有剔除目前人才培养过程中存在的重灌输轻启发、重理论轻实践、重共性轻个性等弊端，人才培养模式的创新才会得以实现。【角度二】 同样草质不好的草，牛对于放在“地上”的“不屑一顾”，对于“它勉强可够得着的屋檐上”的草，却努力去吃，直到把全部草料吃个精光。让我不得不钦佩老农的“养牛

4、之道”，因为他懂得，增加牛吃草的难度，牛在吃草的过程中，付出了努力，它才懂得珍惜，把全部草料吃个精光。 付出努力，才懂得珍惜，因为它来之不易。不珍惜东西，往往是因为得来太易。很多商界富人深谙此道，他们家财万贯，但很多人却并不纵容自己的孩子乱花钱，而是鼓励他们勤工俭学，依靠自己劳动挣钱。香港首富李嘉诚的儿子李泽锴从小就开始勤工俭学，还曾在高尔夫球场替别人捡球，并把赚来的钱资助经济困难的同学。在付出努力的过程中，体验挣钱的艰辛与不易，懂得珍惜，合理用好每一笔钱。 在以后的工作中，也会遇到各种各样的问题和困难，我一定要全力以赴，积极应对，妥善处理好，圆满完成工作任务和目标。同时，在艰辛的付出后，我们

5、也会体验到欣慰， 懂得珍惜，也会由衷热爱自己所从事的工作，努力做到“干一行，爱一行”。2. 公务员选拔考核标准中侧重三方面的考核：官德，如以“群众满不满意、群众答不 答应”作为自己工作的准则；智商，如较强的学习能力；情商，如具备较强的人际交往 能力。请结合自身实际，谈谈你进入公务员队伍后，如何在这三方面获得提高？答：【答题要点】 1、对官德、智商和情商有正确的认知。三者相互促进，缺一不可。 2、从工作、学习实际出发，有理有据地谈提高的措施和步骤。加强理论知识学习，提高理论素养；按照“需什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，着眼于新的实践和发展；在工作中要正确处理和领导的关系、和同事的关系以及和

6、群众的关系。 【参考答案】 胡总书记在建党九十周年的讲话中提出“要以更宽的视野，更高的境界，更大的气魄，广开进贤之路，坚持把干部的官德放在首要位置，形成以德修身、以德服众、以德领才，以德润才、德才兼备的用人导向”。如果我有幸能够进入公务员队伍，我也会把德放在首位进行提高，同时我还会加强专业技能领域的学习，从而提高我的智商和情商。 首先，我会加强理论知识学习，提高理论素养，可以在单位中多向领导学习，多向同事请教，提高道德修养，在工作中，要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，切实把群众的利益放在首位。官德的提升，需要个人的修炼，也需要他人的监督，所以，我也会注重群众评价，注重德和行的一致

7、。 其次，我会按照“需什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，着眼于新的实践和发展，把书本学习和实践学习相结合的学习方法，强化学习意识，切实做到想学、能学、真学，做到“学以致用，学用结合”。学习的目的在于实践，所以，还需要用所学指导实践，才能实质上得以智慧的提升。 最后，亚里士多德曾经说过，“一个独立生活的人，不是野兽，就是上帝。”所以， 作为一般人的我，在工作中要正确处理和领导的关系、和同事的关系以及和群众的关系。要想处理好人际关系我要重点做到：一方面，注重沟通。有句话说得好“交流无限，沟通永恒”，所以我要注重与同事、与领导、与群众的沟通。在沟通过程中还要注意真诚，从而达到有效沟通的目的；另一

8、方面，学会倾听。只有做到倾听我们才能更好地领会领导的指示，更多地学习同事的经验，更深入地了解群众的所想所需，在这样的情况下使 我们的工作更有针对性。总之，人际交往的技能是多种多样的，我要全面提高综合运用，达到良好的效果。 我一定会把这三种能力的提高作为我工作的方向重点，另外我也会以“德、能、勤、绩、廉”的严格标准要求自己，朝着做一名“领导认可、同事满意、群众叫好”的好公务员目标不懈努力。3. 领导让你在单位内进行考核，同事纷纷询问考核结果，但考核结果必须保密，因此你得罪了很多人。你将如何处理同事关系？【答题要点】 1、对考核工作实行保密原则有正确的认知。考核保密是规章制度，坚决不能违犯。2、对

9、得罪很多同事要有正确的理解，并妥善加以处理，做到方法可行，体现人际交往的成熟性。比如通过沟通、推进工作进程、及时公布等措施，化解矛盾。【参考答案】 处理同事关系必须服从服务于单位工作的大局。工作中出现任何冲突和矛盾，必须要坚持原则性和灵活性相统一，做到既不违反单位的有关规定和制度安排，又不会破坏单位和谐的工作氛围。因此，我会采取以下措施处理好同事之间的关系： 第一，继续坚持考核结果的保密性，不会因得罪了很多同事而妥协。同时，对同事们急于想知道考核结果的心情予以理解。 第二，寻找合适的机会，向同事们解释单位的考核制度以及考核进展状况，同时向大家讲清楚，考核只是手段，不是目的，建议同事们安心本职工

10、作，以工作实绩来证明个人的能力。 第三，抓紧推进考核工作的进程，提高考核工作的工作效率和质量，尽快把考核结果报领导进行审批，并建议领导加快审核和公布考核结果。 第四，考核结果公布之后，以严肃认真的态度关注同事们对于考核以及考核结果的看法，认真听取他们的建议，及时纠正考核中出现的失误，确保考核结果的公平和公正。 我相信，只要我能在严格遵照单位规章制度的前提下，本着公平公正的原则进行考核工作，我一定会获得同事们的理解和支持的。4. 有个太太多年来不断抱怨对面的太太很懒惰，“那个女人的衣服永远洗不干净，看，她晾在外院子里的衣服，总是有斑点，我真的不知道，她怎么连洗衣服都洗成那个样子！”直到有一天，有

11、个明察秋毫的朋友到她家，才发现不是对面的太太衣服洗不干净。细心的朋友拿了一块抹布，把这个太太的窗户上的灰渍抹掉，说：“看，这不就干净了吗？”请谈谈这则故事带给你的感悟。【答题要点】 1、感悟之一：抱怨不如行动，擦亮自己的窗户，是举手之劳。 2、感悟之二：细心观察周围的人和事，学会多角度思考和换位思考， 【参考答案】 这位太太出现的问题，在于把责任推卸到别人身上，总是看到别人的不足或者缺点，而没有意识到其实是自己的错误，这就提醒我们，在工作中要注重自省，以责人之心责己，以恕己之心恕人，严于律己，宽以待人，才能更好的将工作做好。 在现实生活中也会有类似的现象，当遇到的事情不是自己所期待的，或者说结

12、果是事与愿违的时候，我们往往会第一时间抱怨他人没有很好的配合自己去达成预期的结果。其实，与抱怨相比，我们更应该做的是正确的审视、理性的反思，去发现自身在做事的过程中是否存在疏漏或不足，从而努力改进，完善不足，这样才能促进事情的有效解决。当然心灵的窗户也许不那么容易擦的明亮，这需要时间的磨练和生活的考验，但是只要我们不断地尝试去转变自己观察事物的视角，看待事物的态度，善待他人的劳动成果，以一颗感恩的心去回报他人，回报社会，我们一定会有进步和提高的。 总之，遇到问题的时候，只有擦亮自己的窗户，才会对事物有一个正确的判断；只有规范自己的言行，才会有正确的生活和工作态度。在日后的工作中，我会更严格的约

13、束自己的言行，严格按照工作章程和职责，注重团队协作，无论遇到什么事情三思而后行，不迁怒、不抱怨，取而代之的是尽快完善自己，使自己的内心更加强大的同时，具备更多应对实际工作中问题的实力。真正做到擦亮自己的窗户，明亮并温暖更多人的内心。5. 金无足赤，人无完人。现实生活中的人没有十全十美的，都存在一定的缺点和不足。在如何对待下属的缺点和不足这个问题上，有人认为要帮人补短，有人认为要为人护短。你的看法是什么呢？【答案要点】 1、对于帮人补短和为人护短有正确的认知，观点要鲜明。所谓帮人补短，就是及时发现和指出下属存在的缺点和不足，然后采取批评、教育、谈心等方式，帮助下属弥补与克服这些缺点和不足。所谓为

14、人护短，就是不能正确对待下属的缺点和不足，想方设法为其掩盖和开脱，甚至进行庇护。 2、帮人补短和杜绝为人护短关系到队伍建设的质量，必须要有清醒的认识。护短误事误人，补短利事利人。为人护短不如帮人补短。护短对工作、事业以及有关人员的危害都是很大的。【参考答案】 所谓帮人补短，就是及时发现和指出下属存在的缺点和不足，然后采取批评、教育、谈心等方式，帮助下属弥补与克服这些缺点和不足。所谓为人护短，就是不能正确对待下属的缺点和不足，想方设法为其掩盖和开脱，甚至进行庇护。 护短误事误人，补短利事利人。为人护短不如帮人补短。护短对工作、事业以及有关人员的危害都是很大的。溺爱下属，不愿意直面其缺点与不足，往

15、往会助长下属的娇骄二气，致使小错演变为大患，最终是害了下属；搞地方或部门保护，家丑不外扬、报喜不报忧，可能会得计于一时，而不能蒙人于长久，事情暴露后必然引起公愤，损害党和政府的公信力。 作为一个单位的带头人，领导干部既要抓工作又要带队伍，而且只有带好队伍才能抓好工作。带好队伍，一个重要方面就是正确对待下属的缺点和不足，做到帮人补短而不是为人护短。为此，需要领导干部切实增强政治意识、责任意识，秉持公心、坚持原则，真正从推动工作和事业发展出发、从关心和爱护下属出发，大胆拿起批评的武器，切实帮助下属克服缺点、弥补不足、改正错误。 当然，决不能把帮人补短等同于揭人短处，揪住下属的缺点、不足与失误不放，

16、甚至给下属穿小鞋；也不能把勇于亮丑等同于相互拆台，不能因为下属存在一定的缺点、不足与失误而对其全盘否定，以致影响工作和事业。6. A去机关办事，公务员B直接说他条件不符合不能办理，A说自己特殊情况必须办理，和B吵了起来；公务员C用拉家常的方式和A说明了问题，A明白了情况并且不再吵闹。这对你有什么启发？【答题要点】 1、对于两位公务员的做法有清醒的认知。A简单粗糙，方法单一；B热心细致，方法灵活。 2、对公共服务有正确的理解，凸显热情服务的重要性和方法的灵活性。从服务态度、服务方法彰显服务质量。 【参考答案】 这样的一件事情让我更加深刻的认识到了，“严格执法”和“热情服务”之间是一对辩证统一的关

17、系严格执法是为了热情服务，热情服务能够更好的实现严格执法。对于这一点我想用两个例子加以说明。 第一个例子是厦门启轩集团董事长艾友泽的一次经历。一次，艾友泽和他的考察团驾车直接到平舆县城，在建设街和文化路交叉口迷路了。艾友泽看到正在警亭上指挥交通的警察，陡然萌生了一个念头：把车开到警亭附近停下来，看看交警有什么反应。结果，当日值班的交警看到外地车辆，立即走下警亭向司机敬了两个标准礼，并询问他们有什么需要帮助的。了解情况后，交警帮忙指出路线，并告知开车要看路标，对他们的轻微违章行为，只进行纠正，让司机出示驾驶证和行驶证，并没有罚款。平舆交警的两个标准敬礼，一张没有开出的罚单，给平舆县带来了巨额投资

18、。第二个例子是人民法官张贵银的事情。张贵银是洪泽县人民法院民二庭庭长，该县淮流村有十几户渔民因债务纠纷需要调查取证，张贵银便划一叶小舟，穿梭于芦荡与滩涂之间。这里的渔民居住十分分散，户与户之间常常相距几里甚至几十里水路，划船十分困难。遇到湿地，小船靠不了岸，他就踏着淤泥，深一脚浅一脚地进入渔家。渔民们看见张贵银亲自上门调解纠纷，内心受到了震撼，纷纷履行协议，许多陈年烂账就此了结。有一个渔民曾握着张贵银的手动情地说：“多少年的纠纷，多任领导处理过，没能要到一分一毫，想不到张法官几天时间就帮我们要到了。”具体来说，在实际工作中要做到“严格执法”与“热情服务”要求我们： 第一，对待前来办理业务的群众

19、，工作态度要积极热情，要具有足够的耐心，不能简单粗暴； 第二，对于前来办理业务的群众，工作方法要妥当，与群众沟通的方式要灵活，不能有任何脱离群众，高高在上的工作意识，要用贴近人民的语言与人民进行交流，要学会搭乘民意直通车。 第三，要不断创新工作模式，多站在百姓的立场思考问题，要为百姓做实事，要走进百姓的心坎，要急百姓之所急。 第四，要善于帮助群众，体谅群众，包容群众，遇事多给群众讲道理，不能欺骗群众，更不能凌驾于群众之上。社会公平：不患寡而患不均，不患贫而患不安。（论语）改革：1、改革是中国发展生产力的必由之路。（邓小平） 2、改革是社会主义制度的自我完善。（邓小平） 3、改革是中国的第二次革

20、命。（邓小平）横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。因此，我的看法是正确的，并不表明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。1.沈阳政府表彰来自84个企事业单位的20名“首席工人”，这些工人学历不高，但都在自己岗位上为社会做出贡献，最高年薪近10万，你怎么看沈阳政府的这一行为？答：体现了政府重视人才的理念，在目前劳动力市场供大于求的情况下，侧重鼓励实际能力的发挥，具有重要的现实意义。1、对于各个行业的工人是一种激励；2、对于学校培养人才是一种启发，过分的注重智力的培养，与社会相脱节；3

21、、对于社会在人才评判标准以及用人思路上也是一种启发1、行行出状元，作为个体应该争确找到定位，在自己的岗位上发光发热； 2、学校的培养体制改革，应注重学生的实践能力，进行就业指导，培养出社会认同的人才； 3、社会应加大对各行业工人的激励机制，推进收入再分配，缩小各行业间的收入差距，对于用人方面应加大鼓励引导，调整用人思路，形成社会和谐的良性循环。2. 温家宝总理在北川中学临时学校看望师生时，在黑板写下了“多难兴邦”四个大字，请谈谈你对这句话的理解?答：总理在地震最危险的时候，始终站在第一线指挥抢险救灾，给人民以极大的鼓舞，特别是给北川中学的题词不仅是对师生的勉励，也是总理的誓言，一方面为同学们的

22、学习指明了方向，另一方面更是为自己和全国人民的努力指明了道路。每个国家和民族在发展过程中必然遭受灾难，但是在灾难面前却出来了一蹶不振，越挫越勇两种不同的表现。如何才能“坏事变好事”关键在于人的作为。中国民族历来有不屈服于灾难，负重前行的传统，老子言“福兮祸所依,祸兮福之所存” 就反映了中国人对这个问题的辩证思考。灾难造成生命财产的重大损失，举国悲恸，但灾难面前，全中国上下动员，积极行动。人不分南北，民不分贵贱，所有人都投入到战胜困难，抢险救灾的洪流中来；民心凝聚，众志成城，使人性品格经受了极大的锻炼，形成了伟大的国家力量，在世界面前展现中华民族的光辉形象。抢险救灾的胜利是在党中央、国务院正确领

23、导下，全国人民共同奋斗的结果，总理的话发人深省，引人长思，它再次提醒我们在人类的发展中一方面要敬畏自然，顺应规律，另一方面要勇接挑战，不怕困难，落实科学发展观，树立可持续发展的理念和行动。就一定能够战胜一切困难。3. 南京市人力资源和社会保障局5月28日出台关于2010年企业工资指导线的实施意见，首次将企业是否涨工资列为企业每年的劳动保障证年检和社保缴费基数申报稽核的重要内容。今后，企业如果没有按要求执行工资指导线，将可能受到相应处罚，你如何看待这一规定？答：体现了政府关注民生，向服务型政府的转变，在当前经济形势低迷的状态下更具有实际意义。1、职工工作增长难是普遍问题，尤其是一线职工收入偏低，

24、企业在经营收益后应当按比例给员工增加工资，调节内部收入分配差距，但是真正的落实却很难。2、工会在工资涨幅中没有起到保护工人利益的作用，因为只有通过工资集体协商签订的企业工资增长幅度具有法律效力。政府的工资指导线缺乏强制性，难以约束已经市场化了的企业。采取以下措施：1、对职工加大法律宣传，提高保障自身权利的意识；2、政府引导企业主动给员工加工资，工资增长应向关键、艰苦岗位，一线岗位倾斜，缩小企业内部工资差距，真正落实到实处；3、工会应通过工资指导线重点与企业协商工资增长的具体额度，发挥应有的作用。4. 社会上有种说法有的机关干部“给了好处乱办事，不给好处难办事”。你怎么看这种现象？答：1.按实事

25、求是的观点，这种现象确实在一些地区，某些部门和个别人身上的确存在。对此，我们不能回避，关键要如何对待，如何处理它。因为尽管这种现象是少数，但是已经严重损害了党和政府的形象；破坏了党群、干群关系；阻碍了经济发展。如果得不到有效制止，那后果将不堪设想。2.深刻认识它产生的原因是解决问题的关键。我们看到这种现象的产生有其复杂的原因，一是，社会主义市场经济建设过程中，一些人，特别是少数公务员受物质利益诱惑，背离了自己的理想和为人民服务的宗旨，一味向钱前；二是制度建设滞后，在管理出现一些漏洞，给某些人提供了谋取私利的机会；三是监督检查机制不完善，使某些错误或腐败问题得到不及时处理，从而造成了一些破坏作用

26、。 3.我们看到党和政府已经高度认识到这种现象的危害，并采取了加强思想教育，强化管理和完善机制等多种措施来制止和杜绝这种现象的蔓延，反腐倡廉已取得阶段性成果。而且是从干部队伍总体上看，这种现象毕竟是少数而不是多数、是局部而不是全部、是支流而不是主流，因此我们相信在不久的将来这种现象一定会得到有效的控制。4.如果能够踏上公务员这个岗位，我会。5. 某地花500万培训单位职工就读公共管理硕士，你怎么看？答：某地培训单位职工就读公共管理硕士是从干部队伍知识化的角度入手，为了提高政府的执政能力，其出发点是好的，但是要具体落实此政策却值得商榷。1一次花500万培养公共管理硕士首先给地方财政带来很大的负担

27、，有些职位并不需要如此学历就可为百姓服务，公共管理硕士也不一定能缓解民生问题，这就造成不必要的负担。2钱款的审批过程能否按照规定，是否会引发权利寻租，可能导致腐败3培训过程中培训人员的管理是否严格，会否造成资源浪费4培训后是否能达到与实际相结合，与岗位相匹配的效果，难以预料由此，花500万培训单位职工就读公共管理硕士这一政策尚待研究，应采取以下几点措施： 1对于培养公共管理硕士可分批进行培养，这样既可以减少财政负担，又可以降低培训风险 2对于培养资金应进行严格审批，防止出现腐败 3制定切实可行的人员培养名单，对培养职工严格管理，可规定上课签到、阶段考核等形式防止混文凭现象发生 4培训课程应先与

28、学习联系，有针对性的设置，以达到预期的效果。6. 据河南商报报道，在2018年7月2日郑州市人大常委会上接受审议的郑州市城市公共管理条例草案中，有一条规定是：公交车上不给老人让座，车长劝说无效的处以50元罚款。请你谈谈对此事的看法。答：这一规定体现了当地政府宣传尊老保弱，规范公众道德的方面，有利于纠正社会风气，但是对于不让座者处以50元的罚款的措施却值得商榷。 1给老人让座在社会中属于道德层面，道德不应用法制来干涉， 2如果实施这一措施的话，执行人如何选择执法依据，究竟处罚的范围是什么难以划定 3对于执行对象来说，许多不是老弱孕的乘客，由于各种原因例如工作中不舒服无法让座，或者有些乘客没有注意

29、到老人或者是老人不坐，这种情况应如何处理， 4对于执行方式上，在公交车上如果是司机进行处罚那么对于交通的正常运行会否受影响？如果出现争执或者拒罚现象会否给其他乘客带来安全隐患由此可见，对于公交车上给老人让座的问题我们应该采取以下对策： 1大力宣传尊老道德，从学校、社区各方面配合宣传，加强公民对于尊老保弱的意识 2在公交车上设置专座，贴上标语，语音提醒年轻人让座 3可以试点实行在公交车上安装摄像头，监督人们对弱者的保护相信随着社会公共道德的不断完善，和谐社会的不断进步，对于此现象一定能够杜绝。7.怎样看待现在大学生就业难问题？答：就业是民生之本，当前由于国际和国内经济形势不容乐观以及大学生扩招，

30、使得大学生就业形势愈加严峻，就业问题已经成为国家政府和社会广泛关注的问题，并且国家和政府已经采取积极有效地措施。究其原因： 个人：大学生一直受的应试教育，和社会相脱节，对自己在社会上缺乏定位，或定位过高 家庭：随着经济的发展家庭条件的优越致使家长为了让孩子过着无忧的生活，对于教育方面采取溺爱的方式 学校：过分的注重智力的培养，忽视了情商的提高 社会：由于金融危机的爆发，就业不容乐观，舆论的引导也使得大学生就业难措施： 个人：定位清晰自己的择业标准，四个勤 家庭：正确的引导，发展孩子的全面能力 学校：对学生加大就业指导力度，积极制定人生规划，培养实践能力 社会：加大社会责任，扩大就业，正确使用舆

31、论进行引导8. 如何看待喜羊羊这一国产动画片的走红？答: 国产动画片喜洋洋的走红，为我国一直低迷的动画片行业带来一缕春风，究其走红的原因，有如下几点：1动画片具有创新性，其内容一反以往动画片的形式，娱乐性大于教育性，人物可爱情节生动，受到小孩子甚至成人的观看风潮2动画片的营销手段创新，广告投入加大，随着动画片的走红其周边产品接踵而来 对于喜洋洋的走红，我们应该正确看待，学习其优秀的方面，振兴我国的动画片产业，采取以下措施： 1国家文化产业部门应加大对国产动画片的扶持 2动画片的制片商应吸取先进动画片的优点，并且创新 3呼吁广大观众多关注和支持国产动画片9. 20世纪90年代来中国每人平均购书只

32、有5本，而且还处于逐年下降的状态，有超过一半的识字成人一本书没读过。而700万人口的以色列却有100万人拥有借书证，对于这个现象，你怎么看？答：近年来，我国的经济获得了飞速发展，但是文化发展却远远滞后于经济的发展。暴露出一些问题，比如20世纪90年代来中国每人平均购书量很低，并呈下降趋势，这种现象的出现存在多方面的原因：1、很多国人还没有养成阅读的习惯，整个国家的读书氛围相对不足，2、在出版领域，目前还存在许多不规范之处，比如每年出版的书籍数量很多，但是很多时候却缺乏高质量的、能引起读者阅读兴趣的作品，制约了图书的销售。与此同时，经济不算十分发达、人口数量的不多的以色列，却有百万人拥有借书证，

33、这必然与其国内读书氛围有关。 因此，我们需要反思的是，在经济发展的同时，要同样注重文化的发展。文化的发展需要土壤和氛围，因而相关的管理部门应该用更创新的文化发展思路，并加大对文化产业的扶持力度和宣传力度，创造更多的文化产品，将读者重新引回书本面前，这个时候，读书的习惯和氛围才能在潜移默化中延伸开来10. 中国球星在外国年龄造假，被媒体曝光，引来群众谩骂，说媒体是卖国行为，问你怎么看这种行为和群众的谩骂答：1、中国球星在外国年龄造假，不论其造假的动机如何，这都是一种不诚信的行为。年龄造假的结果，导致运动员之间不公平的竞争，无论获得多少奖牌，都无法弥补这种因道德的缺失而引发的诚信危机2、我国媒体将

34、球星年龄造假事件曝光，体现了我国新闻媒体敢于自揭家丑，敢于正视问题。媒体的责任就是要事实求是地反映事情的真实情况，这是媒体职业道德的底线，也是媒体义不容辞的责任。通过媒体的曝光，让公众对运动员造假行为有了清楚的了解，也能让有关部门引起高度重视，积极采取措施，扼制这种不合理的行为，推进我国体育事业的健康发展。从这个意义上讲，媒体曝光是一件好事3、一些群众不理解媒体对造假的曝光，并以爱国的名义为运动员的造假行为辩解，对媒体灌以“卖国”的帽子进行谩骂，这表明了部分群众诚信意识的淡薄，是一种不理智的行为，这不是真正意义上的爱国行径4、我们应当提高群众的诚信意识，加大监督机制，正确引导舆论走向，作为当代

35、青年，要树立“诚信为本”的理念，坚决抵制各种不诚信的行为，做诚信的楷模，在全世界面前表现出我们中国人优良的品质，这才是真正的爱国。11. 山不在高有仙则名，水不在深有龙则灵答：这句话的意思是山不在高只要住着神仙就会出名，水不在深只要住着龙就有灵性。1它告诉我们看问题不能看表象，要看实质。比如说霍金，从表象看他只是一个残疾人，由于得了严重的疾病，全身只剩下一个手指能动，但是他却是著名的物理学家，他在轮椅上靠这一个手指写出了著名的时间简史；还有海伦凯勒，表象上她只是一个盲人，她的假如给我三天光明家喻户晓，从小双眼失明，但是她没有被挫折击垮，反而靠着坚强的毅力活着，并且对许多遇到困难的人给予了帮助，

36、让他们乐观的勇敢的活下去。2这句话告诉我们，自身应该提高内在的修为。它告诉我们核心的竞争力是最重要的。比如说intel的一个小芯片高达几百美元，日本是一个小的岛国，但是品牌众多，松下索尼等等12. 有人说要做正确的事，有人说要正确做事答：做正确的事是告诉我们做事有方向、原则，否则会南辕北辙，要正确做事就是要做事要有方式、方法，所以二者是辨证统一的，是成功的两个方面。列宁曾经说过，没有革命的理论就没有革命的行动，所以既要做正确的事，又要正确做事，二者相辅相成。例如，中国革命的道路上，发现只有社会主义才能救中国，也就是做正确的事，但是在社会主义道路上也出现了大跃进的现象，没有遵循科学规律，生产方式

37、没有适应生产力的发展，也就是没有正确做事。结合自身，应该有正确的方向、正确的方法，不断做到四个勤。13. 有人说：知难行易，有人说：知易行难答：知是认识真理的过程，行是实践真理的过程，知难行易是认识难于实践，知易行难是实践难于认识，是关于认识与实践的关系。例如弗莱明青霉素的发明，将人的寿命提高到50-70岁，中国在讨论社会主义道路上，科学发展观是认识的真理，但是在具体的实践过程中也面对很多问题。从群众中来，到群众中去，认识指导实践，实践验证认识。14. 在一锅水中，分别放入鸡蛋、胡萝卜、茶叶，加热煮沸，分别产生了不一样的结果，鸡蛋变硬，胡萝卜逐渐变软成泥，茶叶逐渐伸展，使水变色。作为即将上任的

38、公务员，以上对你有何人生启示？（江苏2009）答：鸡蛋，胡萝卜，茶叶在水中发生这样的变化，是因为他们的本质不同，情况不一样，最后导致的结果自然不同。从这三种东西各自不同的表现，我们可以想到很多， 1、鸡蛋胡萝卜茶叶其实代表着三种不同的人，而在水中加热则意味着挫折与困难。首先，有些人面对困难越挫越勇，面对挫折，他们会失败，会跌倒，但是他们一次次的爬了起来，使自己变的更强。就如同题中的鸡蛋一样，越来越硬。我们要学习的是这种坚强的精神。其次，像胡萝卜一样的人，他们处理问题更加柔性，面对困难时，更讲究策略与智慧，以柔克刚，方法也得当，就如同题中的胡萝卜一样，变软来适应环境的变化。我们要学习的是这种智慧

39、和适应环境的能力。第三，像茶叶一样的人，他们有着丰富的创造力，他们面对挫折，面对艰苦的环境，在想着如何解决问题的同时，也试着去改变整个环境，就像题中的茶叶一样，改变了水的颜色。我们要学习的是这种创造力。总之，我觉得，要成为一个对于国家，对社会有用的公务员，坚强，智慧，创造力，缺一不可。思路二：题中的三者可以比喻在面对诱惑时不同人的应对方式，1、有些人面对诱惑表现出不被糖衣炮弹打倒，对诱惑表示出坚决的否定态度；就像题中的鸡蛋一样2、有些人面对诱惑表现出屈服的一面，3、有些人面对诱惑不仅屈服并且沉醉其中，玩忽职守，忘记自己的责任。这就提醒我们如果作为一名公职人员，会面临种种诱惑，我们不能像胡萝卜一

40、样屈服，更不能像茶叶那样不仅抵制不住诱惑并且假公济私贪污腐败，破坏党和国家的形象，给公职人员的身份抹上颜色，我们要像鸡蛋一样，面对诱惑坚决不动摇，做一个全心全意为人民的服务人员。思路三：水比喻为人民，鸡蛋、胡萝卜和茶叶比喻为我们公职人员，在服务人民中，有些公务员表现出官本位的思想，像鸡蛋一样，对百姓不办事、难办事；有些人本着不惹事的态度，在自己的位置上不为百姓说话，同时也不为百姓谋利，没有任何政绩，就像胡萝卜一样；有些人则像茶叶在水中一样，融入到百姓当中，本着从群众中来到群众中去的原则。联系自身15. 答：是什么：这幅漫画反映出不同人看待问题时的不同角度，折射出了两种不同的人生态度。这两种态度都是值得我们借鉴的。为什么：第一，“只剩下30米了”，这是一种乐观积极的人生态度。这种人乐观、豁达，在遭遇逆境时，不会轻易被困难所吓倒，往往能化解难题，迎难而上，毛泽东曾经说过“与天奋斗，其乐趣穷”；汪国真说：“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，反映的就是这种积极的人生态度。 第二，“还有30米”，这是一种谨慎的人生态度，百米跑了70米，他关注的不是曾经跑过的70米，而是他还没有征服的30米，这样的人不沉湎于成功的喜悦，不陶醉于曾经取得的战果，这种态度体现了一种谦虚谨慎、不骄不躁的作风，也是值得我们学习的。怎